Общие настройки знаю.

Вводим документ "Работа в выходные и праздничные" и т.д.

По одной организации считает, по второй - нет.

Сотрудники приняты на одинаковые графики, у них одинаковые начисления (оклад по часам).
Но по одной организации не считает.
Точнее не определяет норму дней и отсюда часовую ставку - http://joxi.ru/n2YYvoecjozwP2

Куда смотреть еще?

(0) график? производственный календарь? оклад считает?

(1) оклад считает... и норму времени там берет с графика корректно, с учетом отсутствий (отсутствие на даты работы в выходные не приходиться)

В Приеме на работу: поле "Порядок пересчета", какое значение стоит?

вкладка Оплата труда

(4) По умолчанию (по норме времени производственного календаря)

У сотрудников во всех фирмах так стоит.

(4) поставил "По норме времени графика сотрудника"

не изменилось...

А что именно не считает за праздничный или выходной день?
У меня как-то не считал за выходной день, проблема была вот в чем: В настройке начисления "Оплата работы в праздничные и выходные дни" в закладке "Основное" стояло по-умолчанию "Начисление выполняется" - только если введен вид учета времени - праздничные дни. Я выбрал вместо праздничных выходные дни. На вкладке "Учет времени" в поле "Вид времени" стояло "праздники", я выбрал "выходные дни" а по ссылке "Дополнительные виды времени" указал "праздничные". Кстати можно сравнить эти настройки с настройками в организациях где все считает нормально.

(7) за выходной не считает, воскресение.

Само начисление в плане расчетов же не привязано к организации.

Проблем с определением нормы времени в конкретной фирме.

Один раз вылезло сообщение, что-то вроде "не возможно определить норму времени...", не могу вызывать его еще раз.

http://joxi.ru/4AkZaRyfMywRw2 - это все один сотрудник.
В окладе нашла норму времени, а в оплате выходных нет...

Подниму

Может сегодня найдется решение...