Периодически вижу вакухи с ЗП выше рынка процентов на 15-20, после общения выясняется, что это франчи, почасовка и "если вы хороший специалист, то будете получать много". Сам никогда не работал во франче. Вопрос к тем кто работал: реально ли эти цифры или это просто замануха?

Никто же не гарантирует 100% загрузку.

"если вы хороший специалист, то будете получать много"
Вот эта истинная правда

(2)но естественно единица твоего труда будет в 2-3 раза дешевле чем на фикси.

(3) т.е. условно чтоб получить то, что сейчас на фикси надо будет работать в 2 раза быстрее?

есть франчи разъездные, а есть проектные

(5) А какие проектные франчи бывают? В дальнейшем думаю выбрать именно такой, но там надо знать очень много, что бы работать.
У меня сейчас такое мнение, что именно проектами нужно заниматься и развиваться в этом направлении.

(5) а что значит разъездные?

(7) волка ноги кормят. Нашел клиента, впарил, клиент заплатил - мажешь масло на хлеб, не заплатил клиент - грызешь сухари в сухомятку.

(7) выезда на дом к бабушкам-бухгалтерам

(3) согласен

Многие именно начинали с франчи, а потом срулили на фикси. Нервотрёпки меньше. По деньгам...вот сложно тут сказать. Везде по-разному. Топ спецы во франче могут действительно иметь больше, чем занимаясь примерно тем же на фикси. Но есть нюансы типа дедлайнов (прям вот совсем дедлайнов), иногда бодания с клиентами. Самое разительное это почасовое регламентирование своей деятельности, потому что по нему часто будет идти оплата от клиента.

Стоит ли после фикси идти во франч? На проекты да, наверное. Если там именно крупные клиенты с баблом и серьёзными хотелками. Ну и смотря сколько будут платить, конечно.

Рассчитывай, что у тебя в месяц будет порядка часов 80-100 в среднем. Иногда больше, иногда меньше. Можно, конечно, и на 150 нарабатывать, но в мыле будешь.

(11) спасибо, хороший коммент

(11) Проекты проектам рознь. Был свидетелем, когда клиент не оплатил франчу два последних месяца, команде из 8 человек, и акты не подписал. Заплатил ли при этом франч сотрудникам за эти 2 месяца - а вот хз

(13) Да, такое тоже бывает. Я когда во франче работал сам попадал на клиента, который из ООО Авто-что-то стал ООО Что-то-Авто и до свидания.

Но это редкость.

Вот побухтеть "что как дорого" и выбить скидку они любят. А скидка идёт за счёт часов. А часы - оплата программиста.

(14) Значит сумма была несущественной для франча
За солидный куш франч бы пошел в суд и выиграл такое дело.

(17) С кого просить то? С ООО Что-то-Авто просить не получится, юрлицо то другое. А у  ООО Авто-что-то - долгов что шелков и ты самый последний в очереди.

Короче взял одно из предложений, деньги, которые они обещают поделить на их часовую ставку получается 140-160 часов в месяц. Насколько это реально?

(17) для франча фигня, да, а для спеца, который пол месяца только с ними и сидел, уже ощутимо.

(19) нереально 160 кмк

ну сам посчитай. В день оплаченных часов порядка 5 будет в среднем. Ты учти, что это не просто что вот ты сидел и писал, а уже окончательно согласованные и оплаченные часы.

160 работать это прям когда всё горит и надо до вчера. И так весь месяц.

(20) это что, типа чувак отработал 50 часов по клиенту, потом они дали клиенту скидку и говорят сотруднику: "Давай теперь будем считать, что ты работал 30 часов". Как-то так что ли?

(24) раз на раз не приходится. Могут посмотреть и если ты "засиделся", то да - урежут тебе часы. Если там справедливо, но хотят клиента заманить, то тебе не урезают...если франч адекватный.

О чем они умалчивают. Во -первых, никто не дает тебе гарантии полной загруженности. Во-вторых, деньги тебе заплатят только после ПОДПИСАННЫХ АКТОВ ЗАКАЗЧИКОМ. А заказчик мозги может компосировать несколько месяцев. Поэтому ты вообще не можешь планировать свои доходы. Будешь получать свой минимальный фиксированный оклад  и все.

В нормальном "проектном" франче спецы на окладах сидят, ничем в этом плане не отличаясь от фикса. И бесплатно не перерабатывают.
Но просто посмотреть на тарифную ставку умножить на часы и радостно побежать во франч неправильно, надо точно узнать какие условия работы тебе предлагают.
А для зарплаты выше рынка надо доказать свою полезность компании, положение спеца во франче отличается от фикса и отклонения могут быть как в худшую, так и в лучшую сторону.
Кто-то бежит от франчей как черт от ладана, а кто-то не мыслит себе на работу на фиксе, как я например. И таких немало, просто они на мисте меньше тусят.

(11) после франча многие уходят и во фри
а во фране в среднем было 200 часов и мыла не было, но тут действительно надо быть спецом

+ во фране даже в одной проектной команде люди имеют разную часовую ставку и обычно между собой не афишируют

(0) Не иди. Вакансии для студентов.