Я в УПП не очень, а точнее примерно только видел, так что не пинайте.

Есть УПП 1.3 заказчик просит сделать (Внимание!) список сотрудников по ПРЕДПРИЯТИЮ с группировкой по подразделениям Предприятия !
Я ему говорю что Подразделения предприятия могут сопоставляться с несколькими Организациями и их Подразделениями, и что надо делать Список сотрудников по Организациям и их подразделениям которые входят в Предприятия.
Он говорит что ему надо по подразделениям Предприятия,
я уже тупить начал конкретно.....
все мои попытки убедить его в чем то ни к чему не привели
или я не понимаю...
В одно подразделение Предприятия может входить несколько подразделений разных Организаций и что в принципе такой отчет.......
Просветите как быть или просветите если я не прав ))
и если я не прав, то может есть у кого то такой отчет.
Стандартный отчет по Сотрудникам организаций я видел и ему показывал, заказчик говорит что это не то.

В УПП есть и просто сотрудники, не сотрудники организаций. И они работают в конкретном подразделении, а не в подразделении организации

Где их смотреть?
Если я открываю Справочники/Предприятие/Список работников
то там нет ничего.

Операции - Справочник - Сотрудники

(3) Блин ))))) ну опять же там по ОРГАНИЗАЦИЯМ !!! ))
но не по ПРЕДПРИЯТИЮ !!

ИР тебе в помощь

(5) не понял

РС Работники. Работники организаций - РС Работники Организаций

(7) Ты читать умеешь?
Мне организации не нужны )
Мне нужно ПРЕДПРИЯТИЕ!

(8) А ты читать умеешь? Открой конфигуратор, и увидишь - РС Работники, и РС РаботникиОрганизаций

(0) Если ведете управленческий учет то нужно пользоваться управленческими данными. Если только регламентированный, то к запросу по сотрудникам организации нужно соединить регистр сведений "Соответствие подразделений и подразделений организаций" и брать управленческие подразделения оттуда. Но это будет работать только если у вас все соответствия настроены.

(8) Видел я всё это

еще на РС СоответствиеПодразделенийИПодразделенийОрганизаций глянь, может поможет

(11) Иии?

(12) Ну сопоставление и так видел,
их вообще видно когда создаешь подразделение предприятия и сопоставляешь с подразделениями организаций,
Теперь вопрос вот такой:
Например:
Подразделение Предприятия: Администрация
есть три организации
Орг1, Орг2, Орг3
У каждой есть свое подразделение Дирекция
Они все сопоставляются с Администрацией

Или еще лучше и нагляднее:
Подразделение Предприятия: Бухгалтерия
есть три организации
Орг1, Орг2, Орг3
У каждой есть свое подразделение Бухгалтерия
Они все сопоставляются с подразделением ПРЕДПРИЯТИЯ БУХГАЛТЕРИЯ
один бухглактер )) работает сразу в на три конторы
доки официально оформлены,
Как выводить???
Кто как себе представляет этот список?

(14) это разные сотрудники. Если хотите выведите дополнительную группировку по организациям

(15) Так вот я и говорю заказчику что выводить надо по Подразделениям Организаций !, по моему это логичнее,
а он мне говорит по Подразделениям предприятия
Как его убедить?
или что делать?

(16) Физлицо одно. Знаешь подразделение организации сотрудника - по такой схеме знаешь и подразделение предприятия

(14) тут как раз никаких проблем нет

в чем проблема свернуть по физлицам?

Ну я же о чем и говорю, есть организация, есть подразделение есть сотрудник.
Ну за каким лешим выводит по Подразделениям Предприятия, в результате получим
Бухгалтерия Предприятия
          Бухгалтерия Организация Орг1
              Козлова Маша
          Бухгалтерия Организация Орг2
              Козлова Маша
          Бухгалтерия Организация Орг3
              Козлова Маша
Или как ???

а может и не нужно сворачивать, вывести три раза - просто детальные записи идут в конце по Подразделениям Организаций, а вывод начинается по структуре Подразделения Предприятия.
Подразделения Организации в структуру не включать, а отобразить как поле, рядом с должностью сотрудника в каждой организации.

Т.е. В подразделении Бухгалтерия выведаст три раза три должности одинаковые, но в трех разных организациях. А где-то должностей в Оргнизациях будет меньше

(20) Да пусть будет хотя бы так. Нам то откуда знать, на какие вопросы и выводы твоего Заказчика это сподвигнет

(20) но я бы вывел так

Козлова Маша , Ведущий бухгалтер , Организация 1
Козлова Маша , Главный бухгалтер , Организация 2

и т.д.

ФИО, должность, организация (в каком именно подразделении этой организации - может быть и не важно)

(22) Фрэнки, (23) это важно, дело в том что там еще потом продолжение светит, это не просто список, а с полями по начилениям и удержаниям и итогами
вот я и сижу мозги ломаю как сделать???

(24) так ты определи структуру для начала. Кто там тебе светит в продолжение - мне здесь не видно. И стандартный там какой-то из отчетов, в нем разрешено создавать варианты настроек и можно вообще очень разные группировки и состав полей замутить. Сам не знаешь, что там потребует сейчас, так переделаешь сохраненный вариант позже.

(24) открой этот итоговый отчет, который будет использоваться и глянь: какие там есть возможности настройки отчета с сохранением его по вариантам

(26) Я предварительно смотрел уже Универсальный отчет, вот только сомнения в построении берут, будет ли он нормально построен.
Ладно, попробую что то замутить, но буду очень признателен если у кого то какие нибудь мысли появятся конструктивные

(27) пробуй. Но там не только Универсальный позволяет сделать множество разных вариантов, с бешеным числом полей или колонок.

Говорил про начисления и удержания? Вот и смотри как переделать варианты в таком отчете. Я переделывал, таких задач мне до черта подбрасывали и расчетчики и кадровики и мотиваторы. Там предсказать состав пожеланий заранее нереально, для чего собственно и рекламировали всюду и всегда СКД

(28) >>Там предсказать состав пожеланий заранее нереально,
Это уж точно ))))
у них хотелки каждые полчаса )))
и самое интересное они думают что это все так просто

В справочнике "Сотрудники организаций" есть ссылка на справочник "Физические лица".
Если сотрудник работает в трех организация, то сотрудников будет 3 (или больше), а физлицо при нормальном учете будет одно.
В РС "РаботникиОрганизаций" хранится в какой организации и в каком подразделении работает сотрудник.
В РС "СоответствиеПодразделенийИПодразделенийОрганизаций" хранится соответствие между подразделениями предприятия и подразделениями организаций.

Из всего этого следует, что можно получить список сотрудников по предприятию с группировкой по подразделениям предприятия.
В каком виде будет получем список будет зависеть от настроек отчета (отчет же будет на СКД?)

Можно получить список в таком виде:
Бухгалтерия Предприятия
   Бухгалтерия Организация Орг1
       Козлова Маша
   Бухгалтерия Организация Орг2
       Козлова Маша
   Бухгалтерия Организация Орг3
       Козлова Маша

Или в таком:
Бухгалтерия Предприятия
   Козлова Маша , Ведущий бухгалтер , Организация 1
   Козлова Маша , Главный бухгалтер , Организация 2

Или в таком:
Бухгалтерия Предприятия
   Козлова Маша

Спасибо, буду пробовать может что то и получится,
на словах то я это понимаю, а вот математике, это репу чесать надо ))

Посмотри, есть ли информация и в РС Кадровая история сотрудников (по компании) и в РС Кадровая история сотрудников (по юрлицам).

Зависит от внедренного учета. Может и не быть ничего в каком-то из этих РС.