Здравствуйте. Делаю увольнение из организации по сотруднику, ставлю дату увольненения, а количество дней при компенсации он ему не проставляет, другим всем ставит, а ему нет. Куда смотретЬ, в чем может быть причина, несколько раз было кадровое перемещение, ему поднимали оклад.

Значит увольняемому не положена компенсация, отгулял он все свои отпуска. Смотри справку по отпуску.

(1) у него не было начисления отпуска и тд.

(2) Как давно работает увольняемый?

с 01.04.2016, дата увольнения ставлю 30.10.2016.

Up

(5) Справку по отпуску, как посоветовали в (1) смотрел?

В (1) тебе сказали,сдеоал?

(7) отпуска не было, справку не нашел, где ее посмотреть?

остатки отпусков, показывает 0, но почему, он с 01.04.2016 работает, были кадровые перемещения,

(8) http://1s-zarplata.ru/page/stranica/2/Uchet-prava-na-otpusk-i-raschet-ostatkov-otpuskov-.html

По остаткам отпусков, увидел, что якобы изменилось количество отпусков. нажал кнопку изменить количество отпуска в год, добавил Основной ежегодный отпуск и поставил 28 и все, вроде расчет пошел.

И сообщение писало, что количество отпусков изменялось, как и кто я не знаю

причем, у некоторых не стоит в должности ежегодные отпуска и все нормально считает. Ведь в должности должно быть поле ежегодные отпуска заполнено быть?

В долдности ставят дополнительный отпуск,например за вредные условия труда

Что стоит в учетной политики по поводу уменьшения остатков?

(13) есть отпуска, которые применяются ко всем сотрудникам