Добрый день!
Работник ушел в отпуск в ноябре 2015. Расчетный период для расчета среднего заработка: ноябрь 14 - октябрь 15. Сотруднику была выплачена квартальная премия (предопределенное дополнительное начисление квартальная премия Результат = <Процент оплаты> * Расчетная база) в декабре 2014 (за октябрь 14 - декабрь 14).
ЗУП 3.0.24.115 при расчете среднего заработка учитывает эту премию пропорционально отработанному времени. ЗУП 2.5.94.1 учитывает эту премию полностью.
Вроде бы если премия начисляется процентом, то её нужно учитывать полностью. Но влияет ли то, что базовый период для квартальной премии полностью не входит в расчетный период для среднего заработка?
Какая программа считает правильно?

(0) в 2.5 эта премия в каком подразделе для расчета среднего указана?

(1) Что такое подраздел для расчета среднего?

(2) ПВР - "средний заработок". В каком разделе эта премия находится?

(3) Для расчета пособий по социальному страхованию 2010 года

(4) это классно...
а для "Для расчета оплаты отпусков, командировок и сохраняемого в других случаях среднего заработка" в каком разделе?  если ее там нет, то она при расчете среднего вообще не должна учитываться

(5) Премии: полностью учитываемые, индексируемые

(6) Вы ответили на свой вопрос?

(7) Нет. Как правильно?

(7) ЗУП 3.0 правильно считает или нет?

В любом случае, спасибо!

Итог: в 2.5 считалось неверно. Помог перенос квартальной премии в подраздел "Премии: учитываемые частично, не индексируемые".
Еще раз спасибо Шаэсу.

(8) ... сходите к расчетчикам и уточните у них - эта премия должна учитываться частично или полностью? все зависит от того, как премия прописана в положении по зп

(11) не факт, что в 2.5 неправильно. факт - надо идти к людям, которые знают как правильно для Вашей организации