Клиент подорвался переходить с ЗиК 7.7 на ЗУП 3.1. Где можно скачать электронный вариант книжки, которую вкладывают в комплект с конфигурацией?

(0) Официально - нигде

(1)А на сайте ИТС? Там же вроде что-то подобное было?

(2) ну есть

(3)А ссылка имеется? И что нужно, чтобы туда попасть?

(4) https://its.1c.ru/db/pubdeskbookzup12

(55)А это, случаем не книга С.А. Харитонова? Так она уже куплена.

(6) Конечно она

(6) см. (1)

http://its.1c.ru/db/hrmdoc

(9)+ Скачать нельзя, пользоваться - пожалуйста

(10) Ну есть же всякие оффлайн эксплореры.

(0) ламерский   вопрос:  а зачем?

(11) Сколько она стоит?Не жалко время?К тому же на подходе 3.2,так что делай выводы

3.1.2 так точнее

(12)Чтобы бухгалтера меньше задавали вопросов, а больше читали книжки. Да и самому тоже заглянуть иногда не помешает.
(13)Не знаю. Но если начать заказывать официальным путём, то новый год наступит раньше. Лицензиями владеет другая компания из холдинга. Находится в другом городе.

(15) Какая разница кто владеет правами? Ну оплатит та контора что владеет правами, и все

(16)А получать, а на расходы ставить?

(17) Купить и поставить на расходы может только компания, купившая ЗУП. Это если по книжкам из коробки. Для всех остальных - пяток книг Гряниной/Харитонова.

(15) отправляй на 1-2 дневные курсы. Оптимальный вариант. Все остальное- пустая трата времени.

(18)Это да. А электронную при наличии доступа может посмотреть любой. Вот и озадачу, чтобы эти тех тряхнули.
(19)Это самый козырный вариант, но что-то мне подсказывает, что не поведутся.

только обязательно с проверкой знаний,что у тебя была прикрыта 5 точка.Учились,так что теперь почему фигню спрашиваете

А кто-нибудь вот эти курсы смотрел? Стоят они того? http://www.profbuh8.ru/product/zup3/

(22) Мы заказали, ждем оплаты. Вроде стоят того

Вы большой затейник, Александр

(24)Живых курсов в ближайшее время нет. А бухгалтер сама разобраться не может, начинает меня напрягать вопросами.

(25) Сдай клиента, мы внедрим

(26)Выйдет не дешевле. Тем более, что одного клиента я вам сдал, а вы не сдюжили. Хотя и клиент непростой был.

(27) А кого ты сдал, Этого не помню. Ну тогда внедряй сам. Это не банально.

(28)Одно муниципальное предприятие, где много-много колёс.
Но я подумаю и над вариантом стороннего внедрения.

(29) АААА.. ну как же,  как же.. Я поимел там поболе сотки убытков. Мы-то сдюжили. Дело не в бобине.
Если нужно помочь с внедрением- обращайся сейчас. Через месяц будет слишком жарко, ты понимаешь.
Но все должно быть по понятиям. Лицензии+ИТС.

(25) Всего один бух? И кадровик небось тож один?

(31)Один бух. Кадровик и секретарь в одном лице. Была бы моя воля они бы вообще в бухгалтерии зарплату считали).

(32) Ну да ну да.. У нас нет ни одного клиента с расчетом в БП

Если в зик 77 сама умудрялась вести, то и в зупе сможет

(25) на курсах они получат методические материалы по расчету зарплаты, кадровому учету. Это решит проблему в (0). Но не решит проблему с хроническим непрофессионализмом. Это на тот случай,если сотрудник не знает порядка расчета зарплаты и думает, что с изменением циферок в релизах он меняется.

(35)Бухгалтер знает, что нужно сделать, но не всегда может разобраться, как этого добиться.

(36)А итс на что?А гугль?

(37)Они облачные. А гугл, не очень любят, наверное. Проще же меня спросить?

тогда попа,нет волшебной палочки на свете

(39)Есть, только она не горит желанием этим всем заниматься. В конце концов есть вариант отложить переход.

(36) Если по нормальному работать, садишься с ней и рассчитываешь пару расчётных периодов. И у неё уверенность появляется, и сам слабые места выявишь да и поднатаскаешся. А (36) - типичная позиция бабы- бухгалтера.

+(41) расчёт зарплаты на 500сотров - мах 2 дня работы. А тут , я так понимаю, меньше.

(42) не торопись,там может быть все что угодно

(43) я из своего опыта говорю, больше 200 видов расчёта, многсменка, вахтовики и многая чего ещё. А когда возникает что-то непонятное, до момента прояснения мозгов, начисление числом и нопроблем.

(44) средний расчетчик попроще будет