Имя: Пароль:
1C
 
Начисление страховых взносов с Компенсации за задержку ЗП
, , ,
0 Futarkh
 
03.03.17
14:21
Добрый день!
ЗУП КОРП 3.1.2.94
Ситуация такая:
1. 2 февраля рассчитана ЗП за январь,
2. 10 февраля создан документ Компенсация за задержку ЗП за январь

Создаю сейчас документ Начисление ЗП за февраль и компенсация не попадает в базу страховых взносов.
Не могу найти почему. Начисления такого как Компенсация за задержку ЗП нет и документ Компенсации по зарплатному регистру не делает записей.
1 Amra
 
03.03.17
14:23
Компенсация за задержку зп не должна входить в базу стракховых взносов. От слова совсем
2 Futarkh
 
03.03.17
14:30
(1) А тут написано, что спорный вопрос.

Перечни выплат, которые не облагаются страховыми взносами, установлены статьей 9 Закона № 212-ФЗ и статьей 20.2 Закона № 125-ФЗ. В этих перечнях выплаты в виде компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы прямо не поименованы. В то же время указанными законами предусмотрено освобождение от страховых взносов компенсационных выплат, связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей (подп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ, подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ). К подобным выплатам можно отнести и рассматриваемую компенсацию. Поэтому вопрос о том, облагается ли она страховыми взносами, является спорным.

http://www.buhgalteria.ru/nadocs/n150668
3 Futarkh
 
03.03.17
14:35
(1) А на ИТС вообще говорят, что начислять
http://its.1c.ru/db/strahvzn#content:387:hdoc
4 Futarkh
 
03.03.17
14:42
А настраивается база для Страховых взносов Настройка - Начисления - Кнопка настройка НДФЛ, среднего заработка и др.
???
5 piter3
 
03.03.17
14:43
(1) Почему?
6 Futarkh
 
03.03.17
14:44
Как настраивать что облагается страховыми взносами, а что нет?
7 Amra
 
03.03.17
14:46
(5) Потому что не является зарплатой по сути
8 Amra
 
03.03.17
14:48
Компенсация за задержку выплаты зарплаты не может быть расценена как вознаграждение сотрудника, а считается материальной ответственностью работодателя. Она является самостоятельным видом законодательно установленных компенсационных выплат, связанных с выполнением человеком трудовых обязанностей. Следовательно, компенсация за задержку выплаты зарплаты не подлежит обложению страховыми взносами на основании:

    пункта «и» части 2 статьи 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ – в отношении взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование;

    подпункта 2 части 1 статьи 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ – в отношении взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.



Подтверждает такой подход арбитражная практика (см., например, постановление Президиума ВАС РФ от 10 декабря 2013 г. № 11031/13, определение Верховного суда РФ от 18 декабря 2014 г. № 307-КГ14-5726, постановления Арбитражного суда Северо-Западного округа от 2 октября 2014 г. № А56-3173/2014, ФАС Поволжского округа от 21 июля 2014 г. № А06-6685/2013, Дальневосточного округа от 15 мая 2013 г. № Ф03-1527/2013, Московского округа от 27 марта 2013 г. № А41-28843/12, Волго-Вятского округа от 25 октября 2012 г. № А31-11529/2011).
9 Futarkh
 
03.03.17
14:57
(8) Аудиторы дали рекомендации, что лучше начислять, чтобы избежать исков и судебных процессов.
10 Futarkh
 
03.03.17
14:58
Вот я и спрашиваю, это как то настроить можно из пользовательского интерфейса или придется ваять очередную нетленку?
11 Futarkh
 
03.03.17
17:18
Кто нибудь делал такие доработки? Где может вылезти боком доработка базы Страховых взносов?
12 piter3
 
03.03.17
17:19
Сделать свой ВР не предлагать?Смотреть 3-ку лень,может и есть готовое
13 pavlika
 
03.03.17
17:34
http://its.1c.ru/db/staff1c#content:34598:hdoc

В настоящее время существует две точки зрения по вопросу обложения суммы компенсации за задержку зарплаты сотрудникам страховыми взносами:

Согласно официальной точке зрения (письма Минтруда от 06.08.2014 № 17-4/В-369, от 28.04.2016 № 17-3/ООГ-692, Минздравсоцразвития России от 15.03.2011 № 784-19) данная компенсационная выплата не поименована в ст. 422 НК РФ и, следовательно, на основании п. 1 ст. 420 НК РФ подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.
В то же время есть судебные акты, согласно которым - компенсацию за просрочку выплаты заработной платы следует отнести к компенсационным выплатам, связанным с выполнением физическим лицом своих трудовых обязанностей.

http://its.1c.ru/db/staff1c#content:34598:zup30

Начисление страховых взносов во внебюджетные фонды на компенсацию за задержку выплаты заработной платы в программе не автоматизировано.
14 qwe123
 
03.03.17
17:39
(11) я сделалf обработку, которая создает документы "Операции учета взносов" на каждого сотрудника из документа "Компенсация за задержку заработной платы".
Сами взносы потом считаются в "Начислении зарплаты".
15 qwe123
 
03.03.17
17:48
+(14) 1. уволенных, которым начислена компенсация, в начисление зарплаты надо будет подбирать руками (по кнопке "Заполнить" они почему-то не попадают, даже если есть база).
2. при отражении зп в бухучете  компенсация упадет на сч91 (предопределенную статью), а взносы с неё - на основной способ, а не туда же, куда сама компенсация.


Ну и.. обещали в мае 2016:
"В одной из следующих версий планируется реализовать возможность простой настройки обложения компенсации взносами,
и к документу "Операция..." прибегать вообще не придется. А также не будет проблем с отражением взносов с компенсации в бух. учете."

До сих пор ждем )
16 pavlika
 
03.03.17
17:55
Судя по рекомендациям для БП 3.0 можно просто для начисления указать, что оно облагается страховыми.

http://its.1c.ru/db/staff1c#content:34598:buh30

В разделе Страховые взносы в поле Вид дохода выберите способ учета доходов сотрудников при исчислении страховых взносов. Если организация включает суммы компенсации в облагаемую базу по страховым взносам, то укажите вид дохода Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами (письма Минтруда от 06.08.2014 № 17-4/В-369, Минздравсоцразвития России от 15.03.2011 № 784-19), в противном случае Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами.
17 mishaPH
 
модератор
03.03.17
18:04
(1) с чего? это не доход.
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший