|
Перерасчет в ЗУПе | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
Recrut1
05.10.15
✎
15:54
|
Всем доброго времени суток!
У меня сложилась такая ситуация: Кадровик, по своей неопытности, поставила в табель за один день, например, 10 число не 8-12 часов, а 90 ч.. Человек проходил стажировку, но официально не было приказа о приёме. Она решила одним днем закрыть пройденную стажировку. Прошло начисление и выплата, бухгалтер не отследил, что в начислениях стоит 1 день 90 часов. Теперь считаем среднюю и на тебе, человек получает в день больше директора. Подскажите, пожалуйста, как грамотно "рузрулить" данную ситуацию. |
|||
1
Recrut1
05.10.15
✎
16:01
|
В табель я поменял за этот день на 12, а остальные часы куда "списать".
|
|||
2
kumena
05.10.15
✎
16:04
|
если в табеле исправлено то исправить документ начисления, по кнопке исправить, документ отсторнирует 90 и начислит 12
|
|||
3
Recrut1
05.10.15
✎
16:05
|
(2) Да, но сумма денег выплачена за 90 часов месяца начисления.
|
|||
4
Recrut1
05.10.15
✎
16:06
|
12 часов * 100р = 1200р, 90часов * 100р = 9000р.
9000р - 1200р = 7800р куда их распределить в таком случае? |
|||
5
Recrut1
05.10.15
✎
16:14
|
Нет идей? Господа...
|
|||
6
За1СьЭтотМир
05.10.15
✎
16:21
|
90 часов в день , неплохо . Сотрудник 1С-ник? )
А если серьезно я вижу один плохой вариант: Добавить начисление , которое не будет учитываться в расчете среднего и им доначислить до необходимой суммы. |
|||
7
kumena
05.10.15
✎
16:21
|
>> Да, но сумма денег выплачена за 90 часов месяца начисления.
и че? сотрудник должен будет. учтите что по закону, если прошло больше месяца и вины работника нет - то ему все прощается! |
|||
8
ale-sarin
05.10.15
✎
16:22
|
(4) Премию дайте, например.
|
|||
9
kumena
05.10.15
✎
16:22
|
>> 9000р - 1200р = 7800р куда их распределить в таком случае?
мне присылай! |
|||
10
kumena
05.10.15
✎
16:23
|
+9 я их надежно пристрою!
|
|||
11
Recrut1
05.10.15
✎
16:24
|
(10) не маловато будет?)
|
|||
12
Recrut1
05.10.15
✎
16:26
|
Реально, получается что он за 30 число, допустим, заработал 9000 т.р., за след. месяц 18 т.р. . Средняя намного больше, чем реальная стоимость дня.
|
|||
13
kumena
05.10.15
✎
16:26
|
(11) не, нормально за разовую консультацию в п.2
а маня у нас тут по 10 тыр берет, но в час. |
|||
14
kumena
05.10.15
✎
16:27
|
(12) предлагаю еще раз перечитать пост 2.
|
|||
15
Recrut1
05.10.15
✎
16:28
|
(14) А выплаченная уже сумма? А если человек увольняется?
|
|||
16
vicof
05.10.15
✎
16:34
|
А забить правильные данные и перепровести документы по сотруднику не?
"Человек проходил стажировку, но официально не было приказа о приёме. " - а за такое вообще надо отправлять работодателей в порнофильмах в качестве актрис сниматься. Понаделают мегадиректора черноты, потом удивляются, что бухи косячат, и 1с кривая, и как исправить. Мегадиректор испытывает разрыв пукана от того, что какой-то чувак больше его получил. |
|||
17
Recrut1
05.10.15
✎
16:36
|
(16) Согласен, что шляпа. Но всё-таки.
|
|||
18
vicof
05.10.15
✎
16:37
|
Поставь в один день 8 часов, прими на работу, выплати за один день, остальное отдай из черной кассы
|
|||
19
За1СьЭтотМир
05.10.15
✎
16:38
|
(17) Тебе уже тут ответили и не раз. Доначислить другим начислением, которое не попадает в расчет среднего.
Или ты пообщаться зашел? |
|||
20
piter3
05.10.15
✎
16:42
|
(17) ты сначала решись уже на что-нибудь
|
|||
21
Recrut1
05.10.15
✎
16:42
|
(19) Я не понял, как доначислить, если уже выплачено больше, чем надо и чел. увольняется
|
|||
22
Recrut1
05.10.15
✎
16:44
|
(21) А при компенсации выдаёт "супер" сумму
|
|||
23
За1СьЭтотМир
05.10.15
✎
16:46
|
(21) Надо исправить документа начисления чтобы сумма общая сумма начисления осталась прежней , но основное начисление сотрудника было 1200 за 1 день ( 12 часов) . Как то так.
В документе начисления по этому сотруднику будет 2е строчки вместо одной. 2ой вид начисления выбирай так чтобы он не попал в расчет среднего. Может разовую премию сделать ,если нет. |
|||
24
Recrut1
05.10.15
✎
16:49
|
(23) Спасибо! Я понял.
|
|||
25
Recrut1
05.10.15
✎
16:50
|
(23) Просто все виды премий входят в среднюю. Тогда добавлю новую, не входящую, и в исправленном доке туда допилю.
|
|||
26
mehfk
05.10.15
✎
17:17
|
(0) Введи корректировку и поставь правельный период в колонках период работы с по.
|
|||
27
mehfk
05.10.15
✎
17:17
|
fix правильный
|
|||
28
шаэс
05.10.15
✎
17:24
|
(26) самое ж прекрасное, что больше дней негде взять, потому что учебу официально не оформляли. т.е. у человека реально 1 рабочий день, но впихануть надо было сумму за 90 часов.
|
|||
29
mehfk
05.10.15
✎
18:18
|
По хорошему надо было через договор ГПХ делать.
А так - ССЗБ. |
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |