Добрый день. Как сделать заполнение ФЛ не обязательным?

Залезьть в конфигуратор

(1) Ну.

не нукай, не запряг ишшо

(2) теперь сделай заполнение ФЛ не обязательным

(4) Можно не умничать? В реквизите и так проверка заполнения "Не проверять".

(5) поздравляю, сэр

(6) Видать, не умничать нельзя таки. Всё равно требует заполнения, хоть и "необязательное заполнение".

(5) это как? как без физ.лица можно создать сотрудника?

(7) а как оно это делает?
(8) у нас в общаге так было. физлица в комнате нет, а место занято

(8) Я перенос делал, а в базе кхм... кхм... Бардак, в общем. Хрен с теми физлицами, мне абы сотрудники были.

А можно я тоже вопрос задам? Все-таки тематика одна и та же.
Как мне самостоятельно долбануть себя молотком по пальцам?

(9) На форме поле подчёркнуто красным. Удаления поля не решает проблему.

похоже, скоро в базе прибавится кхм... кхм...

(10) бред.
сотрудник - это трудовой договор. он не может существовать без физ.лиц....

(11) а что мешает? берете молоток и... все просто

(14) Делался перенос из УТ, поэтому никак.

физлицо шредингера

(10) НДФЛ, РЛС и прочие сложные буковки работают на основании справочника физлица, а не сотрудники

(18) Начальство сказало "Мать их так", значит, мать их так. На вопрос ответить можно?

(19) да блин - нет, нельзя. НЕ СУЩЕСТВУЕТ сотрудник без физ.лица

отладчик

пройтись по справочнику сотрудники, и для тех, где физлица пустые - создать.

Потом проверить физлиц на уникальность (ну или сразу искать).

(19) физлицо это как инь и ян для сотрудника..

(22) Несколько тысяч создавать?

(24)
Отличие сотрудников от физических лиц



С одним и тем же человеком может быть заключено несколько трудовых договоров, как одновременно (т. е. оформлено совместительство, при этом не только в разных организациях, но и внутри одной), так и последовательно (человек уволился из организации и через некоторое время был принят на работу вновь).

При этом информация о человеке как о личности (о «физическом лице», т. е. его персональные данные, такие как ФИО, пол, возраст и т. п.), не зависит от того, сколько трудовых договоров и на каких условиях с ним заключено. А информация о человеке как о сотруднике (место, условия работы, размер оклада, начисленной и выплаченной зарплаты и т. п.) будет различаться для одного и того же человека в зависимости от конкретного трудового договора.

В программе под сотрудниками понимаются физические лица (люди), с которыми у организации может быть заключен один конкретный трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Если с одним и тем же человеком организация заключает, например, два трудовых договора, то в программе этот человек должен быть представлен двумя сотрудниками. Это позволит получать информацию о человеке как сотруднике по каждому такому договору отдельно (строить отчеты по начислениям в разрезе таких сотрудников и т. п.).

Наименования (представление) этих сотрудников в программе могут отличаться, что удобно для их поиска, выбора, получения информации по ним. При этом настоящие фамилия, имя и отчество человека хранятся отдельно и одинаковы для обоих таких сотрудников. Отдельно в специальном справочнике физических лиц хранится и вся остальная персональная информация о человеке, его личные данные.

Такой принцип хранения информации в программе связан не только с тем, что не требует повторно вводить персональные данные сотрудника при повторном оформлении трудового договора и при изменении вносить их в нескольких местах.

Другая причина, например, в том, что согласно Налоговому кодексу РФ налог на доходы физических лиц (НДФЛ) рассчитывается с учетом всех доходов физического лица у налогового агента (организации), а не отдельно по различным трудовым договорам с этой организацией. Также «сводно» по физическому лицу представляется в органы и отчетность по НДФЛ. Аналогичные положения содержатся в законе о страховых взносах.

Таким образом, каждый человек, с которым организация имеет трудовые отношения, в программе представлен отдельно как физическое лицо и отдельно как сотрудник. При этом одному такому физическому лицу могут соответствовать несколько сотрудников, если с ним было заключено несколько трудовых договоров.

Недопустимо чтобы в ситуации, когда с одним человеком одной организацией заключено несколько трудовых договоров, этот человек был представлен в программе не только несколькими сотрудниками, но несколькими различным физическими лицами, что можно назвать «дублирование физических лиц». Такое дублирование приведет к некорректным расчетам НДФЛ и некорректному формированию отчетности.

В связи с этим в программе данные о человеке как о сотруднике и как о физическом лице, с одной стороны, хранятся строго отдельно, с другой стороны, визуально представлены и могут редактироваться как в карточке сотрудника, так и в карточке физического лица.

Помимо трудовых договоров, с человеком могут заключаться договоры на выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, т. е. договоры гражданско-правового характера (ГПХ) в соответствии с Гражданским кодексом РФ. В программе такие договоры могут быть оформлены также с сотрудником, работающим по трудовому договору. То есть если человек уже оформлен как сотрудник по трудовому договору, то не потребуется регистрировать сотрудника для оформления договора ГПХ.

(24) главное, чтоб в 4Гб уместились. в файловой версии

(24) помогу создать физлиц. по 30 рублей за штутку.

(24) ты ж не руками будешь, какая разница сколько?

(26) Здесь клиент-сервер.

(28) Сотрудники отличаются наименованием от физических лиц.

(29) ну смотри, чтоб диск не опух тогда

(24) да хоть миллионов

(27) Белорусских разве что.

вообще, об этом надо было подумать до переноса

(34) Я не настолько гуру.

(35) тогда надо было звать программиста

(36) Программист мне поручил.

Можно перестать переливать из пустого в порожнее и сказать, как убрать ФЛ?

(36) плох тот оператор эвм, который не может заменить программиста

(38) у поля ввода

(39) Я начинающий программист.

(38) давайте так... без физ.лиц ЗуП 3.0 работать не будет. а дальше делайте что  хотите

(25) А в первой версии ЗУП такой фигни не было. Были физлица, а сотрудники - было состоянием регистра сведений. Почему от этого ушли, фиг знает.

+(42) и без бэкапов

(38) если зуп 3.0 будет только хранилищем справочника сотрудники...

но лучше сразу сознаться старшому. во избежание неприятных кар

(16) а из какой УТ был перенос? как там называется справочник сотрудников?

(47) Самописный. Без ФЛ.

(48) что мешает перенести этот же справочник в физ.лица и сопоставить?

(48) а какую религию исповедует автор?  почему нельзя в цикле пройтись по сотрудникам и не создать по ним физлиц?

(49) Физлица уже есть в УТ, но не связанные с Сотрудниками. Но мысль стоящая.

* семь взаимно перпендикулярных красных линий зелёного и прозрачного цвета... *

Нас троллят, господа)

всё? не будет мёртвых душ?

(52) видал ролик, где товарищ таки это сделал?

(53) Сейчас попробуем создать странные физлица.

+(54) однако... http://sozdavateli.net/?p=1376

(56) Красиво))
8 линий! - это больше чем 7, значит - лучше. Но можно заградить 8-ую, за отдельные деньги, конечно же))))))

+(57) для ТС: (0) - проставить всем сотрудникам единственный элемент справочника ФизЛица, лучше предопределённый, придётся лишь чутка перелопатить конфу, чтобы не ругалась, что уже имеется сотрудник с основным местом работы и коллизии при проведении, когда одно и то же измерение будет пытаться записываться несколькими строками, т.е. - сворачивать проводки перед записью набора.

+(58) это "дешевле", чем _в каждом_ месте использования ФизЛица предустанавливать в коде предопределённое значение или обрабатывать пустое. Разумеется, у вас не идёт речь о регламентированной отчётности, ведь так?

(58) а потом им будет нужна отчетность... наркоманы?

(60) Раз ФизЛица не нужны - значит, что речь про отчётность не идёт - упр учёт, похоже.

(61) фл им ненужны потому что уровень тс в этой конфе ниже плинтуса и до них не доходит для чего это все нужно. Самовнедренцы короче с юным падаваном внедряльщиком

Короче, создал физлица, заполнил реквизит "ФизЛицо" в "Сотрудниках". При попытке записи выскакивает ошибка "Не заполнен реквизит "Имя". При этом ФизЛицо заполнено, всё вроде норм. Что посоветуете?

(63) заполнить реквизит "Имя"? Вы ж небось только наименование в физлицах заполнили?

(64) Имя тоже.

(65) покажите хоть одного

(66) Только что проверил через ирПортативный. Наименование и ФИО заполнены.

(67) Чел послушай шаэс. А лучше отойди от компа подальше:)))

(68) Стёбщики сразу мимо проходят.

(66) http://www.ex.ua/612746904798

(69) это ты стебешся. Тебе дело говорят

(71) Я лучше знаю, что я делаю. И в архиве скрины.

(70) ну да... ФИО специфическое. а почему в Безымянном2 ФМО пустое? и второе - если откроете историю ФИО, то что там за запись будет?

(73) А чёрт его знает, почему пустое. Сам понять не могу.
В истории ФИО пусто.

(72) По моему ты как раз не знаешь

(73) Так что скажешь, добрый человек?

(76) вот  и говорю - есть РС "ФИОФИзическихЛиц", который обязателен к заполнению (может, в 3.0 он называется по-другому, но смысл тот же). Заполните его и будет счастье

(77) А ничего, что у РС "ФИОФИзическихЛиц" есть реквизит ФизическоеЛицо

(78) Ну да, или решил КЭПом поработать?

(79) )))

(78) и? Не поняла суть претензии. Может это не то "имя", на которое ругается, но проверить же можно. Можно еще отладчик запустить.

(77) Заполнил. Даже фамилию, имя и отчество заполнил. ФЛ и период, само собой тоже. Теперь под ФИО показываются эти реквизиты. Но ФИО пустое и перезаписать элемент по прежнему нельзя.

(82) ладно... а если в сотруднике нажать кнопку "изменить" - что там происходит?