Недавно зашел на хедхантер и посмотрел на то что предлагает рынок: Так по сравнению с октябрем 2015 количество вакансий программистов 1с выросло на 30-40%, количество вакансий с зарплатой выше 100тыс.рублей учеличилось в 2 раза, вакансии с зарплатой около 150 тыс.рублей увеличилось в 10 раз. Почему?

(347) Это было до 2011 года. Там про нее не слышал ))
С 2011 перешел на тихую спокойную работу в хорошем коллективе и всего 5 отделов розницы. С разными интересными заданиями причем разнообразными. И наличием свободного времени - не галеры.

(348)+ Да еще с кучей разных (в т.ч. прежних мест работы) как фри работаю периодически, так что мог про них писать.

(311) Рекомендую разослать свою резюме на вакансии от 120 тыс.и получишь ответ

(343) Не думал что работодатели такие белые и пушистые:-)))

(351) Разницу между рядовым работягой которых туча и которые максимум "крысу подкинут" и бухом (главный старший и единственный бухгалтер по сути 2-е лицо после директора наравне с коммерческим если есть) представляем?

(352) Конечно представляем, для этого и увольняющимся топ-менеджерам золотые парашюты и дают. Так эта Люда за главбуха была?

(353) да она устраивается только туда где она единственный бух

(354) А еще, некоторые работодатели считают, что даже у главбуха должны быть большие сиськи.
А потом жалуются, что государство душит налогами :)

Людям хотящих сделать карьеру в профессии программиста, рекомендую посмотреть свежее видео на ютубе, набрав: "Все, что вы хотели знать о профессии программиста [GeekBrains]". Меня поразила цифра в Москве на 3 тыс. вакансий программиста приходится 300!тыс. соискателей, это получается на 1 вакансию начинающего программиста приходится как минимум 65! претендетов.

(355) Сиськи как раз не очень, скорее средне. Да и в возрасте слегка.

(356) А если посмотреть с другой стороны каждому грамотному уже устроенному спецу каждый месяц поступают 1-2 предложения по переходу - вакансии.

По сути 300 тыс. соискателей это не безработные (в большинстве) а кто уже работает но хочет кушать вкуснее или тупо больше.

(355) Надо выбирать страшненьких, обычно чем страшнее, тем умнее)). Набирал я как то единственного главбуха, рекомендую для небольших контор выбирать главбуха которая уже ведет с десяток контор параллельно и желательно по рекомендации

(356) Огромная часть контор не размещают вакансию, а ведут работу по вывешенным резюме (я так все время устраивался,  вывешивал резюме, и потом устраивался в компании без вывешенной вакансии, всего один раз устроился на вывешенную вакансию).
процентов 70-80 вакансий - фрилансеры, которые весят годами и имеют часто не по одному десятку резюме.
В феврале вывесил вакансию - в день по 5-7 стоящих откликов.

(358) Согласен :)
http://risovach.ru/upload/2013/08/mem/nelzya-prosto-tak-vzyat-i-boromir-mem_25832541_orig_.jpg

(357) Нет, в видео говорится что 300 тыс.претендентов это начинающих программистов

(357) после того как программист становится профессионалом конкуренция резко падает

(361) Ааа, так речь что есть 300 тысяч потенциальны дворников которые хотят быть программистами?

(361) 300 тыс хеллоуворлд-щиков? Да и хрен с ними. Стоящих почти нет.
Недавно девочка из Тамбова приходила, в резюме УПП, ЗУП, УТ, стаж 6 лет. Получала там 60. На собеседовании уровень - изменить типовой отчет, добавить колонку\реквизит в документ, ну и по TW кнопку пользователю нажать. Приехала в МСК потому что по резюме за упп здесь отстатыщ. Даже 40 много за такие "знания"... И таких вал. Стоящего juniorа (базовые запросы, базовое СКД, написать примитивную проводку, ответить чем регистр накопления от сведений отличается 3 из 10 могут схода) искали почти 2 месяца на зп 50+, вот это реалии.

для HR был написан вопрос для того что бы задать на прозвоне - можно ли использовать пакетные запросы в динамическом списке да\нет (8.3.8 тогда в релизе не было, и описания тоже, двоякого толкования на тот момент быть не могло), для того что бы уменьшить поток "специалистов", отвечали правильно 4 из 10, был еще 2ой вопрос чуть посложнее, из проходивших первый вопрос отвечало правильно столько же 4\10. И после этого только было очное собеседование. В общем жесть.

Типовая история: работал в аудиторской\вводил первичку, увидел зарплаты 1сников, посмотрел курс на ютубе, написал запрос, я все могу, давайте полтос.

(365) Реально жесть. Такую хрень спрашивать по телефону.

(365) Я проходил собеседование от 100тыс.:начальник отдела похвалил меня, что я правильно указал отличие справочника от документа, на этот вопрос мало кто знал ответ из кандидатов, так что от 50+ Вам сильно повезло с таким джуниором:-)

(367) согласен, на позицию джуниора требования должны быть помягче

(369) Да не в джуниоре дело, а в самом принципе. Такие вопросы абсолютно не показывают ни уровень спеца, ни вообще ничего.

(369) Куда уж мягче, набирали под задачи, человек который не знает что такое дин список и с чем его едят нам не нужен был.
Зачем тратить очное время на тех людей кто априори не годиться?
Джуниор это тот кто после объемной вводной способен решить задачу самостоятельно, или с минимальным количеством вопросов по существу. А ученики, за которыми нужно следить, обучать с нуля, совсем по другой вилке идут.

(369) очное собеседование где то час времени начальника отдела, или ведущего, что бы часто щипцами вытянуть из кандидата уровень знаний и час HRа на всю их Hrовскую фигню. И после где то 30+ собеседований вхолостую с людьми уровня около 0, и были придуманы эти вопросы - отсевы, и начали люди поинтереснее приходить.

(368) а это реально очень печально. Так же где то год назад на собеседовании рассказал про вирт таблицы и с чем их едят, бедный дяденька аж с места встал и руку пожал, первый за месяц на этот вопрос ответил. И это печально.

(373) Гы, помню года 4 назад был на собеседовании в одной крупной финансовой организации. После беседы с начальниками предложили решить простую задачку: перевернуть заданную строку. После моего выражения лица и вопроса: "И это все?" - оба вздохнули и сказали: "Ну, слава богу". :)
Кстати, предлагали 120 т.р., не смотря на отсутствие опыта в ЗУП, с которым пришлось бы работать.

Но 50 т.р. за самостоятельную работу в УПП в Москве - это, ИМХО, перегиб. Зачем идти к вам, если можно пойти во франч за бо'льшие деньги и грести опыт лопатой, чтобы через пару лет устроиться на хорошее место?

(374) а затем, как оказалось, что там от знания упп ничего не было. Только лайтовая доработка отчетов. Просто в УПП. Без знания самой конфы.

(375) Еще раз, если человек знает УПП хоть сколько-нибудь, то зачем ему идти на 50 в Москве?

(376) между знанием УПП и доработкой отчетов в УПП огромная пропасть. Один такой "доработчик" у нас работает, конечно по началу совсем слаб был.
Вся работа этих людей сводилась к добавлению колонок в отчет, реквизита к справочнику и тд, знаний именно конфигурации УПП = 0, знаний самой платформы минимум, и кто возьмет такого на 100+? С такими темпами я могу сказать что знаю все типовые, кучу отраслевых и Бит Финанс, давайте мне 250+) Но это будет лукавство, по хорошему знаю 3, остальные - мелкие доработки без особого вникания в суть конфигурации + разработка в кастомной.

(374)"предложили решить простую задачку: перевернуть заданную строку" - в чем подвох?

(378) Ни в чем. Я сам офигел. Уточнил: может быть есть какие-то ограничения, условия и т.п. Но нет. Мне их реально жалко стало, кого же им приходится собеседовать в поисках сотрудников :)

(379) Наверняка подвох есть. Хотя мне кроме цикла по 1 символу ничего в голову не приходит.

(373) Вопрос в цене вопроса. На 100 тыр сегодня из иногородних работать мало желающих, поскольку это на кефир за вычетом аренды. Есть шанс что кто-то из уволенных, находящихся в Москве зайдет побеседовать чтобы перекантоваться временно. Думаю если бы ценник был 150 в руки, в потоке кандидатов были бы и толковые люди.

(381) Цены на аренду квартир упали, дорогой у тебя кефир получается, это ленивые программисты 1С из регионов боятся в нерезиновую перебераться

(380) Да не было никакого подвоха. Но я с таким же непониманием отнесся, да.

(380) Нет подвоха. В банк устраивался. Спросили какие алгоритмы сортировки знаю. На память назвал штук 5. Сказали что обычно никто кроме пузырька ничего не называет. Ну там еще были вопросы про план счетов и все. Было это лет 9 назад. До кризиса у них отработал.

(383) (384) (379) (378) Да ладно пальцы гнуть, это все можно узнать на двухнедельном курсе "Основы алгоритмов"))

(383) (384) (379) (378) Мне вот на одном собеседовании за 1 час предложили решить олимпиадные задачи по программированию за 11 класс, и я решил))

(385) Какие пальцы? Ты о чем? Это, наоборот, знания на уровне ясельной группы, и когда на кандидата, который может ответить на эти вопросы, смотрят с воодушевлением, то понимаешь, какой шлак приодит к ним.

(387) Всегда есть вариант, что кандидат вперед себя отправил товарищей на разведку узнать список вопросов.

кстати чистые знания - это ламерство...

(387) Ну что можно сказать, то что у этих людей нет фундаментальных знаний по программированию, однако думаю что они  могут успешно решать большую часть реальных задач, на фикси и без этих знаний.

(388) Нафейх..я такие сложности, вакансий и так море

(390) +1. Был инженер Сайрус Смит добывал кислоту из водорослей, затем делал взрывчатку. Современный инженер в лушчем случае воспользуется только готовой кислотой. Так же как и современный программист использует готовые фреймворки (в данном случае 1с), в которых уже есть функционал. Кто-то уже писал что программисты были раньше, которые сами графику на экран выводили, а сейчас программистов нет, есть пользователи фреймворков.

Как программист - щетаю, что работодатель должен целовать в попу любого прога.
Как потенциальный работодатель - не доверил бы стороннему прогу, с которым не проработал в одном хранилище года и уборку на моем рабочем столе.

(389) Чистая теория да это плохо, лучше чистая практика, но тогда возможна ситуация что человек знает только сортировку пузырьком)

(393) Самые высокооплачиваемые профессионалы в любом деле, воспринимают своего работодателя как заказчика, а себя считают предпринимателем. Поэтому хороший программист должен целовать в попу своего начальника, пока тот платит соответствующе или дает заработать на дополнительных клиентах

(392) Так можно сказать что все программисты это недопрограммисты, потому что настоящие программисты должны писать на Ассемблере, а там даже математическое умножение займет кода на 2 страницы А4)

(396) - всего-то 16 строчек, откуда два листа ???
вот и примерчик для студентов
http://asmworld.ru/uchebnyj-kurs/011-umnozhenie-i-delenie/

    mov al,[v0]     ;AL = v0
    mov cl,[t]      ;CL = t
    mul cl          ;AX = AL*CL = v0*t
    mov bx,ax       ;BX = AX = v0*t

    mov al,[a]      ;AL = a
    mul cl          ;AX = AL*CL = a*t
    mov ch,0        ;Преобразуем t в слово в регистре CX
    mul cx          ;DX:AX = AX*CX = a*(t^2)
    mov cl,2        ;CL = 2 = CX, так как CH = 0
    div cx          ;AX = DX:AX/2 = a*(t^2)/2

    add ax,bx       ;AX = AX+BX = v0*t + a*(t^2)/2
    add al,[x0]     ;\
    adc ah,ch       ;/ AX = AX+x0 = x0 + v0*t + a*(t^2)/2

    mov [x],ax      ;Сохраняем результат в x

    mov ax,4C00h    ;\
    int 21h         ;/ Завершение программы

(397) Рассмешил )) а терь плиз тоже самое для действительных чисел плиз.

(364) В Мск на 50+ еще кто-то приходит?!

(365) Меня в Первом Бите примерно так же фильтровали. Юноша спросил можно ли в УФ передать таблицу значений с сервера на клиента. Ответил - можно, я передавал. Говорят в нам не подходите, идите учите. Думаю даже если бы взяли, общего языка не нашли бы.

(399) Я думаю в Москве на 50+ приходят люди которые программистов и компьютеры видели только по телевизору, например у нас на ИТ-ную должность рассматривались люди которые до этого занимались досмотром посылок в тюрьмах))

(401) всё от зарплаты зависит, поднимите планку до 100+ и нормальные кандидаты начнут появляться, нет тогда досмотрщики посылок, бармены, грузчики итд.....

Все не читал. Но считаю, что на самом деле никакого роста рынка ЗП прогов нет и быть не может. Это все мечты.

вчера занимался простой операцией на дельфи, надо было из строки HEX чисел получить массив byte, с учетом произвольных пробелов и возможных вариантов написания типа 0F, $0F, #F, $F и т.д.

как же ласково я вспоминал 1с :)

(404) Написать на pascal разбор не сложнее чем в 1с.

(404) А я как начал писать в 1С никак не мог отвыкнуть не обьявлять перед использованием тип переменных))

(404) А я вчера изучал try catch и stacktrace на java

Ну и хрень же эта ява

(400) Я бы не ответил на этот вопрос еще месяц назад.
У меня недавно коллега спросил, я открыл СП и сказал что "нельзя".

Но такие вопросы задавать глупо. А уж оценивать по ним кого-то, верх некомпетентности.

(408) Значит на УФ ты не писал.
На клиенте мы работаем с квази-таблицей значений.

(409) значит у меня никогда в голове не появлялось мысли передать ТЗ на клиент :)

Как мне кажется потребность в УФ от силы 1-5% случаев, зачем 1С всё переводит на УФ?

(411) тебе кажется

(412) Не будь голословным, приведи примеры где без этого никак.

Начну список:
1. Удалённые клиенты, которые делают себе заказы.

(408) (400) Надо было сказать - если нужно, то можно, но предварительно преобразовав в массив структур, содержащих имена и значения колонок.

(413) облака
любая компания с удаленными офисами
мобильная платформа

это первое что в голову пришло

(414) а нафига это нужно?

(411) Бухгалтерия предприятия БП 3.0. В ней без управляемых форм никуда.

(417) МОжно было сделать то же самое, но без УФ и б-гомерзкого такси

(416) Ну если сильно надо. Ну например, для вывода таблицы в документ MSWord на клиенте. Вот я года полтора назад занимался.

(400) правильно ли я понимаю , что объектные данные на клиент не передаются , в ТЗ возможны объектные данные , значит безоговорочный ответ  "можно" - уже неправильный ?

(418) как думаешь, 8-ка еще сырая?

(419) я бы заполнил на сервере, и передал готовый файл ворд на клиент)

(418) Сделай, чо там. Собери команду и наваяй конкурента БП без такси и УФ :)

странный мальчик...

как реквизит формы можно, как массив массивов можно... через прости господи сериализацию можно

(415) Каков процент данных компаний на рынке?

PS: Я думаю что 1С всё пилит под УФ только с одной целью, чтобы развить технологию и чтобы был не зоопарк фреймворков. Других вариантов я не вижу.

(425) могу сказать что он только растет

(425) "Каков процент данных компаний на рынке? "
Отличная логика. Давайте подождем, когда 50% мелкого бизнеса уйдет в облака, а потом и мы подтянемся, но... ой, а кто нас будет ждать на уже поделеном рынке?

Начал мониторить рынок на HH с ноября прошлого года, по запросу "1С", ИТ, Москва

Тогда было 1000-1100 вакансий, в апреле этого года доходило до 1700

Большие франчи на перебой поднимают свои вакансии, БИТ вообще на каждой страницы можно увидеть

>БИТ вообще на каждой страницы можно увидеть

походу с него свалили все

(428) говорят во франчах сейчас вал работы

(429) не исключено

(427) прочите комментарии по поводу облаков диалог 2013-2015 гг. http://forum.infostart.ru/forum71/topic80076/

(418) Тебе что-нибудь говорит словосочетание "тонкий клиент"?)

(433) Есть к примеру Удалённые приложения, подобно сitrix только от M$, http://www.windowsfaq.ru/content/view/717

Плюсы тонкого клиента, если соблюдать лицензионную политику только в уменьшении затрат.

(433) Первый раз слышу. Расскажи.

(420) Кстати да, я упомянул что в ТЗ должны храниться примитивные и/или ссылочные данные. Паренек еще поспрашивал немного, удивился почему я сдал спеца по платформе с первого раза а он с третьего. Может узнает себя :)

(436) Просто не надо выеживаться :-)

Но дефакто то ТЗ не передашь, только через сериализацию. И то, потом с ТЗ ты на клиенте сможешь работать только через ВК.

(437) Не нужна никакая сериализация, такая игра не будет стоит свеч, достаточно выгрузить ТЗ в массив одинаковых структур.

Насчет выеживаться - я тогда был недавно приехавшим в СтолицуНашейРодины, где все априори семи пядей во лбу и ожидал хитрых вопросов с подвывертами, а не "доступен ли объект ТЗ на клиенте".

(438) Супермозг пришел в БиТ, а там его не поняли.
Парень все правильно сделал, когда послал тебя 10 дорогой.
Ты передаешь на клиент не ТЗ, а массив структур.

(439) Какой еще массив структур когда текст структурированный = сериализованный массив структур на клиента передается :)

(425) злые языки клевещут, что как/если только допилят, все будут вести учет в облаках контролирующих органов

(439) А в массиве структур что? Еще один дебил.

(439) Попадалась когда-то битовская поделка для лизинговых компаний на базе 7.7 - жуткое убожество.

(432) Зачем мне читать эти комментарии? Если хочешь донести какую-то мысль, то сформулируй ее. А я сейчас работаю над SaaS системой и представляю суть и перспективы облачных технологий.

В принципе торговля тоже идет.... Как вариант идет активное обновление бизнеса.  Кто-то падает, кто-то начинает. ХЗ вообщем.

(445) Скорее идет активное выкачивание бабла путем развода бизнеса на бабки.
Уже несколько бывших клиентов - конторок того, разорилися и закрылися а ведь денежку приносили в т.ч. "за 1С" ))

По сути сейчас ИТ это допналог причем весьма затратный. Кучей отчетностей и прочих безбумажных технологий и сервисов заставляют бизнес раскошелиться.
Так сказать главное не результат а процесс, пока у клиента есть $ будем делать внедрение новых технологий и софта.

(446) "По сути сейчас ИТ это допналог"

не согласен, можно и без ИТ, но только в палатке шаурму толкать.

можно ли считать наличие тележки у грузчика (против того у кого ее нет) доп налогом?

ИТ дает возможности, и если это бесполезные затраты, то у тебя неверно выстроен бизнес.