Добрый день!
ЗУП КОРП 3.1.2.94
Ситуация такая:
1. 2 февраля рассчитана ЗП за январь,
2. 10 февраля создан документ Компенсация за задержку ЗП за январь

Создаю сейчас документ Начисление ЗП за февраль и компенсация не попадает в базу страховых взносов.
Не могу найти почему. Начисления такого как Компенсация за задержку ЗП нет и документ Компенсации по зарплатному регистру не делает записей.

Компенсация за задержку зп не должна входить в базу стракховых взносов. От слова совсем

(1) А тут написано, что спорный вопрос.

Перечни выплат, которые не облагаются страховыми взносами, установлены статьей 9 Закона № 212-ФЗ и статьей 20.2 Закона № 125-ФЗ. В этих перечнях выплаты в виде компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы прямо не поименованы. В то же время указанными законами предусмотрено освобождение от страховых взносов компенсационных выплат, связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей (подп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ, подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ). К подобным выплатам можно отнести и рассматриваемую компенсацию. Поэтому вопрос о том, облагается ли она страховыми взносами, является спорным.

http://www.buhgalteria.ru/nadocs/n150668

(1) А на ИТС вообще говорят, что начислять
http://its.1c.ru/db/strahvzn#content:387:hdoc

А настраивается база для Страховых взносов Настройка - Начисления - Кнопка настройка НДФЛ, среднего заработка и др.
???

(1) Почему?

Как настраивать что облагается страховыми взносами, а что нет?

(5) Потому что не является зарплатой по сути

Компенсация за задержку выплаты зарплаты не может быть расценена как вознаграждение сотрудника, а считается материальной ответственностью работодателя. Она является самостоятельным видом законодательно установленных компенсационных выплат, связанных с выполнением человеком трудовых обязанностей. Следовательно, компенсация за задержку выплаты зарплаты не подлежит обложению страховыми взносами на основании:

    пункта «и» части 2 статьи 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ – в отношении взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование;

    подпункта 2 части 1 статьи 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ – в отношении взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.



Подтверждает такой подход арбитражная практика (см., например, постановление Президиума ВАС РФ от 10 декабря 2013 г. № 11031/13, определение Верховного суда РФ от 18 декабря 2014 г. № 307-КГ14-5726, постановления Арбитражного суда Северо-Западного округа от 2 октября 2014 г. № А56-3173/2014, ФАС Поволжского округа от 21 июля 2014 г. № А06-6685/2013, Дальневосточного округа от 15 мая 2013 г. № Ф03-1527/2013, Московского округа от 27 марта 2013 г. № А41-28843/12, Волго-Вятского округа от 25 октября 2012 г. № А31-11529/2011).

(8) Аудиторы дали рекомендации, что лучше начислять, чтобы избежать исков и судебных процессов.

Вот я и спрашиваю, это как то настроить можно из пользовательского интерфейса или придется ваять очередную нетленку?

Кто нибудь делал такие доработки? Где может вылезти боком доработка базы Страховых взносов?

Сделать свой ВР не предлагать?Смотреть 3-ку лень,может и есть готовое

http://its.1c.ru/db/staff1c#content:34598:hdoc

В настоящее время существует две точки зрения по вопросу обложения суммы компенсации за задержку зарплаты сотрудникам страховыми взносами:

Согласно официальной точке зрения (письма Минтруда от 06.08.2014 № 17-4/В-369, от 28.04.2016 № 17-3/ООГ-692, Минздравсоцразвития России от 15.03.2011 № 784-19) данная компенсационная выплата не поименована в ст. 422 НК РФ и, следовательно, на основании п. 1 ст. 420 НК РФ подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.
В то же время есть судебные акты, согласно которым - компенсацию за просрочку выплаты заработной платы следует отнести к компенсационным выплатам, связанным с выполнением физическим лицом своих трудовых обязанностей.

http://its.1c.ru/db/staff1c#content:34598:zup30

Начисление страховых взносов во внебюджетные фонды на компенсацию за задержку выплаты заработной платы в программе не автоматизировано.

(11) я сделалf обработку, которая создает документы "Операции учета взносов" на каждого сотрудника из документа "Компенсация за задержку заработной платы".
Сами взносы потом считаются в "Начислении зарплаты".

+(14) 1. уволенных, которым начислена компенсация, в начисление зарплаты надо будет подбирать руками (по кнопке "Заполнить" они почему-то не попадают, даже если есть база).
2. при отражении зп в бухучете  компенсация упадет на сч91 (предопределенную статью), а взносы с неё - на основной способ, а не туда же, куда сама компенсация.


Ну и.. обещали в мае 2016:
"В одной из следующих версий планируется реализовать возможность простой настройки обложения компенсации взносами,
и к документу "Операция..." прибегать вообще не придется. А также не будет проблем с отражением взносов с компенсации в бух. учете."

До сих пор ждем )

Судя по рекомендациям для БП 3.0 можно просто для начисления указать, что оно облагается страховыми.

http://its.1c.ru/db/staff1c#content:34598:buh30

В разделе Страховые взносы в поле Вид дохода выберите способ учета доходов сотрудников при исчислении страховых взносов. Если организация включает суммы компенсации в облагаемую базу по страховым взносам, то укажите вид дохода Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами (письма Минтруда от 06.08.2014 № 17-4/В-369, Минздравсоцразвития России от 15.03.2011 № 784-19), в противном случае Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами.

(1) с чего? это не доход.