Проходили вы тест на IQ при устройстве на работу?

(18) я серьёзно.

вот Бущу младшему, например, низкий уровень IQ совсем не помешал стать президентом сша...

(20) говорят он только прикидывался дурачком

1 раз. и еще там же был "психологический" опросник, где несколько раз встречался вопрос "бывает ли у вас кал антрацитно-черного цвета?".

(21) тесть IQ не как не определяет дурачек человек или нет.

Тест IQ определяет приближенность тестируемого к составителю теста.

(23) согласен, нужно мыслить как составитель и читать точно такие же книжки

У нас не совсем IQ тесты, а специальный тест на выявление уровней знаний по навыкам: зрительная память, математика, общий кругозор и т.д.

Бывало разок. 102 балла. У меня стабильно от 96 до 103. Для 1сника нормально я считаю) Взяли. Кто бы еще в этой дыре согласился работать)

Если дают тест, то это ИМХо признак большой глупости кадровиков. Следует к ним относиться крайне осторожно.

(26) какое сильное оправдание ))) >>> "Кто бы еще в этой дыре согласился работать"

(27) не совсем. Недавно пришел парнишка - набрал ниже 5 (максимум 10), плюс наш тест сдава - ответил на 7 из 21 вопроса.
Учился в ИТ, изучал турбо паскаль типа как, а просто даже на словах не смог объяснить - а как можно отсортировать список по возрастанию.

(29) * сдава ==  сдавал

(26) "У меня стабильно от 96 до 103" .
Каждый месяц тебя проверяют?)

3. что это ?

(31) постоянно меняет работу. имхо.

(16) Мда ,хорошо, что это отменили там. 4 года назад не было такого при приеме.

Кстати

(11) Да легко. Просто не устроишься на работу, че.

(13) Ну не дебил. И че и че? Надо брать?

Муж несколько лет назад закидывал тесты во всякие ВУЗы для выявления молодых и способных с последующим трудоустройством. На определение уровня знания профильных предметов. Потом домой приносил, вместе проверяли. Заменяло все виды развлечений.
Вопрос: Как нарисовать квадрат с помощью линейки и циркуля?
Ответы:
"Ставим линейку перпендикулярно груди..."
"Рисуем две клеточки вверх..."
"Рисуем два прямых угла напротив друг друга..."

(27) >> Если дают тест, то это ИМХо признак большой глупости кадровиков

Соглашусь, но только частично.

Боязнь любых тестов и категорический отказ от их прохождения при приеме на работу - тоже не есть признак большого ума.

Работодатель, совершая покупку на рынке труда имеет право хотя бы попытаться хоть что-то узнать о работнике.

Другой вопрос, что зачастую разного рода тесты принимают слегка извращенную форму и имеют весьма далекое отношение к цели тестирования - выявить уровень качеств соискателя, необходимых для выполнения обязанностей по конкретной должности.

Например,  для программиста тест на уровень IQ я не считаю лишним. В то время как некоторые вопросы работодателей "по специальности" вызывают сомнения.

Ненавижу тесты IQ. Особенно "люблю" задачки на продолжение рядя чисел. Я сделал для себя вывод, что многие задания имеют несколько решений, но правильным будет засчитан ответ автора.

(40) спасибо мы вам перезвоним

При устройстве в франч давали такой тест.
Похоже эти листики копировали не один раз...разобрать было сложно, всё смазано. Несколько листов ответил, где было более менее видно...

(39) Пусть наймет эксперта для определения проф пригодности.... Нанимают же не человека, который должен решать тесты IQ.

Поэтому и это глупость, когда пытаются на тестах IQ определить проф пригодность

Ни разу не предлагали.

(39) Я еще понимаю, если первый раз на работу соискатель устраивается. Ну а если на собеседование приходит человек с многолетним стажем, рекомендацией и сертификатами, на кой ляд ему эти тесты подсовывать? Да и тратить на собеседование больше часа, имхо, некорректно. Соискатель может быть ограничен во времени.

(39) вместо выражения
"признак большого ума"

следовало использовать
"не является признаком повышенной глубины и широты мышления".

осмысли разницу :)

(18) >>в пятерочке? даже кассирам? это в юмор надо...
Недавно к нам в контору случайно забрел мужик, который искал где проходит собеседование на должность грузчика в пятерочку.

Когда мужик ушел, мы немного поржали по этому поводу.

(14) IQ - это относительный показатель.
100 баллов (= 100%) означает, что человек соответствует норме развития для своего возраста.

(46) Постоянно поправлять оппонента в не имеющих отношения к делу мелочах - не есть признак повышенной глубины и широты мышления %)

(43) Не думаю, что тестом IQ определяют проф. пригодность. Скорее всего, отсеивают откровенных дебилов и заодно "прощупывают почву" на предмет глубины прогиба соискателя. Завалил - до свидания. Прошёл или отказался выполнять - можно общаться дальше.

(49) конкретный оппонент поправлен единожды, суждение о постоянстве является ложным.

(51) Ты к любому упоминанию ума во всех ветках, до которых добираешься, цепляешься по делу и без. Ну правда же.

(52) Не к любому, не везде.
Тебе так кажется, ибо пристрастно настроен.

(40) Не поверишь. Точно так же в гуманитарных ВУЗах. Правильный ответ тот, который правильным считает преподаватель. :-)
Это мир такой... Кто сильнее тот и прав.

(53)+ В ветке про интеллект критика упоминаний ума оправданна.

Видимо работодатели попадались адекватные. Или, точнее, я с кадровиками почти дела не имел при трудоустройстве.

(37) Открой секрет - а кого надо брать?
Сам-то по каким критериям сотрудников на работу берешь?

как то пробовал в интернете, понял принцип где-то в середине теста, было вроде 124, пофик

было давно в одном франче. франч, кстати, нормальный

(50) Отсеить полных дебилов можно и нужно при личном общении. Темболее IQ тест не может определить дебила.

Если же кадровик не может отсеить полного дебила, то следует поменять кадровика.

(55) Это ветка не про интеллект.

(60) Ну тогда остаётся "прогиб" соискателя + на выполнение теста тратятся силы, возможно человек будет менее внимательным и более сговорчивым на следующих этапах собеседования. Других рациональных причин для такого тестирования не могу придумать. Это если не предполагать банальное самодурство кадровика.

(46) >> осмысли разницу

Не смог ((

"повышенная глубина" - это что-то вроде углубленной высоты или укороченной ширины?
Игра слов - не мой конёк.

(45) >> если на собеседование приходит человек с многолетним стажем, рекомендацией и сертификатами...

В (0) об этом не сказано.
Если речь об опытном специалисте, то конечно лишние тесты - глупость.

В айти сфере большинство вакансий не требуют тестирования на айкью т.к. кандидаты заведомо соответствуют. Некий минимум есть, а дополнительный фильтр может отсеять подходящих специалистов.
Да и боссы не любят у нас эти тесты, они-то помнят, что бизнес делается не айкью-ху***кью, а битами одинаково эффективно

Хотя если подсунуть какому-нибудь мидлу из аналитиков бумажки с айзенком, интересна реакция, сочтет за унижение, или сьест %)

(0) <тест на IQ>

Тестирование на знание предметной области проходил, как думаю, и многие здесь. А вот на новомодный IQ, считаю, можно проверять каких-нибудь манагеров и официанток.

(67) А толк от этого какой?

(68) <А толк от этого какой?>

Чтобы показать значимость заведения :)

(69) ну вот, то есть возникает сомнение в адекватности Работодателя.

(63) Это не игра слов, а краткие названия индивидуальных особенностей мышления на основе эпитетов, средствами естественно языка.

Широта мышления - умение охватить значительный круг вопросов в различных областях знания и практики.

Глубина мышления - умение вникать в сущность, вскрывать причины явлений, предвидеть последствия; проявляется в степени существенности признаков, которые человек может абстрагировать при овладении новым материалом, и в уровне их обобщенности.

Было дело.

но в БИТе в 2008 был тест на логику
вот этот:
http://nazva.net/logic_test1/

2 раза в жизни проходил этот тест.
1-ый в военкомате, когда распределяли по родам войск (да!! было такое). 120 баллов.
2-ой собеседование в кадровом агентстве на должность. (после они мне 2 раза подыскивали работу с увеличением зп.) 116 баллов

Тест Айзенка (IQ-тест) проверяет уровень логического мышления, а не знания. Кстати очень полезен для распределения при профессии.

Но на последней работе при трудоустройстве полиграф прошел.

(74) Тейст IQ не проверяет логическое мышление.

(76) Что даже 100 баллов не набираешь?

(77) Не тестировал....

так как смысла в этом мало, так как тест IQ проверяет соответствие проверяемого к составителю теста.

(73) Я догадывался, что проги бушек не того, но хвост - это уже перебор.

(6) Главное не выше чем у начальника чтобы было.

оно тот самый осадок - ложки давно нашлись, но тесты остались, не?)

На работе нет...

Когда в Связной и Евросеть устраивался проходил. В Евросети ещё и полиграф.

Голосунуть забыл

(78) Тест IQ Айзенка чуть менее, чем полностью состоит из логических задач. У каждой задачи только одно верное решение.
Проходила, когда первый раз устраивалась на работу

Проходил призывником в военкомате, в ОГПС - при приёме (в ПФЛ) и во время службы (сдавали штатному психологу). Там был комплекс тестов, iq  в т.ч.

(76) Именно логическое мышление он и проверяет. Никакого "интуитивного" решения с двусмысленностями там нет.

(0) Да.

Сложный вопрос о полезности этого теста. Например, проводились исследования по зависимости IQ и богатства человека. Так вот, никакой зависимости нет. Но при этом все понимают: чтобы заработать миллиарды нужен весьма нетривиальный интеллект. И тут мы видим типичное ограничение модели. И возникает вопрос к области применения этого теста и каких результатов мы ожидаем от этих критериев. Все же скажу крамольную мысль, использование инструментария должно быть осмысленным. Хотя, может на предприятиях с дикой текучкой имеет смысл "конвееризировать" прием и отсев кандидатов.

(89) зачем именно миллиарды? Просто иметь бизнес, который приносил бы прибыль 2-3 мои ЗП уже было бы неплохо!

Проходил "интервью" часа так 3-4, каких там только вопросов не было... Но теста не было.

Несколько раз кадровики подсовывали тест Кеттела, что-то около 300 вопросов. По молодости отвечала, сейчас бы просто встала и ушла с такого собеседования.
Тест Айзенка на iq ни разу не давали. Дома несколько раз сама тестировалась, от 115 до 125, средненько. Всякие там анаграммы не понимаю вообще, у меня дисграфия, так что пропускала и решала только логические задачи. На собеседовании бы нервничала и ответила бы максимум на 100.

(76) У меня дипломный проект в институте по определение личных качеств на выбор профессии был. И тест Айзенка как раз определяет уровень логики человека. В преддипломной практике я проверял по этому тесту кучу народу. При этом средний менеджмент показывал хуже результат, чем мастера. Это не значит, что они тупее.

На западе очень сильно применяется методика определение дальнейшего развития профессиональных качеств при помощи тестов, NLP и т.д. Поэтому у них ребенок уже к 12 годам знает, куда ему в профессиональных качествах расти. А у нас человек к 27 годам только понимает, чем ему в жизни заняться. При этом государство тратит кучу денег на его воспитание, учебу, а он тупо идет "дворником" или коммерсантом.

(93)
> На западе очень сильно применяется методика определение
> дальнейшего развития профессиональных качеств при помощи
> тестов, NLP и т.д.
с чего бы это (предполагая, что оно так)?

> а он тупо идет
в "определение личных качеств на выбор профессии", не?)

В калифорнийском университете применяют тест на проверку идиотизма:
http://www.silvi.narod.ru/test.html
Тест конечно отчасти шутейный, но как говорится "в каждой шутке есть доля шутки" :)

(94) На западе считаю деньги. А у нас....
Если посчитать сколько государство тратит на учебу каждого гражданина: Пример зп учителей только на одного обучаемого около 15 тыс. в месяц, не считая расходов на содержание школы и всего всего. За 10 лет обучения - более 2 млн. рублей. При этом половина знаний им в жизни не используется. Сколько студентов идет после обучения по профильному образованию - 15% не более. Это выкинутые деньги из экономики.
Сейчас по РТ я вижу изменения: Создаются колледжи, где дети с 12 лет поступают в профильные учебные заведения и их учат только узкопрофильному образованию с пн по пт без родителей, похоже на суворовское училище. Но таких примеров по стране я не слышал.

Тесты при поступлении на работу не проходил.
А так - проходил. Часа 3 пролетело, я и не заметил.
Но часто сталкивался с тем, что руководству не нужны слишком умные и энергичные, им нужны роботы исполнители в заданных рамках. И чтобы сидел тихо и не мешал пилить (предлагать отказаться от сторонней организации и сделать самому). Мне становилось тесно и я уходил. В конце концов нашел решение - фри. Каждому работодателю понемногу в его рамках. ;)

Тест IQ при приеме на работу? Что за фигня!

(98) чтобы отсеять сразу явных кретинов

(96) за учителя школьного в среднем 15 тыр? У классного руководителя моего старшего ребёнка (что ходит в школу) - выше 30.

>При этом половина знаний им в жизни не используется.
мне по жизни >80% прочитанных мною книг ни каким местом не пригодились и что?

(99) это и так можно сразу оценить, как правило.

(93) НЛП лже наука..пора бы знать

(0) Жалко времени. Один раз предложил оплатить мое время на прохождение теста.

(102) Вот зря ты это сказал, ща местный блаженный сотню сообщений будет доказывать, что это не так.

(96) узкий профиль в 12 лет зло, Бакалавров за границей готовят даже гораздо шире чем у нас, в магистратуре только резкое сужение. например знаменитый MIT готовит бакалавров по направлению "Бакалавр наук в области электротехники и компьютерных наук" тоесть все айтишники все электронщики всех учат одинаково.

(96)
> На западе считаю деньги. А у нас....
аднака в (96) деньгов насчитал - вроде как низря оно на тя потратилось, не?)
при этом не понял, о чем тебя в (94) справшивали - ну да ладно, проехали

да я бы своему диру ноги и руки поломал за такое предложение..

Да и тест на психическое состояние(или что-то типа того)

Да.
Результат 78.
На работу не взяли.

Да был
50 вопросов на 15 минут.
если честно то ответил на вопросов 30 максимум.
так как надо и подумать, и посчитать, что-то даже нарисовать.
ну не как не получилось 18 секунд на вопрос...

на низшие должности тесты оправданы, отсеять совсем уж тугих, со среднего звена и выше, это уже раздражает претендентов, да и бессмысленно. Куда проще и надежнее позвонить на предыдущие места работ и всё узнать.
ЗЫ сам проходил при начале карьеры в каждой области.

На одной из работ,заполняла анкету из 3 страниц там чего только не было,ну может тож типа тест на IQ. Потом пугали что великая СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ должна все проверить. Если там что то их напряжет, то мы вам откажем. В итоге лапша на уши,всех одобряют,всех принимают без трудоустройства,а потом увольняют через месяц типа не прошел испытательный срок.

А как без него? Уровень IQ Зашкалил еще на старте теста.

(113)
> Зашкалил еще на старте теста
за поломанный тестер из ЗП вычли, не?)

тест на ай кью - это фигня. Вот психо-физиологическая экспертиза рулит.

да,а кули толку

ставки психолога(психовенеролога,психосексолога и пр.) открыты на фирмешках для своих выкормошей

(114) премию дали.

(117) угу, если где-то прибыло..., не?)