Добрый день.
Скажите, пожалуйста, сертификат 1С:Профессионал (платформа) ценится на рынке труда? (Москва и область).
Не много о себе - хочу изучить 1С. В стажеры во франчайзи в силу возраста (40 лет) не берут или боятся. Решил пойти от обратного получить сертификаты и найти работу.

Если мало стажа работы - очень даже стоит получить сертификаты.

(0) Думаешь, поможет?

7 лет на Мисте. Чем занимался эти 7 лет?

(3) c 99 по 05 - 1С 7.7 (сертификаты Бухгалтерия и ЗиК)
с 05 по 16 - сап.

(4) В сапе так всё плохо?

(5) да по старым модулям - все уже внедрили. Спроса особо нет. Все сидят держатся своих мест и пискнуть боятся.
сейчас тенденция наоборот компании с сапа переходят на 1с.

(6) а за бугор не получится работать? или там своих сапёров хватает?

(7) В 40 лет так рисковать не хочется и язык слабый.

(0) Кажется, что сертификаты ценятся кадровиками франчей. Если на работу принимает человек в теме, то ему будет пох на сертификат.

(9) +1.
Если совсем-совсем 0, сдавай, это помогает устроится. Потом, чтоб найти нормальную работу, лучше даже не указывай в резюме.

>сертификат 1С:Профессионал (платформа) ценится на рынке труда?

во фране пригодится чтобы получить спеца. в фиксях - бесполезен по сути

Во франчах за сертификат почасовая ставка повышается

(0)думай сам, но в вакухах на hh по Мск пишут через одну - "обязательное наличие сертификатов Специалист"

>пишут через одну - "обязательное наличие сертификатов Специалист"

есть сертификат - можно не задавать глупых вопросов. ну и конфигуратор открывал

ОффТоп
Возможно, риск - это искать прибыльную работу в сфере 1с в России?!

(15) Почему? Вижу вакансии от 100 тыс. в мес на 1С. Самое то когда в жизни уже все есть и нет кредитов.

(6) в какой конторе сап-ом занимаешься если не секрет?

(17) 3 мес. - свободный художник. (не работаю)

а я бы за бугор бы свалил, язык дело наживное... а страшно..волков боятся в лес не ходить.. а если уж и опыт есть профильный

P.s. сугубо imho

(0) дарю, можно удаленно.
https://perm.hh.ru/vacancy/16792446?utm_source=careerjet&utm_medium=meta&utm_campaign=Careerjet&utm_content=Russia

(0)отвечу прямо - для работы в интеграторе - нет, ничего не значит. Для заказчика - они иногда вообще не в теме, что есть сертификаты.

(20) Спасибо) Это не мой профиль. В сапе много специализаций - и разбираясь в одном модуле, чел может слабо представлять что-то в другом, если только хорошо знать интеграцию между-ними.

(21) по моему опыты - спрашивали именно франчи сертификаты, (в одном даже спросили: "а через сколько месяцев планируете спеца получить самостоятельно?")
Заказчиков - пока шугаюсь (не хожу на собеседования).
Пока решил прокачаться к спецу по платформе. Благо 1с учебная есть.

Еще есть компании которые сидят на 7.7, можно устроиться к ним, потихоньку изучая восьмерку

(22) В сапе какая специализация у тебя?

(4) если хочешь в адинэс из SAP, советую в консультанты или РП, а не в программеры.

можно во франчи - на собеседовании ездий по ушам, что всё время работы на SAP параллельно халтурил по адинэс, специфику процессов бери из текущего места работы, по функционалу пройди курсы по ERP и лечи, что делал так же.

(26) tenikov спасибо ) хороший совет!

(25) управленческий учет (затраты, себестоимость, калькуляция), управление проектами (инвестициями). CO, PS.

(28) Ну так учи решения и не программирование, в (26) всё правильно написано.

(26) лучше уж получить спеца,если станешь РП как ты будишь принимать на работу программистов в штат?

(28) контроллингом ок, в 1C ERP многое содрано на уровне идей в части распределения затрат.

(29) вы что советуйте то,так по полгода поработает человек и загубит проект

(32) средний проект по внедрению ERP - это в лучшем случае процентов на 20 от общего объема работ программирование; остальное - бизнес-анализ, консалтинг и планирование.
какой смысл автору толкаться задницами с половиной выпускников технических ВУЗов, чтобы окучить эти 20% объема, когда у него серьезное конкурентное преимущество в знании методологии и опыту по внедрению крупных систем (традиционном месте низкой квалификации адинэсников)?

(33) смотри (30)

(34) это еще одна проблема адинэс, да. РП почему то воспринимается как "старший по возрасту программист", когда для управления проектами нужны совершенно другие навыки.

(35) РП это программист+консультант,который еще и руководит группой программистов,потому он и РП что должен умеет программировать и в тоже время закрыть месяц в бухг. или сформировать/сделать отчет для фин.директора

(36) ага, удачи.