Приветствую.
Прокомментируйте, пожалуйста, резюме (Что понятно/непонятно, что добавить/убрать/изменить).
Если есть возможность, то оцените сколько стоит такой специалист.

По определенным причинам, резюме обезличено )

Регион: г. Санкт-Петербург
Резюме: https://yadi.sk/i/k0ZJzMWurewkh

(0) отвратительно
без указания личного вклада читать резюме ни кто не будет

(17) личный вклад во что? )

(18) кароче сваливай с питера. там маленькие зп

(19) куда?
Везде хорошо, где нас нет ©

(20) Москва

(21) Был в Москве - не понравилось. Как-то она на меня "давит"

(22) тада в питере с такими скилами за 60к

(0) Читая резюме, представляется высококлассный спец, ищущий вакансию как минимум руководителя проекта или тимлида. А в шапке - "Программист 1С".

В Питере потолок для программиста 1С ~120р. Даже если ты какаешь радугой.

(24) а если пукаю бабочками?

Сисадмин какой-то. С претензией руководить.

(24) К радуге - сестра в СПб, у них ведущий программист с премии за внедренный проект купил новый Ауди Q7.

(27) да ну наф, так не бывает

4 ляма премии за проект... у них был проект по ограблению банка?

(27) >> купил новый Ауди Q7

25-летнюю ипотеку теперь можно взять и на автомобиль?...

(29) <мрачно>  бабло отмывают.)

(26) Сисадмин, внедряющий УПП и проводящий анализ БУ, НУ и УУ? И где такие живут?...

(30) Не надо все мерять своим горшком просто.

опять додиез разработчик

(26), (32) Сами то с чего начинали...

(33) Не надо рассказывать нам сказок просто.
Даже ведущий программист и даже на премию с проекта не может купить себе автомобиль стоимостью 4 млн.

Либо речь о другом авто (до 1 млн еще можно поверить)
Либо речь не о программисте
Либо есть еще какие-то другие нюансы/особенности, которые твоя сестра опустила.

(34) следующий.

(0) Часто бегаете от работодателей. В среднем на вас можно рассчитывать на 8-14 месяцев и вы уволитесь.

(38) либо неразборчив в работодателе, и можно нанять, поюзать и выкинуть

(38)(39) - заканчиваются интересные (для меня) задачи. Считаю, что из-за проф роста и это нормально

(36) Я тебя переубеждать не собираюсь - верь в то что 120 это потолок и дальше.

(0) Задачи разные были - непонятно что хочешь сейчас, такое ощущение что все равно, лишь бы платили.

(40) Вообще, по-мне не очень, говорит о больших амбициях.
Если рассуждать как кадровик: перестанет быть интересной работа - он сразу всех пошлет и уволится, несмотря на завал. Плюс скорее всего свалит из 1С, т.к. по резюме - для вас это просто заработок.

Я бы только два последних места работы указал, а на вопрос - где все остальное ответил, что в другом городе до переезда, поэтому не стал указывать. Если руководителю понравитесь, то скорее всего, на это закроют глаза.

Абсолютно поддерживаю (38). Нет смысла читать о умениях. Паренек нестабилен. Пущай идет с миром

а не всем нужен стабильный.им нужен результат по некоторым критичным проектам,А обновляльщиков всегда можно найти

(0) а чего обезличено? Бобриков же.

(45) я ведь о своем мнении. Я бы читать и слушать автора не стал.

(47) я об этом,что тебе нужен такой типаж,а другим иной.
я бы тоже не стал бы,а стал бы считать,что дешевле на оклад его его посадить или на фриланс с оплатой после сдачи проекта:)

(43) Нет не заменимых людей (в большинстве своем).Так и строю свою работу. Мало кто работает на одного заказчика всю жизнь.

(46) Мало ли Бобриковых )

1. • Инженер - убрать, зачем оно тут?
2. последнее место работы - не было разработки вообще? Если было, то надо указать, т.к. резюме программиста без программирования для рекрутера выглядит странно + я бы добавила обязанностей и вот это"Составление регламентной документации" в конец, это не нужно в начале.
3. Советую пояснить что Управление торговлей это УТ, если брать большинство рекрутеров, то у них на бумажке написано, например, УПП, и многим в голову не придет, что это такое :)
4. Если резюме программиста, то все обязанности по сопровождению и администрированию нужно в конец, и, вообще, сократить. Ну, либо название резюме поменять.
5. Пожалуйста, все в одном стиле, если в одном блоке обязанности разделяются точками, то и в другом надо также + в одном месте это "Проекты:", в другом это "Реализовано:".
6. На мой взгляд мало о программировании, можно бы расписать что надо было, что сделала, на чем прогал, как интегрировал, с чем и через что и прочее, прочее. А то основные обязанности (судя по названию резюме - программирование) вообще скомканы.

(44) стабильность работника - заслуга работодателя.
на собеседовании навешают лапши, и приходится увольняться, когда правда всплывает.

Да, и, если в рекомендателях указаны и телефоны - убрать, это неуважение к тому, кто рекомендует.

(52) Если чел один-два раза уволился не отработав год-два-это может быть и неудачный работодатель или ошибка. У автора целая цепочка таких увольнений. Дело в нем. Неадекват

(51) Спасибо.

(54) Не всех же приковывают цепями в Вологде.

(0) У программистов смысла нет консультироваться, резюме не они читают, а кадровички.

(56) Ну, да, ну да.. Не тебя ли мы недавно все жалели, свободолюбивый ты наш

(57) и кадровичек тут, конечно же, нет :))))

(57) тут не только программисты

(60) Вон тебе в (54) мнение работодателя. Вкурил?

(0) нормуль, только в образовании принято указывать учебное заведение/факультет/специальность...

(54) в Питере (лет-месяцев) 1-4, 1-7, 2-3, 7

где цепочка? 4 места за 6 лет, последнее видимо плохое.

(61) вкурил ))) Это не мой работодатель

(58) Я уже полгода как свободен и чувствую себя сухо и комфортно. А может скинешь контактики своих прогов, ну или ссылку им на эту ветку дашь, а? Пусть тоже меня пожалеют.

(62) Специально потер. В реальном резюме указано

(66) тогда нормуль... остальное все фигня, тебя или пригласят на собеседование или нет, ничего такого отталкивающего в твоем резюме нет, конечно режет слух "не по наслышке знаком", но это уже нюансы....

(67) это уже потер. Спасибо

> Конфа на 11 точек. Внедрял полгода. Обследование/ТЗ/Реализация/Инструкции/Обучение - все на мне

Вот и опиши это. Работодателя больше всего интересует реальный опыт, а у тебя две сухих строчки, в которых может быть и "отец успешного внедрения большой сложной штуки" и "сидел на проекте последней мышью, писал инструкции".

Что делал, в какой роли, задачи, результат.

и да, с опытом ведения проекта проситься на прога довольно странно

ни одного проекта не описано

(65) Да я рад за тебя. Вырос до рабовладельца..Ну, молодца

летун...

если не брать интернет магазин (а тут все понимают, что это совмещение с халтурой и это не одно место работы) то более года не работал ни где....

на хорошее место можешь не рассчитывать...

(74) поэтому и надо ставить акцент на проекты, а не на поддержку

(69) (70) ок
(71)(75) ок
(72) "Кадровики" не рекомендуют растягивать резюме
(74) не читал, но осуждаю...

(76) Идеально две-три страницы, на одно место 5-9 обязанностей + 2-3 проекта, визуально места должны быть "похожи", не надо писать в одно место 2 обязанности, а в другое 20, на эту тему много статей, на самом деле...

Но к резюме программистов не придираются обычно.

Вот резюме PR с ошибками, например, смотреть нельзя, т.к. этот человек точно должен уметь презентовать. Или, например, продажник должен уметь продать себя.
А от программиста этого не ждут особо :) Вы специфичные люди :)

(76) я - читал... резюме среднего прога который каждый год сваливает (или его увольняют).

при таком разорванном опыте резюме должно выделятся из общей массы, а оно такое-же как все.... при прочих равных имея 10 примерно одинаковых резюме ты попадешь в мусорку еще до собеседования именно по фактору "летун"...

ИХМО - единственный вариант на хорошее место - это по знакомству....

(78) Плюсую

(76)(78) ок. Ваше мнение. Спасибо.

(77) Я так понял Вы имеете непосредственное отношение к HR - по резюме я "летун"?

Как HR относятся к "летунам" ? )

(78) (79) вы господа летунов не видели... летун это когда за 5 лет - 10 мест работы сменено
4 места за 6 лет это очень даже норм

(76) "Кадровики" не рекомендуют растягивать резюме
решающее слово не за кадровиком, а за тех.спецом и руководством фирмы, поэтому важно раскрывать свои законченные проекты с целью воздействия на их решение на счет тебя

(82) Согласен. Я резюме таких огурцов сразу в урну. Не читая

кстати автора возможно возьмут сюда http://www.sql.ru/forum/1213413/vedushhiy-programmist-1s

и деньги обещают огромные для Питера

понаслышке - слитно

(83) но тут нюанс, до тех спеца растянутые резюме банально не доходят....

не забывайте первый фильтр - это всегда кадровики, а если его не прошел - то все...

(87) таких работодателей - сразу в урну) они не стоят даже внимания если ищет обезьянка и фильтрует резюме по "много букав"

(87) когда ищут 1Сника - то доходят все резюме, причем даже те, которые к 1С мало относятся, т.к. кадровик выгреб все что было на рынке вакансий

(87) значит не судьба,может когда-нибудь дойдем до конкуренции за кадрами

угу фильтр бывших воспиталок младших групп садиков

(82) Спасибо. Успокоил. С 2002 г. шесть мест, включая текущее.
Я в тренде. :)

(81) > Как HR относятся к "летунам" ? )
Как к расходному материалу. Под временную задачу, а там если сам не свалит, то помочь.

(89) Еще бы... Любого и сразу отрывают с руками.. Не надоело трясти виртуальными 22 см?

+ Собственно, так же как и летуны относятся к работодателю

(94) ну не любого, я то искал на зп 120+
друг вот недавно искал на 130+, ситуация схожая

(96) у тя 30 см, скромный

(97) я не очень понимаю... что не так?

(98) чел из глухомани, московские расклады не сечёт

(85) там на форуме в обсуждении обсуждается, что компания предлагающая 150 в питере имеет @mail.ru

(100) многие не любят светить в сети корп мэйлы, дабы не загибаться от спама

(101) фирма не способная отбиться от спама это тоже не гут,как я и заметил,что бесплатная почта сильно характеризует уровень конторы

Там чистый франч. То что он предлагает - это в идеальных условиях, которых никогда не бывает

(103) Компания "ден*га"
Микрокредиты?

(102) бывало выкладывают в сообщении ящик на мэйле, пишешь туда, а ответ приходит с корп почты.

Я так подозреваю, это именно из-за спама.
Даже не смотря на нормальные антиспам фильтры, все равно спам просачивается.

(88) таких работодателей 80%

в урну нужно наоборот тех где отдел кадров не фильтрует кандидатов....

(89) так работайте с кадрами )) объясняйте на что смотреть...

(89) Такое было 3 года назад, сейчас на рынке нет острого дефицита 1с ников...

(97)Это московские расценки на хороших разработчиков. Отличные дороже. Выдающиеся еще дороже.

(8), (9) посмеялся :)

(0) "обмен выполнен по технологии xml"
Чё эта за технология така? хмель чё ли?

(0) а вообще побольше фактов, достижениий, поменьше воды. Не разработка - а разработал, не администрирование - а администрировал - попутно решал проблему эту и эти (если расширенно). То есть конкретно описать основные задачи (чем ты можешь гордиться) - которые перед тобой стояли и ты их решил. А технологии - уже указывать применительно к этим задачами (хмель думаю не стоит называть технологией. дбф же никто технологией не называет))
Все имхо, разумеется.

(27) на откатах любой дурак сможет

(0) сколько хочешь-то?

(114) написал на почту из профиля

(115) Ответ неправильный. Надо отвечать "на ой, это всё мне??? А пакетик дадите?"