Добрый день разъясните мне пожалуйста 1 ситуацию.
Человека отправили в отпуск по уходу за ребенком 01.01.2016 Далее 11.07.2016 Сделали документ, изменение условий отпуска по уходу за ребенком и там проставили начисления, с 12.06.2016 начать. При начислении ЗП в начисления попадает и уход и зп, именно этого мы и хотим добиться, но потом идет некая проверка, после чего строка с ЗП удаляется и остается только отпуск. Вот код проверки

        // выполним удаление строк табличной части, которые соответствуют полностью вытесняемым видам расчета
        // проверку выполним через фактический период действия
        Если ВидОперации <> Перечисления.ВидыОперацийНачислениеЗарплатыРаботникамОрганизаций.РасчетНДФЛ Тогда
            
            НачатьТранзакцию();
            
            НаборЗаписейДляПроверки.ОбменДанными.Загрузка = Истина;
            НаборЗаписейДляПроверки.Записать(Истина, Ложь, Истина, Ложь);
            
            ЗапросПроверки = Новый Запрос(
            "ВЫБРАТЬ
            |    Начисления.Сотрудник,
            |    Начисления.ВидРасчета,
            |    Начисления.ДатаНачала,
            |    Начисления.ДатаОкончания,
            |    Начисления.НомерСтроки
            |ПОМЕСТИТЬ ВТНачисления
            |ИЗ &парамНачисления КАК Начисления
            |ИНДЕКСИРОВАТЬ ПО Сотрудник, ВидРасчета;
            |
            |ВЫБРАТЬ РАЗЛИЧНЫЕ
            |    Начисления.НомерСтроки КАК НомерСтроки
            |ИЗ
            |    РегистрРасчета.ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций КАК ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизации
            |        ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ РегистрРасчета.ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ФактическийПериодДействия(Регистратор = &парамСсылка) КАК ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизацииФактическийПериодДействия
            |        ПО ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизации.НомерСтроки = ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизацииФактическийПериодДействия.НомерСтроки
            |            И ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизации.Регистратор = ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизацииФактическийПериодДействия.Регистратор
            |        ВНУТРЕННЕЕ СОЕДИНЕНИЕ ВТНачисления КАК Начисления
            |        ПО     (Начисления.Сотрудник = ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизации.Сотрудник)
            |            И (Начисления.ВидРасчета = ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизации.ВидРасчета)
            |            И (Начисления.ДатаНачала = ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизации.ПериодДействияНачало)
            |            И (КОНЕЦПЕРИОДА(Начисления.ДатаОкончания, День) = КОНЕЦПЕРИОДА(ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизации.ПериодДействияКонец, День))
            |ГДЕ
            |    ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизации.Регистратор = &парамСсылка
            |    И ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизацииФактическийПериодДействия.Регистратор ЕСТЬ NULL
            |
            |УПОРЯДОЧИТЬ ПО
            |    НомерСтроки УБЫВ");

            
            ЗапросПроверки.УстановитьПараметр("парамСсылка", СcылкаОбъекта);
            ЗапросПроверки.УстановитьПараметр("парамНачисления", Начисления.Выгрузить());
            СтрокиКУдалению = ЗапросПроверки.Выполнить().Выгрузить();
            // удалим проверочный набор записей
            НаборЗаписейДляПроверки.Очистить();
            НаборЗаписейДляПроверки.Записать(Истина, Ложь, Истина, Ложь);
            
            ЗафиксироватьТранзакцию();
            
            Для Каждого СтрокаТЗ Из СтрокиКУдалению Цикл
                Начисления.Удалить(СтрокаТЗ.НомерСтроки - 1);
            КонецЦикла;
            
        КонецЕсли;
        // конец удаления строк табличной части, которые соответствуют полностью вытесняемым видам расчета

ок, буду знать

И удаляется как раз именно эта 1 строка с начислением зп

вопрос в чем?

(1) что ты будешь знать?

(2) ты реально это для общего сведения пишешь или же вопрос задашь?

(4) начисление отпуска прекратить установлено?

(6) Очевидно нет, если все еще он вытесняет начисление ЗП.

(7) там в коде даже по комментарию понятно куда надо посмотреть

Дык дело в том что должно попасть и начисление отпуска и оклад, но отпуск вытеснят оклад.

(9) Открываешь РС плановые начисления и изучаешь

Мы не нарушаем ТК РФ и человек если ушел в отпуск по уходу за ребенком может продолжить работать правда с другим графиком работы.

(9) мы не против, как это отменяет то, что с 12.06 начисление отпуска надо прекратить?

о прекращении начисления отпуска и речи нету в изменении условий отпуска стоит что оплачивать отпуск до мая 2017 года + в начислениях добавилась строка оклад по дням с ее окладом и значением начать

(11) хочешь оставить оба, убери вытеснение в видах рассчета

(14) спасибо!

(15) При назначении сотруднику отпуска по уходу за ребенком, ему начинают начисляться три вида расчета "Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет", "Пособие по уходу за ребёнком до 3 лет" и "Отпуск по уходу за ребенком без оплаты".
Если сотруднику нужно платить отпуск по уходу за ребенком и оклад, то нужно прекратить начисление вида расчета "Отпуск по уходу за ребенком без оплаты". Именно этот вид расчета и вытесняет оклад.

(16) я убрал из вида расчета оклад по дням и часам, а в РС стоит начать оклад с 11.05.2017

(16) В добавок в изменении условий отпуска в плановых начислениях оклад по дням поставить можно но в РС проставляет начать эти начисления после окончания отпуска, и в плановых начислениях не могу выбрать вид расчета "Отпуск по уходу за ребенком без оплаты" что бы поставить ему значение прекратить

(18)Я тут проконсультировался, в общем немного не правильно написал.
Если сотруднику нужно платить отпуск по уходу за ребенком и оклад, то документ "Изменение условий отпуска по уходу за ребенком" вообще не нужно делать. В  этом случае создается два документа "Возврат на работу" (нужен, для того, чтобы сотруднику началось считаться право на ежегодный основной отпуск) и "Кадровое перемещение организаций". В кадровом перемещении нужно перевести сотрудника на график неполного рабочего времени, а также в этом документе нужно прекратить начисление вида расчета "Отпуск по уходу за ребенком без оплаты" и начать начислять вид расчета "Оклад по дням"/"Оклад по часам".

(19) Ок сейчас попробую