Имя: Пароль:
1C
1С v8
Процент в виде расчета в ЗУП
,
0 Лиза777
 
25.08.16
10:37
ЗУП 2.5. Создаю основное начисление формула расчета : Результат = Тарифная ставка месячная * 0.6* Процент. Где при  начислении ЗП указать процент этот?
1 El_Duke
 
гуру
25.08.16
10:41
(0) Создать показатель и заполнять его, это несложно.
Только вот что вы будете дальше делать с новым основным начислением ? Задать в ЗУП 2.5 сотруднику 2 основных начисления не получится.
2 RomaH
 
naïve
25.08.16
10:44
(1) ох уж эти сказочники
3 Лиза777
 
25.08.16
10:52
может я ошибаюсь тогда.У сотрудника одно начисление.
4 SeraFim
 
25.08.16
10:53
(0) в настройках начисления внизу появится табличка действий при кадровых изменениях.
Это означает, как часто этот процент будет меняться.
"Запрашивать" - означает, что процент меняется только при кадровых изменениях (при приеме/переводе). Пример - надбавка за вредные условия труда
"Не запрашивать" - означает, что процент указывается ежемесячно.  Указывается в "показателях для расчета зарплаты" (возможно в ЗУПе называется по-другому, у меня ЗиКБУ)
5 Лиза777
 
25.08.16
10:54
(1) создать показатель в "показатели расчёта з/п"? Здесь каждый месяц я могу их указывать по сотрудникам, да?
6 Лиза777
 
25.08.16
10:54
процент разный каждый месяц у меня
7 Лиза777
 
25.08.16
10:56
В  "показатели расчёта з/п" есть только "процент плана", а свой "процент" я не могу добавить. Что не так делаю, подскажите, пожалуйста
8 Asaqura
 
25.08.16
10:59
(6) и каждый месяц вы будете создавать новое основное начисление? )
9 Лиза777
 
25.08.16
10:59
(8) нет
10 Asaqura
 
25.08.16
11:00
(9) так вы же пишите "процент разный каждый месяц у меня" Что в ИТОГЕ хотите получить то?
11 Лиза777
 
25.08.16
11:01
(8,9)чего-то я не понимаю точно... В документе "начисление ЗП" я выбираю основное начисление "МоёНачисление" и рассчитываю. В след.месяце также, выбираю это же начисление.
12 Лиза777
 
25.08.16
11:03
(10) формула расчёта, то у меня одна же у начисления, я только процент каждый месяц разный укажу и так рассчитаю ЗП. Так нельзя?
13 Asaqura
 
25.08.16
11:03
(11) ну выбираете и что? что не работает? хотите чтоб по умолчанию ваше начисление (созданное) ставилось в документ Начисление зарплаты?
14 Лиза777
 
25.08.16
11:05
(13) я хотела указать где-то процент и думала, что в документе "начисление ЗП" мне всё рассчитвается
15 Asaqura
 
25.08.16
11:05
(12) Вы создали формулу  Тарифная ставка месячная * 0.6* Процент - 0,6 каждый месяц меняться будет или к ВАШЕЙ формуле еще будет процент?
16 Лиза777
 
25.08.16
11:05
(13) сейчас не работает, если в формуле стоит "процент", то ничего не рассчитывается
17 Asaqura
 
25.08.16
11:07
(16) ТАК. У нас есть ОКЛАД. Мы хотим от ОКЛАДА получать сверху ПРОЦЕНТ? Процент меняется каждый месяц?
18 Лиза777
 
25.08.16
11:08
(17) Да
19 Asaqura
 
25.08.16
11:10
(18) Процент оплаты * Расчетная база  - есть такая формула? Может назваться "Процент от оклада"
20 Asaqura
 
25.08.16
11:11
в Основных начислениях
21 Лиза777
 
25.08.16
11:14
(19)"процент от оклада" нет, сейчас погляжу у других формулы
22 шаэс
 
25.08.16
11:14
(16) а глупый вопрос можно? этот вид расчета каким документом сотруднику назначаете?
23 Asaqura
 
25.08.16
11:15
Короче. В док. Начисление зарпалта - добавляем Основное начисление, а потом еще ниже строчку "Процентом" - и ставите туда свой процент.

Можно автоматизировать это - но вы говорите что процент каждый месяц разный. Тогда придется его руками ставить.
24 Asaqura
 
25.08.16
11:15
(22) наверно никаким. Если процент постоянно меняете - то и смысла назначать нету.
25 Asaqura
 
25.08.16
11:16
(24) *меняется
26 шаэс
 
25.08.16
11:17
(24) э... вот сейчас это звучит бредово
27 Лиза777
 
25.08.16
11:18
(22) в документе "начисление ЗП", выбираю "моё начисление" и рассчитываю
28 Asaqura
 
25.08.16
11:19
(26) почему же? 90% бухов по зп не знают о документе "Внести или изменить начисление"
29 шаэс
 
25.08.16
11:20
(27) о... ооо... ну ладно... с таким подходом к расчету постоянных начислений я еще не сталкивалась...
30 шаэс
 
25.08.16
11:20
(28) о еще раз... как то мне везло за 11 лет моей работы с 1с.
31 Asaqura
 
25.08.16
11:22
(30) везло с чем?
32 Asaqura
 
25.08.16
11:22
(27) Сколько у вас сотрудников ?
33 шаэс
 
25.08.16
11:23
(31) с вменяемыми бухгалтерами
34 Serg_1960
 
25.08.16
11:23
(24) Ты не прав. Этот "Процент" может быть указан как периодический показатель схем мотивации для всей организации (или по подразделениям) и тогда имеет смысл ежемесячно указывать его значение ("Показатели для расчета зарплаты", закладка "Постоянные")
35 Asaqura
 
25.08.16
11:24
(34) вот я выше и спросил, какое кол-во сотрудников. может там бардак в зупе
36 Serg_1960
 
25.08.16
11:25
Лиза777, посмотри, почитай ссылку "Пример использования показателей схем мотивации" http://catalog.mista.ru/public/143181/
37 Лиза777
 
25.08.16
11:35
(36) спасибо!
38 El_Duke
 
гуру
25.08.16
12:55
(2) Ну конечно сказки, ясен пень !

А вот это наверное враги в фотошопе нарисовали ?
http://www.pictureshack.ru/images/91939_Err3.jpg
39 RomaH
 
naïve
25.08.16
14:52
(38) - это ... враги
основное начисление в контексте (0) - это ПВР "ОсновныеНачисленияОрганизаций"
а в (38) это два ВР с ЗачетОтработанногоВремени
40 El_Duke
 
гуру
25.08.16
15:19
(39) "Ну и ?" один известный тренер