Реально ли найти, реализовать, и, самое главное, качественно описать проект по внедрению, достаточный для сертификации на 1С:Руководителя проекта, не работая во франче?

Вообще, как можно "войти в ЕРП"? Есть ли смысл бесплатно/задешево наняться в какой-нибудь большой проект, чтобы получить опыт/строку в резюме? Меня угнетает перспектива ковырять БП/ЗУП до старости.

Прошел онлайн курс по 1С:ТБР, есть ли смысл в нем с точки зрения работодателя?

(0) войти в ERP не проблема - получи любой из трёх специалистов по ней и зайди на hh.ru

стать РП тебе не грозит до старости

(1) >>стать РП тебе не грозит до старости
почему так сурово? все места заняты?

(2) тебе не выжить в нашем жёстком мире и конечно бумажка 1С:Руководителя проекта в нём не годиться даже в качестве пепифакса

(3) Как твой пилотный проект, конец уже близок?

(2) ну иди во франч, там обязательно тебе попадутся такие проекты. Тем более что ERP, КА 2.0 и УТ11 теперь похожи как две капли воды.

(4) 90% готовность, осталось отписать документацию, допилить чутку бюджетов и слегка ускорить маппинг МСФО,
в ноябре пойду искать следующий

(6) Сколько и каких рыл (с обеих сторон) было задействовано (хотя бы в трех словах)? Сам лично привлекал кого-нибудь на грязные работы (обучение-консультирование тупых, кодирование рутины)?

(6)круто

(7) это же пилот, 80% работ делаю сам, от кодирования узких мест до концепции

в команде второй сильный аналитик - сидит на казначействе, друг другу не мешаем, отдельный фронт работ

про обе стороны на фикси и речи нет

(9) все равно достаточно быстро

(10) 11 месяцев для ERP без производства на сотню пользователей с МСФО и бюджетированием - более чем медленно, но сие специфика холдинга, на политику уходит туча времени и усилий

(11) эээ, что-то юзеров маловато как-то... хотя если практически голая голова, может и норм

(12) фронт автоматизирован отдельной учетной системой(>1200),
в ERP сидят центральные службы

(11) Если нет производства- верю сразу и во веки веков. Мои поздравления.

(14) OK