Имя: Пароль:
1C
1С v8
Персональные данные.
0 Полька
 
05.04.17
08:19
Собственно, есть УПП и есть справочник "Сотрудники". Пользуются им много кто. Грубо говоря- есть бухгалтер, которому нужны паспортные данные для выписки доверенностей, и мастер, который создает заявки на ремонт, ему нужны только ФИО.
Как закрыть "лишнюю"  инфу?
1. Прописывать программно? Как? Ориентируясь на роли?
2. Брать с мастера подписку о неразглашении?
В общем, а как у вас?
ЗЫ. ОК вообще говорит, что ФИО это персональные данные. И "придумайте что-нибудь, как-нибудь, но чтобы это так, а это так и все хорошо". Вот такое четкое внятное ТЗ.
1 Лефмихалыч
 
05.04.17
09:04
так что придумать-то надо?
2 piter3
 
05.04.17
09:05
Работать с представлением или свойством.Только у вас самой есть понимание задачи?
3 catena
 
05.04.17
09:10
При такой постановке задачи, я бы придумала, чтобы заявки на ремонт делал ОК.
А вообще, паспортные данные, счета и проч - это же отдельные регистры, разве нет?
4 НаборДанных
 
05.04.17
09:12
(0) ОК просят ФИО скрыть?
Создай свойство и пусть везде, где отображается сотрудник будет "Человек"!
5 НаборДанных
 
05.04.17
09:14
+(4)Даже так, за нас же уже всё придумали, штрихкодируй сотрудников) Везде будут цифры, норм, как по мне)
6 Базис
 
naïve
05.04.17
09:15
Минимально раздавать существующие роли. Проверить, к чему имеет доступ обязательная роль "Пользователь". Отчёт "Анализ и установка прав пользователей" с ИС. Свои интерфейсы для простых редких пользователей. Прорва регламентных бумажек по 152.

Единственное ваше утешение в том, что ёбнутый, простите за дебилов-авторов закона, 152-й, имеет статью о том, что трудовые отношения не являются ПДн.
7 Базис
 
naïve
05.04.17
09:17
Ну и придумывайте ответ на возможный вопрос выездной проверки о том, как организовано изъятие ПДн из архивов при отзыве субъектом разрешения.
8 Масянька
 
05.04.17
09:19
(6) +100500
9 piter3
 
05.04.17
09:19
(7) Покажут справку,что работник согласен на разглашение/использование работодателем персональных данных
10 Масянька
 
05.04.17
09:20
(0) При приеме на работу (или же уже для работающих) - взять подписку о неразглашении. И послать ОК в сад.
11 Одинесю
 
05.04.17
09:21
(0) Второе, если рассматривается такой вариант, что тут думать.
12 Масянька
 
05.04.17
09:26
(0) Кстати, как вариант: у мастера доступ к заявкам (док-т), при выборе сотрудника в заявке - список сотрудников (только чтение), только его подразделения. Ну, и форму списка сотрудников пилить (только ФИО, табельный номер, должность).
В общем, пилить...
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший