Добрый день. Не могу понять ЗуП 2.5 печатная форма расчета при увольнении, среднедневной считается исходя из сумма / учтено дней, а самом документе среднедневной выводиться сумма / отработано дней. В Этом смысл какой то есть, или я чего не понимаю?

Никто не сталкивался? У Всех средний одинаковый и там и там?

(0) что? у Вас на закладке "расчет среднего заработка" в графе "дней расчетного периода" выводится количество отработанных дней?

ну например апрель 15 года дней расчетного периода 26,37 , хотя по расчетному 19 и в форме "расчет среднего заработка" стоит 19

(3) печаль... если информацию надо вытягивать клещами, то постите сразу картинки. и релиз ЗуП не забудьте

релиз 104.
Ну в документе на вкладке расчет среднего заработка заполнен только основной заработок например за апрель месяца 15 года дней расчетного периода 26,37, отработано и норма не заполнен индексация 1, и в тоже время в печатной форме учтено дней ставит 19 и среднедневной в печатной форме считается исходя из 19 часов а в документе на вкладке условия исходя из 26,37. Какую еще информацию предоставить то?

(5) ну т.е. ситуация уже радикально поменялась от (0)? уже в документе правильно, а в печатной форме не очень? вот поэтому я всегда прошу картинки. какую печатную форму формируете?

Картинки только к вечеру смогу сделать.
Ничего не менялось, правильно, как я и расчетчик считаем в печ форм,т.е исходя из отработанного времени из 19 часов, а в документе из 26 часов почему то считает.

А часы причем только?

19 дней, сорри

(7) ой... все еще хуже, чем я думала. Правильно - это по 26 дней. Правила расчета среднего читали? Ну там 922 постановление, все дела. Или вы отпуска тоже по рабочим считаете? Или компенсацию предоставляете в рабочих днях?

(10) Ну вот же Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Отработанных в этот периоде дней.

И на http://its.1c.ru/db/stafft#content:34220:hdoc:_top:расчет%20среднего%20заработка  пишут что СДЗ = ФЗП / ФД где ФД – количество фактически отработанных в этот период дней.

Теперь вообще ничего не понял.Дай скрины,чем больше ты пишешь тем меньше понимаю

(11) вы меня продолжаете пугать... под расчетом при увольнении, что имеете в виду? Компенсацию, выходное пособие, сохраняемый заработок? Что? Спросила же - какую печатную форму формируете?