Добрый день. Кадровики задали вопрос. Почему в двух разных отчетах численность работников отличается. Как прекрипить скрины здесь не знаю?

Иди работай

(0) отчёты то разные, почему численность должна быть одинакова?)

(0) Хороший, грамотно поставленный вопрос. Указана конфигурация, платформа, названия отчетов, скрины, возможные параметры заданные при формировании отчетов.
Учитесь господа задавать вопросы.

- Давайте ответим "Гладиолус".
- Ты что, тупой? Вопрос был задан "почему?". Надо отвечать "Потому что гладиолус"!

всегда умиляются вопросы типа "почему в разных отчетах разные цифры"... если нужны одни цифры пользуйтесь одними и теми же отчетами

Есть "Расчет списочной численности(там и списочная и среднесписочная)". А есть ещё "Численность состав уровень образования". Первый делается за период, второй на дату.
Цифры по общей численности рабочих разнятся на три человека. Может быть потому что, разные формулы расчета этих численностей...
В кадровом учете. Платформа 1с 8.3.

(5)А у меня пользователи в одном отчете получают разные цифры. По разным счетам. Спрашивают, что сделать, чтобы сошлось.

(6) У меня тоже платформа 8.3.. И нет такого отчета :)

(6)На сколько я помню, списочная численность считается в среднем по периоду. А "второй на дату" видимо считает срез последних.

(6) судя по названию отчета, может 3 человека не имеют образования?)

(6)Период в отчете "Расчет списочной численности(там и списочная и среднесписочная)" и дата в отчете "Численность состав уровень образования". Хотя бы пересекаются?

Попробуйте сформировать отчет "Расчет списочной численности(там и списочная и среднесписочная)" за один день, на который сформировали отчет "Численность состав уровень образования".

когда делается отчет за период- это одно.
когда на дату- другое. кто-то мог уволиться, кто-то был принят.

Вроде все правы. И я так думаю. Но этим же не объяснить

стаж на мисте 3 года, при просьбе назвать конфу, выдает платформу...

миста что? отупляет? )

(13)Изучай код отчетов, потом нам всем тут расскажешь в чем отличия.

(6) А почему пользователи считают что сотрудники в отчетах должны совпадать?

(13)Это смотря как объяснять. Возьми небольшую выборку и объясни на пальцах, где разница.

(13) Есть ли у вас в организации внутренние/внешние совместители? Работают ли они в периоде отчета "Расчет списочной численности(там и списочная и среднесписочная)"? Работают ли они на дату формирования отчета "Численность состав уровень образования"?
Есть ли сотрудники, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком? Находятся ли они в отпуске по уходу за ребенком в периоде отчета "Расчет списочной численности(там и списочная и среднесписочная)"? Находятся ли они в отпуска по уходу за ребенком на дату формирования отчета "Численность состав уровень образования"?
Стоят ли в отчетах какие-либо отборы?
Есть ли приемы/увольнения сотрудников в период формирования отчета "Расчет списочной численности(там и списочная и среднесписочная)"?

(13)И все же какая конфигурация-то (и релиз)? Есть ли в ней доработки (особенно в рассматриваемых отчетах)?

Что вы к человеку прицепились?

> Почему в двух разных отчетах численность работников отличается

В моей 100%-но собственной конфигурации по зарплате этот момент возникает сплошь и рядом. Сегодня буквально тоже.

Обычно все зависит от настроек отчетов (явных или неявных). Да и само понятие «численность работников предприятия» не слишком определенное. Есть штатная численность, среднесписочная, количество людей, которые не уволены на определенную дату, количество людей, которые имеют не нулевые начисления на данный момент (например, без учета переходящих копеек) и т.д. и т.п. В разных официальных отчетах у нас эти цифры не всегда 100%-но обоснованы, т.е. иногда точны, а иногда не очень.

Так что товарищ поднял правильный вопрос. Сначала дайте четкое определение «численности работников» и время, на которое эта численность определяется, а затем уже говорите какой конкретно отчет ее получает.

(0) Конфу ты так и не назвал. Это во-первых. Во-вторых, возможно, в разных отчетах используется разные алгоритмы.