Доброго времени суток, в общем сократили программиста в нашем отделе, работы прибавилось, а платить не хотят, и вроде как искать кого-то на замену тоже. Меня это не устраивает, решил уходить, в принципе с работой проблем нет, но собеседование, вроде, как экзамен,нужно готовиться и вот вопрос, что сейчас спрашивают на собеседованиях? К каким вопросам нужно быть готовым?

Многое зависит от конф, на которые идешь. Например могут спросить - почему отличается база для страховых взносов, отражаюшаяся в реготчетности по страховым и расчетной ведомостью?

(0) еще зависит от того, хотят ли в принципе принимать на работу. Сейчас близится осень - модное время для поиска работы и поиска работников. В таких условиях кадровики могут проводить очень много собеседований, но брать будут только того, кто ими уже заранее выбран/порекомендован. Это если на длительный срок.

Короче говоря, если на работу взять хотят, то собеседование носит условный характер. Если же хотят чего-то своего - а это будет сразу заметно, то можно хоть наизнанку вывернуться, но не возьмут.

(1) гыы. Не в курсе. Следующий!

(0) забей.

(0)Пожалуй соглашусь с(3).Нарабатывай опыт, а рабочий день все равно 8 часов.

(0) Если ищешь среднюю по рынку, можно не готовиться :)

(2) Ага, на последних двух удачных собеседованиях ни одного технического вопроса не задавали :)

я как-то на втором этапе собеседования трёхчасовой тест на IQ проходил ;)

(7) в начале карьеры попадались и iq тесты и логические задачи типа задчи Энштейна. Но для себя отметил, что много непрофильных вопросов задают начинающим спецам и не в самых лучших конторах.

(0)если тебе на собеседовании выносят мозг разными задачами, посылай такого работодателя. Он тебе и на работе будет выносить мозг.

Я вообще не понимаю. 1с - это такой простой язык, такая простая среда разработки. что там такого может быть нереального? Придешь, скажешь - я любую проблему решу. У меня опыт Х лет. Если их такой вопрос не устроит, то пошли они куда...

Устроился на должность ведущего разработчика когда с 1с был знаком только немного и даже отчет по остаткам еще писал через циклы без запросов ) Главное как себя продать можешь.

Зато потом на этой должности задержался прилично и очень быстро всему научился.

(9) а потом у него спросят, что-нибдуь, типа что такое LIFO и пипец, приплыли)

как человек который провел не один десяток собеседований как со стороны работодателя так и со стороны работника скажу так:

есть 3 вида контор
1. все регламентировано, знают кого конкретно ищут и именно под эту вакансию заточены вопросы. Тут не угадаешь какие будут вопросы в принципе, и вряд ли подготовишься... Я такое проходил реально в компаниях "1с" и "S3"...
2. "главное, что бы человек был хороший", тут главное оставить общее хорошее впечатление, технический уровень не так и важен... Таких контор великое множество... Но подготовится опять же не удастся по тому не знаешь чего кому понравится, кому то понравится карьерное рвение а кому-то нет....
3. конторы которые имеют 101 вопрос и на основании ответов думаю "что бы вам предложить", классический франч из этой группы, тут подготовится вполне реально, ибо все эти анкеты и вопросы довольно типовые...

а теперь подумай в какой конторе тебе хочется работать?

(3) (4) Нет, не хочу забивать :) просто я предчувствую проблемы, со сроками проектов и урезанной премией, знаю своих.

(9) Примерно та же история, уже долго работаю и с решением проблема все в порядке, но вот я даже помню на собеседовании я писал запросы на листе и вот как минимум это мне нужно подтянуть, уж очень привык к конструктору

(0) "Платить не хотят" - спрашивал хотя бы?  Если не спрашивал - ну поговори хотя бы. Определи свою позицию (по деньгам) - и обозначь её.

(14) 3 месяца тянут

(9)>> если тебе на собеседовании выносят мозг разными задачами, посылай такого работодателя. Он тебе и на работе будет выносить мозг.

>> Я вообще не понимаю. 1с - это такой простой язык, такая простая среда разработки. что там такого может быть нереального? Придешь, скажешь - я любую проблему решу. У меня опыт Х лет. Если их такой вопрос не устроит, то пошли они куда...

+10000

Я когда давнго на несколько работ устраивался (там где и сейчас начальник отдела 1с) - так со мной фиг проводили технического собесодование особо.
Так по ряду вопросов и проч.
В основоном по методологии учета немного.

И сейчас беру на работу - обычный прог - спрашиваю вскольз по конвертации и по отчетам.
Что мне его по задачам гонять. Знает что такое партионный учет и РАУЗ, знает где и какие отчеты - годится.
Как показал опыт - в первые 5 минут ты уже все понимаешь о человеке и задачи просто бессмыслены.
Да и например бы не решил бы большинство сразу

(11) я помню примерно что мне давали, давали даже какие то конфигурации и нужно было дописать, чуть ли не полноценную подсистему.

(13) Подтягивай тут
http://catalog.mista.ru/public/533557/

прост не хотелось бы запороться на какой то логической задаче

(0) не очень понял фразу "платить не хотят"...
Так что ты ждешь. Пошли их нафиг и ищи работу или наоборот - сначала ищи...
Среднюю по рынку - вообще не проблема.

Не поверишь - в отдел прога на 35-40 искали - таки приходят! Волосы дыбом!
Не то что отчеты некоторые незнают и методологию, а даже и язык 1с!

А вобще с Тарзаном соглашусь - язык знать не главное.
По мне - лучше методологию учета, основы бухучета(самые азы), конвертацию и главное - ЗАПРОСЫ(классические SQL).
А по языку - за 3-4 месяца любого прога натаскаем.

(15) в смысле -тянут? Ты спросил о повышении зп, а они обещали подумать, и думают три месяца? Если так, тебе оттуда уходить в любом случае. Потому что нифига они не тянут, а просто ищут тебе замену в это время (можешь попробовать сам пробить хх-сайты)

(9)
"Я вообще не понимаю. 1с - это такой простой язык, такая простая среда разработки. что там такого может быть нереального?"
Аккуратнее в выражениях, а то с тобой уже согласны, что "язык знать - необязательно" ))

(21) Думаешь все так плохо? :) сейчас я сопровождаю. УТ, Розницу, ДАлион и ЗУП. вряд ли от меня хотят избавиться)

(22)язык 1с - вторичен.
Я знаю прекрасных прогов из бухов и фиников.
Они осилили SQL и конструкторы и дело пошло

Да я на самом деле не против задерживаться, но не за те же деньги

(24) "язык 1с - вторичен. "
А, ну да. Так как называется твоя компания?

(20) это от задач зависит, за 3-4 месяца с 0 не так легко натаскать, что бы человек был способен вести разработку, а не редактировать печатные формы.
(24) Не слишком показательное утверждение. Можно заявить и обратное, что частенько чистые программисты 1с могут поучать главбухов. А в управенческом учете все на много более очевидно, так как не нужно запоминать кучу законов и требований который постоянно меняются

(25) Это нормальное, здравое мышление.
Просто (мне так  кажется, ты сам в этом не уверен)
Если ты сейчас выполняешь работу за двух - то как минимум, твоя зп должна вырасти в 1,7.
Я не знаю (и не хочу знать) что у тебя в голове. Если ты думаешь, что ты чем то должен этим людям - забудь. Ничего ты никому не должен. Если ты считаешь, что они тебе что-то должны - забудь. Ничего они тебе не должны, кроме того, на что вы - договорились.

(28) Согласен ;)

Я в любом случае собираюсь попробовать, ничего не теряю

(28) +
Если считаешь, что условия изменились (а они - изменились) в твоем праве обозначить собственное мнение относительно новых условий. (если при этом себя обеспечить другими предложениями, без их упоминания, это лишнее - твое мнение будет более убедительным, априори)

(30) и это правильно. Как говорится (говорилось) - лучше жалеть о том что сделано, чем о том - что не сделано.

(3) простой вопрос , если заявлено знание ЗУПа, а ответа нет - это фейл

(0) что спрашивают, зависит от того, чем надо заниматься. Стандарта профессии нет, соответственно, что понимают под 1сником в каждом конкретном месте - это всегда загадка и всегда сюрприз.
Ты думаешь не о том. Думай лучше не о том, какие вопросы тебе будут задавать, а о том, какие вопросы ты хочешь для себя прояснить, чтобы принять потом решение, если вдруг стрельнет. А то рискуешь попасть в идиотскую ситуацию, когда ты им нравишься, а нравятся ли они тебе, ты понятия не имеешь.

(34) >>>Стандарта профессии нет


а ты уверен? Профессиональный стандарт программиста