Сижу на фикси, давно. Во франчах никогда не работал. Предлагают идти во франч на оклад, оклад неплох. Стоит идти?

смотря что за франч

Дык уточни состав оклада.
А то бывает предлагают оклад 200. А как до дела доходит, то 15 в белую, остальное в чёрную.

(0) франчи зло

все зависит от франча и договора с ним.
у меня был опыт оклада во франче - работаешь и работаешь. даже плавающий график выбил, чтобы спать без будильника и ездить без пробок.

Иди. Новый опыт пригодится. А на старой останься по удаленке.

Я в своё время сделал как в (5) и не жалею.

(2) серый не рассматриваю
(5) по удаленке не получится(
(3) почему зло?

Меня интересует франч это нормально, или это в принципе г?

(8) -> (1)

(8) Франч франчу рознь

(8) конкретное г

Больше 10 лет работаю одновременно и фри, и фра, и фикси. Зло только в себе,когда непрофессионально выполняешь своё дело.

Сам стань франчем и возьми свою фирму на обслуживание

(12) +100500

(2) Ну так-то 15 белые + 185 черные совсем не плохо :)

(2) работай, как ИП

(0) услугами скольких франчей довелось воспользоваться за фиксибытность?

(0) а подумай - зачем ты франчу, чтобы тебя брать на красивый оклад? Другими словами - принесешь ли ты ему денег больше, чем он тебе отдаст с з/п, ндфл, ПФР и пр и др (это если все по белому).  Опять же с твоим опытом (априори он напрямую коррелирует с опытом) - если идти во франч, то не на красивый оклад а на красивый фронт задач/проектов. И никак иначе.

(15) В один момент черными выдали 150. Потом 90. Потом 30. И сиди думай, уволиться, или ждать, пока долг вернут? А долг всё не возвращают. Говорят: "Вот вам еще 30. Времена трудные. Потом всё вернем". И ты в опе. Совсем не плохо. :)

(0) // Во франчах никогда не работал.

Каким образом тогда на тебя открыли охоту, если никто не должен знать о твоем существовании? Резюме вывесил в открытый доступ?

Тогда не переживай, что тебе чего-то в устном разговоре пообещали, наподобие "зарплата белая и по окладу" - иные формы публично предлагать просто нельзя.

Не представляю как можно нормально организовать работу при наличии оклада, без переменной части. В нашем бизнесе- такие варианты только у новичков или монстров

(17) двух

(20) Да резюме. Ну а смысл им врать, если сразу все видно в договоре будет?

(23) Эй, автор, а твой франч давно существует? Большой?

(18) некоторые фрнач готовы платить лишь за серты, чтобы получить статусу ERP (кандидата)

(23) Главное заманить. На это и расчет. А потом тебя там обработают и подпишешь все бумаги.

(21) я-то непротив переменной части, но когда есть, ее могут просто не заплатить, т.е. так же ненадежно как серая

(26) Эт как так?) Типа братки подъедут?)

(24) как я понял "мы - молодая команда"

(28) 90-е прошли. Другими методами. Съезди - узнаешь. Это, кстати, не больно. Во всяком случае, физически. :)

((27) работай ТОЛЬКО в белую

(29) Это многое обьясняет. Идеалисты

(16) Ты имеешь ввиду для старой конторы или вообще? Для старой - им это нафиг не надо, а вообще - не уверен, что потяну - нужен большой опыт/кругозор

(33) со всеми

(21) видимо переменную часть просто не будут платить)

бывают спецы на подстраховку, которыми дыры затыкают, такие как правило на окладе, и таких людей 1 к 20 как правило

(34) ну допустим ты ИП, к тебе обращаются с какой-нибудь БГУ, от которой ты только название слышал, и говорят послезавтра отчетность надо сдать. Отказывать несолидно, а взяться это риск подвести клиента

(35) не вижу проблем работать в белую, имея при этом постоянную и переменную часть

(36) тогда иди в дворники
хотят там тоже можешь попасть в просак, если контейнеры будут переполнены

(38) спасибо, пометил себе этот совет

Иди конечно. Тебя сторонние заказчики будут поливать гамном и мозги колупать.

(39) ты хочешь работу без ответственности ?

(41) нет, просто если клиента подвел из-за того, что взял задачу без представления о ней и о сроках, то никто потом и обращаться не будет

(42) так в этом и разница -- работать на дядю/тётю или сам на себя

(42) тебя же сразу на амбразуру не бросят. сперва подготовят, смажут чем надо, а потом начнут ездить.
Одногрупник работал на окладе во франче, с него требовали в 1,5 раза больше положенного.

(0) В какое подразделение, чем заниматься надо будет?
Франч это нормально, но работа будет отличаться от фиксы.

(45) я просто хочу понять в чем минусы, пока что я понял только, что во франчах нагрузка поболе

(42) Не бери работу, котору ты не способен выполнить.
Во фране, где я недавно работал, по 77 было только полтора спеца - я и мой руководитель. И был клиент на 77.
Недавно они мне звонят и плачутся, что тот франь после моего ухода их просто послал "нет спецов".
Так и с БГУ можно поступить

(46) минусы когда сделка и выбиваешь с клиентов подпись листов сам, а если оклад то норм, разнообразная работа на полный день может и больше.

(46) во франча как правило платят за результат, а на фикс за проседание штанов

Если оклад действительно оклад, то да

(49) Муа-ха-ха. Франчу франчу рознь.

а что во франчах теперь белые зп бывают?

Во франчах тоже есть человеки, которые клиентов не видят и сидят в офисе на разработке. Такой вариант можно рассматривать.
Но в белую зп слабо верится.

(52) естественно

(53) > Но в белую зп слабо верится
так нужно гнуть свою линию

(54) естественно? ты в какой реальности живешь? мы точно про франчи 1с? в крупных франчах белых зп нет, приходилось там работать.

(55) Бывают, подтверждаю. Пару недель назад звали во франч на крупный проект по ЗиУП, года на полтора. Полностью белая зп, и вполне себе хорошая

(56) мистика прям) ну если бывает то ладно, но я ни разу не видел, и коллеги потверждают

(57) Понимаю) Сам был удивлен)

франчи это всегда новый опыт, новые конфигурации.
а в зависимости от франча еще могут быть и интересные проекты и крупные внедрения.

Если ты не старпер которому через пять лет на пенсию - тогда обязательно переходить.

(23) // Да резюме. Ну а смысл им врать, если сразу все видно в договоре будет?

Иногда или даже довольно часто бывает, что количество рекрутов в процессе поиска рассматривается само по себе и нужно для демонстрации бурной деятельности эйчаров, которым поручили заняться поиском. Какой договор возникнет в итоге собеседований? Возможно, что никакого договора не состоится.

(0) Иди чо. Франч даёт очень серьезный опыт.

Да

Короче, как я понял, основное кидалово по зп, когда почасовка или не в белую. Если это исключить, то франч замечательное место, так?

(63) Большой франч может быть неплохим местом.
Мелкие все крохоборы, с которыми ларьки торгуются за каждую минуту.
Это если даже без серой/белой почасовой/окладной зарплаты.

(64) Да ну? Знаю один мелкий (ну по сравнению с БиТом, Рарусом и т.д), который выиграл тендер проекта на несколько десятков лямов

(63) франчи сильно разные. и зп далеко не главный фактор. там могут предложить хорошую сумму, но спрашивать за нее будут столько, что физически разорваться и все равно не успеешь.
поэтому надо уточнять все те тонкие моменты, которые обычно при устройстве на работу - у кого в подчинении, с кем взаимодействуешь, каким образом контролируется качество выполнения задач, от чего зависят премии и тыды.
если тебя берут под серьезные проекты как резервного/ценного спеца, то идти однозначно стоит.
если берут тушить пожары и затыкать дыры, переделывая за студентами которые завалили проект - однозначно отказываться.
истина как обычно где то посредине.

(55) в крупных как правило да, зп серая

(65) Это какой? Размера какого?

(46)
Минусы в том, что заниматься протиранием штанов во франче или имитировать бурную деятельность гораздо сложнее, чем на фиксе.
А особенность в том, что вся твоя работа должна быть монетизирована или в виде активов абсолютной ликвидности или в виде репутации у заказчика.
Если франч не умеет монетизировать репутацию, то это плохо.
Если франч считает, что монетизация это очень существенная часть твоих задач, то это совсем беда.
От таких дел все страшилки про франчей и возникают...

(0) зависит от размера белого оклада

Ну и тебе тут правильно говорят, сама по себе з/п мало о чем говорит.
Важно какой круг обязанностей на тебя собираются повесить.

(68) Чтото типа человек 40 всего

(68) Тоже знаю один такой, но все же кмк это скорее исключения, приближенные к императору.

(73) к (72)

(73) Редкость, да, согласен

Короче, судя по комментам, франч это та еще рулетка

(0) Ну а почему нет? Если тебе не 50 лет, то попробуй что-то новое. Это вообще полезно для развития.

Просто узнай, как начисляется з/п, в зависимости от выработки или чего там. Прикинь, осилишь ли задачи, и сколько у тебя в среднем будет выходить. Потом думай, надо ли или нет.

Взвесь за и против и принимай решение. Имей ввиду, что могут обещать максимальную з/п, а не среднюю, делай скидку на это.

(20) Как раз по ТК РФ обещают на сайтах вакансий, а в устном разговоре оказывается почти всегда серая. Никто не парится и не скрывает обычно

(76) франч это твоя капитуляция перед внешним миром и не способность работать напрямую с Заказчиком

франч означает, что ты отдаешь ему 75-50% заработанного

"неспособность работать напрямую"
Вот я приехал в город через 20 лет отсутствия. Где мне взять клиентов?
Только во франч и нарабатывать базу. А потом можно уже напрямую...

(80) во франче можно работать при
- начале карьеры
- смене места жительства
- смене любимой учетной системы
- халявном обучении и/или сертификации


не более полугода

А сколько предлагают в виде оклада?