Здравствуйте. На тестовой базе подготовил переход, грубо говоря так:
1. Ставлю типовую 3.0
2. Через сравнить-объединить с CF 2.0 добавляю в 3.0  нетиповые объекты и реквизиты. Это чтоб сохранить идентификаторы и не потерять данные при переходе.
3. Допиливаешь в 3.0 нужные доработки
4. Снимаю 2.0 с поддержки, наказываешь полученный CF

Перед тем как переводить нужно:
1. Обговорить с бухгалтерами
2. Сделать контрольные примеры по всем операциям
2. Переводить после закрытия месяца

Подскажите пожалуйста или лучше переводить после сдачи отчётности за 1-й квартал?

А зачем переводить? Ищите новых ощущений? Переходите сразу на ERP больше эмоций будет

(1) Затем что в 2017 поддержка 2.0 будет прекращена. Никаких ощущений я не ищу

(2) Кто сказал? Те же кто говорил что в 2013, 2014, 20... поддержка будет прекращена?

(0) Франч или Фикси?

Подготовка cf - верная.
По остальным вопросам - должен сориентировать главбух (если он вменяем).

(3) Ну вот возьмут и прекратят как с 1.6

(4) Я фикси. Ясно, значит с компетентным бухгалтером нужно обсуждать

(6) Ну мы у себя при переходе с 1.6 на 2.0 параллельно вели 1 квартал. во первых есть с чем сравнить, во вторых в случае провала проекта перехода нет риска несдать отчетность, так как всегда в старой программе актуальные данные.

На 3.0 переходили проще. Просто новые фирмы начали уже в 3.0 вести учет, а те что остались с 1 января 2015 года начали ввести учет в 3-ке (т.е. к этому моменту уже все умели работать в 3.0). Закрыли год, перенес остатки и так и живём

(6) Ну а так:
- подготовить cf;
- перенести данные на тестовую;
- обучить пользователей на 3.0 с перенесенными данными по своим участкам;
- согласовать окончательную дату переноса (бухи сами скажут когда лучше);
- перенести данные, предварительно сделав копию 2.0 и развернуть на сервере 1С;
- консультировать и допиливать на рабочей, 2.0 - в режим только для чтения;

(7) На такое бухи не всегда идут (ссылаются на повышенную загруженность - хотя тоже от гл.буха зависит), расчетчики так в 100% случаях при переходе работают.

(8) Угу у нас в 2006 при переходе на с 7-ки на 8-ку сменилась 80% состава бухгалтеров (которые не хотели изучать 8-ку и всячески саботировали переход. Т.е. ходили и жаловались что программа считает неправильно, а когда просишь показать что неправильно оказывалось, что все в программе хорошо)
При переходе на 2.0 была аналогичная ситуация, т.е. тоже обновили состав.
А вот переход на 3-ку был не революционным (типа с 1 января работаем на новой программе и точка), а эволюционный. И как бы съехать как раньше - "программа неправильно считает" уже не получалось. Т.е. при переходе ни один бухгалтер не пострадал

(7) вели учёт параллельно? везёт вам

+(7) у нас вряд ли так получится, у бухгалтеров загруженность тоже будь здоров

(8) совершенно прав, как-то так придётся делать. Возможно только более экстремально придётся:
- сначала согласовать дату переноса
- сделать контрольные примеры по ведению учёта прямо в программе

(11) Ну тогда может не переходить, раз все заняты. Учти бухи будут тянуть до последнего, а потом побегут к начальству жаловаться что все плохо программа считает неправильно, а программист во все виноват и не хочет за них делать их работу. И тут уже все зависит от того чью сторону займёт руководство. Так что советую заранее обговорить этот момент с начальством

(13) Спасибо, конечно за дельные советы. Если буду сотрудничать не побегут, да и к кому бежать? к глав. буху? с ним естественно поговорю заранее