Имя: Пароль:
JOB
Работа
В пенсионный фонд начислено но не выплачено. Как часто такое бывает?
,
0 Igor 2007
 
05.07.16
17:40
Москва. Дело было 5 месяцев назад. Проработал 12 дней. Уволился по своему желанию. Ничего не заплатили.
Но сейчас распечатал с gosuslugi.ru сведения о состоянии своего лицевого счета ПФР. Сумма не большая, но для меня 6 тыс. сейчас тоже деньги.
1 Волшебник
 
модератор
05.07.16
17:46
Почему уволился?
2 zak555
 
05.07.16
17:51
причём тут пфр ?
3 Волшебник
 
модератор
05.07.16
17:52
(2) Хочет свою начисленную пенсию забрать на текущие нужды.
4 Гаврилин Игор
 
05.07.16
17:52
" Проработал 12 дней. Уволился по своему желанию. Ничего не заплатили."

за 12 дней должны были заплатить
5 zak555
 
05.07.16
17:52
(3) Это не возможно.
6 Волшебник
 
модератор
05.07.16
17:55
(5) Я знаю. А 12 дней тебя не смутили?
7 Gary417
 
05.07.16
17:57
Я так понимаю ТС хочет ЗП с который начислена сумма в ПФР
8 Igor 2007
 
05.07.16
18:06
(7) Да.
(4) Не заплатили.
9 Gary417
 
05.07.16
18:07
в суд стало быть
10 Igor 2007
 
05.07.16
18:08
(1) Потому что ни дня на работе не был. Все 12 дней ездил в командировку на свои деньги. На 13 день денег не было на дорогу.
11 Lama12
 
05.07.16
18:13
(10) Мда... и вроде не зеленый юнец. Документы подтверждающие прием на работу есть? Какая командировка без приказа и без командировочных?
12 Волшебник
 
модератор
05.07.16
18:14
Какая интересная у людей жизнь...
13 Igor 2007
 
05.07.16
18:19
(11) Да. Трудовой договор с печатями есть. Отдали сразу, как при увольнении задним числом согласился согратить Зп с 70 до 15. Но потом сказали что сейчас денег нет.
(11) Работа дома в шаговой доступности, но попросили пока поездить.
(12) Мне не жалко денег. Заработаю ещё. Может кому то нужнее.
14 ifso
 
05.07.16
19:50
> Как часто такое бывает?
встречалось
15 Igor 2007
 
06.07.16
16:37
Сегодня дозвонился. Сказали что разберутся до завтра. Какой процент компенсации за день задержки ЗП?
16 zak555
 
06.07.16
16:41
(15) тыщ 100 требуй
17 pavlika
 
06.07.16
16:44
(15) не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
18 pavlika
 
06.07.16
16:46
+ (15) мало будет, по практике - при годовой задержке с общей задолженностью больше 1 млн компенсация порядка 50 тыс
19 ifso
 
06.07.16
18:21
(15) вариант предъявления разобравшимися ведомости о получении тобой якобы недополученного исключен дедукцией, не?
20 Igor 2007
 
07.07.16
13:40
(19) "о получении тобой якобы недополученного " - Я получил 0 рублей 00 коп. по белому и по черному и по всякому за весь период работы и вообще всей моей жизни от этой и связанной с этой организацией лиц. Подарков и натурой тоже.
21 Молочный брат
 
07.07.16
13:55
Автор, ты можешь как-то доказать, что ты вообще работал? Наличие трудового договора не означает, что ты там фактически приступал к работе.
22 НастоящееИмя
 
07.07.16
13:59
(21) Если ему невыходы не ставили и табель в поряде(хотя могут подправить) + факт получения з/п, то ему доказывать ничего не надо. Было перечисление з/п(если не в конверте) - значит работал.
23 НастоящееИмя
 
07.07.16
14:00
увидел (10). Тогда привет
24 Пузан
 
07.07.16
14:15
Человек считается что работает с даты заключения договора, какая там дата стоит. А не только те дни за которые заплатили.
25 Молочный брат
 
07.07.16
14:17
(24) Смешно. Нужно, чтобы чел начал работать
26 Igor 2007
 
07.07.16
14:20
(22) Да. 1. Трудовой где оклад по основному месту работы. Оригинал с подписями и печатями.
2. Начисления в пенсионный фонд из моего личного кабинета gosuslugi.ru
3. Сегодня дозвонился. Два дня дозванивался до нужного сотрудника. Через 4-х лиц. Обещали оплатить. Но пока деньги не пришли. Компенсацию не дадут, так какой-то бред стали говорить я даже слушать не стал.
4. В проходной записывали каждый день. Пропусков не было.
5. В базе 1С были внешние объекты и настройки подписанные мной. Компьютер у меня был свой. Но в 1С пользователь с моим ФИО был.
27 Пузан
 
07.07.16
14:23
(25) Смешно. Достаточно трудового договора в котором прописана дата начала работы. А если есть невыходы, то уволили бы товарища на второй день, а не на двенадцатый.
28 Пузан
 
07.07.16
14:25
И это. Раз 12 дней, то наверняка на испытательном, а испытательный он не только для сотрудника, но и для работодателя. Т.е. сотрудник так же имеет право просто взять и уволиться без отработки в две недели. Но за отработанные дни заплатить обязаны.
29 Молочный брат
 
07.07.16
14:26
(27) Чтобы уволить товарисча нужно установить причину неявки по крайней мере...
30 Igor 2007
 
07.07.16
14:42
(29) В споре всегда виноваты двое. Но у меня на самом деле не было косяков по работе и нарушений по трудовой дисциплине. Наверно надо было каждый месяц звонить часами и просить ЗП - это я не делал.
И ещё поработать после увольнения, чтобы нормально посчитали ЗП, как требовал руководитель. Такие случаи были у меня часто и потом даже больше платили чем ожидал. Но в тот раз я был совсем без денег и был уверен что заплатят не вовремя и не адекватно.
31 шаэс
 
07.07.16
15:38
(25) Вы о чем вообще? за него сведения в ПФР подали с начисленной зп. как думаете - ее должны были выплатить?
32 ifso
 
07.07.16
15:55
(20) а если предъявят документ о произведенной выплате?
почерковедческая, не?
33 ifso
 
07.07.16
15:57
(32) упс, "обещали оплатить" в (26) проглядел ^^
34 Igor 2007
 
12.07.16
20:55
Сегодня позвонили и попросили вернуть 24 тыс рублей. Якобы деньги уже перевели вчера по ошибке больше  и на работе все без денег сидят(!?).
Жена не хотела возвращать, но решил вернуть.
Но сейчас банк проверил и денег :)
35 dmpl
 
12.07.16
21:50
(27) Мсье теоретик? Не могут без объяснительной от прогульщика уволить. Может он вообще на больничном.
36 dmpl
 
12.07.16
21:50
(29) Ага, иногда годами ищут и не могут уволить - а он, оказывается, просто переехал в другой город.
37 Igor 2007
 
14.07.16
16:37
(34) Денег так и не перечислили.
(35) Не болел, не прогуливал, не опаздывал, не подписывал на себя никакие удержания.