Сильно не пинать, только учусь.

Собственно суть в теме: существуют ли системы учета для рекрутеров?
Необходим учет кандидатов, учет собеседований/интервью/диалогов и их результаты, учет вакансий и откликов по ним.

Все что находит в поиске - это зуп.
Написать самому с нуля не предлагать - это всегда успеем. Хотелось бы взять что-то за основу.

Ну так ЗУП и есть. Чем не устраивает?

плохо пользуетесь поисковиком

УПП, ЕРП?

Или ты слишком ленив чтобы открыть базовые конфигурации?

(3) Думаешь если не подошел ЗУП по каким то причинам, то УПП для кадрового учета самое то. Знаю есть у КАМИН что то похожее.

если тесты не нужны то вообще нет проблем

(5) Себестоимость по заказу смотреть надо? учет времени все равно допиливать, хотя можно обойтись и штатными способами и распределять зп

(6) Анкетирование и загрузка анкеты это же из коропки

Не определены требования к учетной системе- отсюда подойдет любая конфа

(0) Лови
http://solutions.1c.ru/catalog/recruitment/features
http://solutions.1c.ru/catalog/assessment/features

(8) это не совсем об этом.там не просто вопрос и варианты ответа.я об этих,а так да в коробке есть уже необходимый минимум

(10) у них там вакансии это справочник как в ЗУПе?

(0) в ЗУПе есть учет кандидатов

(0) Нет, не существует. Эта область - полностью неавтоматизирована. Пиши нетленку!

(10) спасибо посмотрю, но На оценку персонала уже натыклся - не конфа, а набор психологических тестов на совместимость в команде.

в тестовом зупе 30 корп есть похожие пункты - но там крайне скудно и примитивно, может к релизу доведут до ума механизм.