|
Процент в виде расчета в ЗУП | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
Лиза777
25.08.16
✎
10:37
|
ЗУП 2.5. Создаю основное начисление формула расчета : Результат = Тарифная ставка месячная * 0.6* Процент. Где при начислении ЗП указать процент этот?
|
|||
1
El_Duke
гуру
25.08.16
✎
10:41
|
(0) Создать показатель и заполнять его, это несложно.
Только вот что вы будете дальше делать с новым основным начислением ? Задать в ЗУП 2.5 сотруднику 2 основных начисления не получится. |
|||
2
RomaH
naïve
25.08.16
✎
10:44
|
(1) ох уж эти сказочники
|
|||
3
Лиза777
25.08.16
✎
10:52
|
может я ошибаюсь тогда.У сотрудника одно начисление.
|
|||
4
SeraFim
25.08.16
✎
10:53
|
(0) в настройках начисления внизу появится табличка действий при кадровых изменениях.
Это означает, как часто этот процент будет меняться. "Запрашивать" - означает, что процент меняется только при кадровых изменениях (при приеме/переводе). Пример - надбавка за вредные условия труда "Не запрашивать" - означает, что процент указывается ежемесячно. Указывается в "показателях для расчета зарплаты" (возможно в ЗУПе называется по-другому, у меня ЗиКБУ) |
|||
5
Лиза777
25.08.16
✎
10:54
|
(1) создать показатель в "показатели расчёта з/п"? Здесь каждый месяц я могу их указывать по сотрудникам, да?
|
|||
6
Лиза777
25.08.16
✎
10:54
|
процент разный каждый месяц у меня
|
|||
7
Лиза777
25.08.16
✎
10:56
|
В "показатели расчёта з/п" есть только "процент плана", а свой "процент" я не могу добавить. Что не так делаю, подскажите, пожалуйста
|
|||
8
Asaqura
25.08.16
✎
10:59
|
(6) и каждый месяц вы будете создавать новое основное начисление? )
|
|||
9
Лиза777
25.08.16
✎
10:59
|
(8) нет
|
|||
10
Asaqura
25.08.16
✎
11:00
|
(9) так вы же пишите "процент разный каждый месяц у меня" Что в ИТОГЕ хотите получить то?
|
|||
11
Лиза777
25.08.16
✎
11:01
|
(8,9)чего-то я не понимаю точно... В документе "начисление ЗП" я выбираю основное начисление "МоёНачисление" и рассчитываю. В след.месяце также, выбираю это же начисление.
|
|||
12
Лиза777
25.08.16
✎
11:03
|
(10) формула расчёта, то у меня одна же у начисления, я только процент каждый месяц разный укажу и так рассчитаю ЗП. Так нельзя?
|
|||
13
Asaqura
25.08.16
✎
11:03
|
(11) ну выбираете и что? что не работает? хотите чтоб по умолчанию ваше начисление (созданное) ставилось в документ Начисление зарплаты?
|
|||
14
Лиза777
25.08.16
✎
11:05
|
(13) я хотела указать где-то процент и думала, что в документе "начисление ЗП" мне всё рассчитвается
|
|||
15
Asaqura
25.08.16
✎
11:05
|
(12) Вы создали формулу Тарифная ставка месячная * 0.6* Процент - 0,6 каждый месяц меняться будет или к ВАШЕЙ формуле еще будет процент?
|
|||
16
Лиза777
25.08.16
✎
11:05
|
(13) сейчас не работает, если в формуле стоит "процент", то ничего не рассчитывается
|
|||
17
Asaqura
25.08.16
✎
11:07
|
(16) ТАК. У нас есть ОКЛАД. Мы хотим от ОКЛАДА получать сверху ПРОЦЕНТ? Процент меняется каждый месяц?
|
|||
18
Лиза777
25.08.16
✎
11:08
|
(17) Да
|
|||
19
Asaqura
25.08.16
✎
11:10
|
(18) Процент оплаты * Расчетная база - есть такая формула? Может назваться "Процент от оклада"
|
|||
20
Asaqura
25.08.16
✎
11:11
|
в Основных начислениях
|
|||
21
Лиза777
25.08.16
✎
11:14
|
(19)"процент от оклада" нет, сейчас погляжу у других формулы
|
|||
22
шаэс
25.08.16
✎
11:14
|
(16) а глупый вопрос можно? этот вид расчета каким документом сотруднику назначаете?
|
|||
23
Asaqura
25.08.16
✎
11:15
|
Короче. В док. Начисление зарпалта - добавляем Основное начисление, а потом еще ниже строчку "Процентом" - и ставите туда свой процент.
Можно автоматизировать это - но вы говорите что процент каждый месяц разный. Тогда придется его руками ставить. |
|||
24
Asaqura
25.08.16
✎
11:15
|
(22) наверно никаким. Если процент постоянно меняете - то и смысла назначать нету.
|
|||
25
Asaqura
25.08.16
✎
11:16
|
(24) *меняется
|
|||
26
шаэс
25.08.16
✎
11:17
|
(24) э... вот сейчас это звучит бредово
|
|||
27
Лиза777
25.08.16
✎
11:18
|
(22) в документе "начисление ЗП", выбираю "моё начисление" и рассчитываю
|
|||
28
Asaqura
25.08.16
✎
11:19
|
(26) почему же? 90% бухов по зп не знают о документе "Внести или изменить начисление"
|
|||
29
шаэс
25.08.16
✎
11:20
|
(27) о... ооо... ну ладно... с таким подходом к расчету постоянных начислений я еще не сталкивалась...
|
|||
30
шаэс
25.08.16
✎
11:20
|
(28) о еще раз... как то мне везло за 11 лет моей работы с 1с.
|
|||
31
Asaqura
25.08.16
✎
11:22
|
(30) везло с чем?
|
|||
32
Asaqura
25.08.16
✎
11:22
|
(27) Сколько у вас сотрудников ?
|
|||
33
шаэс
25.08.16
✎
11:23
|
(31) с вменяемыми бухгалтерами
|
|||
34
Serg_1960
25.08.16
✎
11:23
|
(24) Ты не прав. Этот "Процент" может быть указан как периодический показатель схем мотивации для всей организации (или по подразделениям) и тогда имеет смысл ежемесячно указывать его значение ("Показатели для расчета зарплаты", закладка "Постоянные")
|
|||
35
Asaqura
25.08.16
✎
11:24
|
(34) вот я выше и спросил, какое кол-во сотрудников. может там бардак в зупе
|
|||
36
Serg_1960
25.08.16
✎
11:25
|
Лиза777, посмотри, почитай ссылку "Пример использования показателей схем мотивации" http://catalog.mista.ru/public/143181/
|
|||
37
Лиза777
25.08.16
✎
11:35
|
(36) спасибо!
|
|||
38
El_Duke
гуру
25.08.16
✎
12:55
|
(2) Ну конечно сказки, ясен пень !
А вот это наверное враги в фотошопе нарисовали ? http://www.pictureshack.ru/images/91939_Err3.jpg |
|||
39
RomaH
naïve
25.08.16
✎
14:52
|
(38) - это ... враги
основное начисление в контексте (0) - это ПВР "ОсновныеНачисленияОрганизаций" а в (38) это два ВР с ЗачетОтработанногоВремени |
|||
40
El_Duke
гуру
25.08.16
✎
15:19
|
(39) "Ну и ?" один известный тренер
|
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |