Доброго времени суток.
Настал конец года, некоторые клиенты оживились по теме перехода на новую зарплату.
Выполнил пробный перенос данных на 3.0.24.144 (из двух вариантов перехода выбрал - с начислениями), вылезло не мало косяков.
Практически все выявленное неплохо удается устранить. Но обнаружилась проблема с отработанным временем при полном расчете зарплаты, оно задваивается. Пробовал считать зарплату июнем 16го года, то же самое - отработанное время вдвое больше планового и от этого оклад задваивается.
Кто нибудь сталкивался с такой проблемкой? Подскажите куда копать, спасибо!
Как переход произведу напишу в этой теме все возникшие проблемы и как их устранять.

читать новости прежде всего и не заниматься фигней

(1) Если есть конкритика то оценю

Экспериментируй, потом расскажешь.

(2) письмо о необязательности перехода дать?

(4) Не обязательно, но рекомендовано. К тому же зачем ждать пока всем клиентам необходимо будет срочно переходить.

(5) я ценю своих поэтому подождем до лета.а там начну мелкие потихоньку переводить.это разумный подход  к делу,но это имхо

(6) разумно переводить с начала года, летом-осенью уже вероятно придется крупных готовить к переходу.
У каждого своя клиентская база, мне выгодней подготовить перечень всех необходимых работ на организациях в несколько сот сотрудников, чтобы потом применять опыт на крупных

(7) Какие подводные камни ЗУП 2.5 в 3.0
возьмите отсюда файл с вебинаром Гряниной про переход, там точно была ошибка с задвоенным временем. Лечится настройкой  основного вида расчета

(8) Благодарю, изучу

Перенос выполнил по "полному" методу, проанализировал результаты. От себя скажу что в организациях до 500 человек этим методом пользоваться можно, если организация более крупная лучше перенести сокращенным методом и написать пару обработок для переноса плановых начислений и удержаний.

Были выявлены следующие проблемы после переноса данных:
- Задвоено отработанное время в окладах/тарифах. Решилось изменением в формуле показателя отвечающего за отработанное время.
- В некоторых формулах пропала расчетная база.
- У многих сотрудников которые когда-то были в декрете (давно-давно) задваивается оклад и районный коэффициент. Решить можно: перепровести старый документ "отпуск по уходу", создать документ "Возврат из отпуска по уходу" и перепровести последующие кадровые перемещения.
- У одного из сотрудников бывшего когда-то в декрете пропал РК!!. не исправлял, думаю решить не сложно.
- У многих сотрудников начали действовать плановые начисления отмененные много лет назад (А у кого-то перестали действовать, но это реже).
- Часть исполнительных листов прекращенных очень давно снова начали действовать. Можно заполнить дату "По" в исполнительных листах и действие прекратится.

после исправления формул и расчета не сошлись почти 15% сотрудников

+(10) - Если сотруднику временно было назначено плановое начисление то при переносе оно прекратится вместе с остальными начислениями сотрудника

(10), (11) - спасибо.
Вы делитесь-делитесь проблемами. Будущее поколение переходчиков будет радо

(11) Да, с переносом "срочных" начислений очень большая проблема.
У нас таких было много (практически все надбавки назначаются на срок) в итоге - много отмененных надбавок у людей остались назначенными.