Незнаю что с собой делать.
Теряюсь и туплю на собеседованиях.
Задания, которые дают на дом, выполняю, а вопросы нон-стопом ставят в тупик. Хотя потом в спокойной обстановке я их легко решаю.
Обидно до слёз. На последнем собеседовании, когда спросили про оценки, зачем-то начала рассказывать про тройку по матанализу(так 4 выходило, но на экзамене не тем методом решила систему уравнений, поставил трояк, т.к. было еще несколько пропусков, а он очень щепетильно к этому относился). При этом у меня отлично по БД, проектированию, мат.статистике и др. Единственная тройка. И надо быть такой дурой, чтобы именно про нее говорить.
Как вы проходите собеседования? Что делаете, чтобы не теряться или от природы уверенны в себе?
Я чувствую себя тупнёй и лошарой каждый раз :(

(132) да ладно! Целый ОДИН раз!?
Конечно ты можешь судить теперь обо всех психологах и о науке этой в целом. После одного-то раза. Вопросов нет.

Пока мне не приведут однозначного определения предмета "науки" я продолжу считать её ересью. поскольку сами "психологи" так и не договорились, что они изучают.

(135) У нас в универе тоже было что-то подобное. Препод применил "ловкий психологический прием". Предложил такой вариант: кто купит у него методичку - получит пятерку. :)

(139) Я платить бы ни за что не стал. Просто спросил его в котором из рекомендованных им учебников "правильное определение", а если ни в каком, то на кой хрен вся эта белиберда нужна. Он спросил фамилию и велел принести зачётку на следующую пару, так я закончил "изучение" лженауки.

(137) Не надо истерик,  я вас умоляю)

(140) Интересно, почему все остальные так же не сделали?

(142) Остальным он похоже озвучил "правильный" учебник. А я оказался попавшим. Да и чему можно научить за один семестр тупых технарей. Им или всё сходится, или херня полная. Зачёт сдали все, даже не особо посещая лекции. Видимо он осознал, что к реальной жизни его предмет отношения не имеет.

(138) Психология это не наука - т.к. использует ненаучные методы и степень ее предсказания событий такая же как у бабушки на скамейке и это официальные данные.
Психология = добрая мама по голове погладит а даст житейскую мудрость. Только психологи законспектили все мудрости и изучают их. Ну как изучают, "мудрствуют", научными изысканиями это назвать нельзя.

(144) просто интересно - на основании чего сделаны такие выводы?

(145) Конкретная статья
http://stelazin.livejournal.com/109904.html

Ну и так , Савельев там часто высказывается на эту тему.

(146) и где там про ненучные методы и про вот эту пургу о мудрости?

(147) По методам сказано - что они "умозрительны и относительны", и даже один и тот же результат для разного человека будет интерпретироваться по разному, и помогать по разному(а может и мешать).
А про ненаучность методов уже Савельев высказывался, ну прослушай все что есть по нему на ютубе(я находил штук 150 видео с ним, от лекций до выступления на радио и интервью). Где то среди них.

(148) а ты же в курсе, что "психотерапия" и "психология" - это не одно и то же и они не взаимозаменяемы, да?

И еще один момент, который, видимо, ускользнул от твоего внимания - в статье описывается текущая ситуация в отечественной психотерапии, а не положение дел в психологии в целом.

И еще - на погоны - там же написано русским по белому: "Психотерапия достоверно работает, на этом все исследования сходятся". И замес статьи не в том, что психотерпия -
это есть шаманство и ересь, а в том, что отсутствие строго научного объяснения тому, как именно и почему она достоверно работает, характеризует скорее состояние теоретической науки, а не эффективности методов психотерапии.

То, что ты не можешь строго научно объяснить, как именно и почему работает микроволновка, не делает микроволновку ненаучной.

(0) А кем работать то хочешь?

(149) Но это делает Использование микроволновки ненаучным. Ты не сможешь повторить микроволновку. А еще ты можешь увидеть предмет внешне похожий на микроволновку но который например замораживает, повернуть ручку,получить замороженный обед и очень удивиться.

Соответственно и психология поможет, а может и нет, а может навредит, кто знает? Каждый раз тыкая и проверяя различные методы на различных людях, не зная что сработает , что нет. Это и есть шаманство в чистом виде.

"Смажем его маслом дерева чак чак все заживет - потому что окропили вон того здоровяка и у него зажило" а то что у здоровяка зажило потому что он сам крепче этого никто не знает.

Спасибо всем за советы.

С девочками HR я собеседование прохожу нормально, теряюсь у начальников или зам.диров. Большие серьезные дяди включают у меня рабскую психологию.
Конечно, я не описываю все вопросы, которые мне задают. Просто обидно, что лажаю я на элементарщине. Спрашивают в лоб сколько 99*11 и я...э-э-э, 100*11=1100 и минусую не 11, а 99. В итоге ответ неправильный.

Вакансии смотрю не только по разработке. Последнее было "специалист по разработке бизнес-процессов", также рассматриваю вакансии бизнес-аналитика, всяких спецов по построению отчетности и написанию тех.документации.

Сегодня мне позвонили из одной фирмы, сказали что меня посоветовал зам.дир, у которого я была в пятницу. Но должность, на которую я пробовалась в пятницу намного легче(или мне так показалось), чем ту, на которую он меня порекомендовал.
Напр, в описании должности есть "ERP в соответствии с требованиями бизнеса", "Приветствуется владение инструментарием для построения аналитической отчетности (системы класса BI)". Вообще незнаю что это такое.

(152) В советской школе нас учили на 11 умножать так:
Цифры по бокам, в средине сумма, десятки в старший разряд

+(153) Ну это так...
А в целом то нафига тебе все эти собеседования... Иди во фри. Или чего жениха ищешь?

(152) 1. Загугли заранее все что непонятно. Это умный "англояцизм". Грубо говоря людям требуется управленческая отчетность, а уж вопросы, как ее формировать, как собирать данные из различных систем(если это есть), это отдельная тема.

>"ERP в соответствии с требованиями бизнеса", "Приветствуется владение инструментарием для построения аналитической отчетности (системы класса BI)".

это стильно, модно, молодежно

это все можно мимо ушей пропускать... в 9 из 10 в реалии в конторах этого нет

зы скоро курьерам в вакансии будут писать про "machine leaning"

ну если откинуть эти 2 пункта, остальное норм.
в основном настройка отчетов в 1С, обучение персонала использовать отчеты в 1С, формирование заявок на доработку.
думаю с этим я справлюсь, если опять не облажаюсь.

(157) Без всяких если и думаю. Ты умеешь, ты готова, почему ты не справишься? Просто изучишь специфику и со временем все задачи решишь. Не успеешь на работе подучишь дома.

(0) После 100-го собеседования в за месяц это перестанет быть проблемой...

Спасибо за поддержку.

(10) "как перевести на другой берег козу, капусту и волка"
Гы гы, анекдот. Я пожалуй тоже схожу на собеседования - ЦИРК бесплатный.

(159)+ Кста по моему опыту если собеседование длится дольше 5 минут то вероятность что возьмут почти 0

(162) не зависит это одно от другого

(163) Если не зависит значит в данный момент собеседуют люди которые не принимают решения а просто мурыжат

(162) Прям уж 5 минут. Меня на текущее место работы минут 15 собеседовали))

(162) Шта? 5 минут? У меня меньше 20 минут никогда не было.

(164) Ну как бы обычно 20 минут ты болтаешь с кадравиком, потом 10 минут с начальником.

(160) Вообще ничего не бойся. Если тебя туда рекомендовали, значит решили, что справишься. Супер-сложных задач новичку никто давать не будет, за пару недель освоишься и будет всё нормально.

(166) Ну да про 20 минут кадровик (просто человеку нефуй делать и думает пропускать или нет) и 10 минут начальник (реально брать не брать).

Лучший вариант когда приходишь по рекомендации сразу к начальнику (минуя всех промежуточных кадровиков) и за 5 минут все понятно сработаетесь или нет.

(164) хотя, я уже не помню, когда я в последний раз ходил на собеседование, чтобы программистом потом работать.
Руководители любят звук собственного голоса. Им приходится сначала давать выговориться, потом, чтобы показать, что ты не спал, задать вопросы по тому, что они говорили, потом есть немалый шанс, что захотят послушать тебя. Это все жрёт время мегатоннами.

(157) >> в основном настройка отчетов в 1С, обучение персонала использовать отчеты в 1С, формирование заявок на доработку.

Ха, ну и работка, просто песня. Я кроме этого занимаюсь учётом заправки картриджей, закупкой и ремонтом компов, ползаю под столами в поисках передавленных кабелей и вытираю юзерские сопли в разнообразных армах из доисторической эпохи. И админю базу 1С.

(0) У нас сейчас реклама идет сервиса https://1s-nik.ru/
Платят всего 400 р в час и нужно какую-то сертификацию пройти, но может тебя сумма устроит и ты сможешь в спокойной обстановке все задачи там решить.

Женщина программист, без опыта, с ребенком-просто джекпот!
Непонятно, что очереди желающих работодателей нет.
Какой нафик "специалист по разработке бизнес-процессов"
Я после 10 лет работы там плавал жутко.
Идти в быдло кодеры и качать скил. Определиться кем хочешь работать и продавать себя с точки зрения этой профессии.
Я быстро учусь нужны только халявщикам, но они мам с детьми не любят.

(0) > зачем-то начала рассказывать про тройку по матанализу
Видимо, у тебя подсознательная защита от работы с большой ответственностью
логика такая:
говоришь на собеседовании про тройку -> работодателя это устраивает и он берет тебя на работу
т.о. проходишь фильтр, когда работодатель заранее знает о рисках связанных с тобой, а у тебя на этот счет меньше ответственности
выхода два:
- найти работу где организацию ты устроишь такая, как подаешь себя. стрессовые ситуации на работе будут все равно, а и ты подберешь себе место с подходящим уровнем нервотрепки
- улучшать свою стрессоустойчивость - это уже на тренинги и к статьям по психологии

еще вариант локального решение:
перед собеседованием накачайся внешними ресурсами - сходи пообедай в дорогом ресторане, купи одежду дорогую, за день до важного собеседования сходи на массаж или что-то типа того

(0) Главное, это если при входе в кабинет на полу у двери лежит белое полотенце, то ни в коем случае не поднимай, или переступи или вытри ноги.

(0) А просто меньше болтать не пробовала?
От тебя ждут только ответов на вопросы, и, покороче!

У меня и смех и грех был на последних собеседованиях. Жизненные обстоятельства вынудили уволиться с последней работы и искать новую. С ходу были готовы брать в две серьезные организации с норм зп. Но я устал проводить треть активной жизни в пробках - решил пойти на компромисс с зарплатой которая была процентов на 10 меньше и самое главное статус и название компании. Как в нашем районе уже не один год существует супермаркет с чудным названием "Василек" так и эта организация с весьма звучным названием "Кузя" тоже довольно долго выживает на рынке розничной торговли. По сути это не мелкая сеть розничных магазинов расположенных в области. Так вот собеседование с начальником отдела прошло нормально в ОК я тоже произвел положительное впечатление - меня были готовы брать. Начальник отдела сказал что осталось пройти собеседование у директора, которое мне представлялось простой формальностью или знакомством. Оказалось фигвам. Директором был молодой шкед с амбициозными замамашками отражающими многие отрицательные черты современных мажориков и все это пыталось укрыться под кучей комплексов в своей несостоятельности и отсутствии маломальского опыта управления и т.п. Ну в общем это было мое первое впечатление о человеке, может и ошибочное. Пошла сеть нелогичных вопросов начиная с того кто мои родители заканчивая умею ли я плавать. В общем я был опешен. Ну и не мог предполагать результатов этой беседы. В итоге позвонила представитель ок и сказала что мы отложим ваше резюме и т.п. И тут взыграло чувство самоуважения или скажем моя амбициозность. Я человек окончивший институт с красным дипломом с почти 20-летним стажем работы аж с третьего курса очки (90-е мы выживали как могли) с более чем 10-летним стажем в 1с прекрасно мирившийся на всех предыдущих работах и меня побрили какие-то продаваны с колхозным названием "Кузя". В итоге пошел на то место где брали в начале имею зп больше на 10% не намного больше трачу времени на дорогу чем уходило бы до Кузи столовая отличная по качеству и цене внизу своя, в отличии от К ну и статус организации в разы громче и выше и сама организация раз в 6 крупнее, отличный коллектив за единственным исключением. В общем логически понимаю что мне даже повезло что туда не взяли ибо тут получил плюсов много больше, но вот сам факт что меня отбрили какие-то Кузи будет преследовать меня до конца )

"Я человек окончивший институт с красным дипломом" за весь свой 20-летний стаж так и не научился расставлять знаки препинания.

(176) Называется: сам себе придумал сложности и героически их преодолел

А то что отбрили - так это просто комплекс отличника в тебе взыграл

(176) У меня похожий случай был. В ОК милейшие люди, чуть насмерть не зализали, а как с руководителем пообщался- больше ни ногой. Хотя и звонили потом, звали. Отбрехался более высокой зарплатой, что стало на тот момент правдой. Но комплексов не испытываю, сожаления- тоже.

(176) >>>"человек окончивший институт с красным дипломом с почти 20-летним стажем работы аж с третьего курса .... и меня побрили какие-то продаваны с колхозным названием "Кузя" "

Какое отношение может иметь ваш стаж, опыт работы и прочая хрень к тому отбреют вас или не отбреют?

Это же не вы решаете, и не ваш опыт, а конкретные люди.
Которым вы можете банально не понравится.
Вот допустим не нравятся директору лысые люди - и хрен туда лысый устроится, хоть десять у него высших.
Или допустим у кадровика с утра плохое настроение, а тут какой-то лох с 20ти летним стажем. Естественно отбрить. Ибо только лох может прийти когда у кадровика с утра настроение не заладилось.

(0)
Что ни делается то к лучшему.

(0)
Возьми всех спецов = пусть смотрят в твое резюме и локти кусают.

(181) да, в эту же тему https://youtu.be/XUYgDSncyDc?t=194
там про среднее звено, но тем не менее

(0) Прочитай книгу Джо Витале - Жизнь без ограничений

(181) Поэтому кстати, я после 5 лет стажа не хожу на встречу только с кадровиком, смысла нет ;-)

(104) 2. Угу, с Гением 1с ))))

(187) Гения в 1С в оборонки тут приметили ;-)

Я тоже роллы люблю и суши. Если бы ты пришла ко мне на собеседование и я понял про твою любовь и проблему -  я бы начал спрашивать какие конкретно роллы ты любишь, ты бы разговорилась и расслабилась))

Отсюда мораль - при начале знакомства можно и поговорить на отстранненые темы и постепенно приступить к базам данных)

(186) В смысле сразу спрашиваешь, кто будет присутствовать на первом собеседовании и если оно без руководителя и/или гены, то отказываешься?

(190) нет. Берет с собой карликов с подносами кокаина, цыган и медведя. Чтоб не только с кадровиком было, а еще и с душой и огоньком

ВанДизель как бэ говорит нам, что его уровень гораздо выше всяких Кузь
https://content.foto.my.mail.ru/mail/vandiesel/_myphoto/h-186.jpg

и с нищебродами ему не пути
https://content.foto.my.mail.ru/mail/vandiesel/_myphoto/h-222.jpg

(177) Если бы вы меня знали то поняли что это мое жизненное кредо. Я не использую запятые - кнопки с ними выломаны у меня на клавиатуре. Орфографию чту и боготворю. Хотя не без греха...

(176) Всегда умиляло, как собственные неудачи списываются на "нелогичных колхозников"...

А ведь где-то коллектив подбирают не только по проф.навыкам, но и по личностным качествам. Я не говорю что это верно, но и говорить про "директора Кузи" всякий негатив, который заметим достиг в своем "шкедном" возрасте совсем не уровня программёра 1с, да еще и успешно выживает в ритейле, забитом перетёрочками и магнитами, ну ни разу не камильфо...

(0)Вы сразу предупредите эйчара, что когда волнуетесь, то можете тупить и т.п. хороший эйчар с пониманием отнесется к этому пункту и сделает так, чтобы стресса не было на встрече.

> Вы сразу предупредите эйчара, что когда волнуетесь, то можете тупить и т.п. хороший эйчар с пониманием отнесется к этому пункту и сделает так, чтобы стресса не было на встрече.

ха ха ха!!!

хороший эйчар поговорит и отпустит с миром, таких стеснительных.

(0) никогда не спрашиваю про оценки и не прошу решать задачи на встрече... если только кандидат совсем уж никакой...
вывод? ищи своего работодателя, не секрет, что те, кто прошел собеседование на отлично, работают так-же )))

(197)как шутит мой коллега - нам зачем стрессоустойчивые люди, ведь у нас хорошие и комфортные условия, в условиях дискомфорта работают только аналитик и РП, у которых есть заказчик со своими тараканами. Поэтому я сознательно в стресс не вгоняю кандидата + уважаю за честность и прямолинейность.

хороший эйчар должен пожалеть, понять и приласкать, и еще за сисю даст наверное подержаться, если слезу пустить прямо там!

+198 так-же - в кавычках )))

Обмельчал 1с-к вот помню лет 10 назад. Тут каждый себя копытом в грудь бил и рассказывал о том что меньше чем за 100 тыщ даже по телефону говорить не будет. И как HR на место все ставили который глупые вопросы задавал, а уж про оценки так вообще каждый себя уважающий здешний мастадонт считал что образование вообще не нужно и точно бы уж не краснел про это сказать.
Надо валить из отрасли а то так скоро придешь на собеседование, а там уже куча 1с-ков сидят и заполняют анектетки а потом объявляют всем что мол нужно пройти платное обучение перед трудоустройством и на спецовку денег знаести.

(199) Так возьмите девушку к себе, вон идеальный кандидат для вас.

(200) Ну когда идешь на собеседование важно помнить что никто никому ничего не должен. Ни тебе не ты, все в рамках предварительных договоренностей.

(202) ты не поверишь, но неделю назад запустили вторую группу студентов на платное обучение.... платим правда мы, но это если они экзамен сдадут ))))))

(205) А если не сдадут?

(206) то платят они.... двое в прошлом году мойщиками отрабатывали, потом еще и остаться хотели ))

(207) А вы как там кредит оформляете? Или доркументы забираете?

(208) вроде взрослый человек, других вариантов придумать никак или лихие 90-ые не дают покоя?

(209) Неа никак, ну как можно заставить человека чего то там отрабатывать? Если договор то грош ему цена этому договору, любой суд поможет ему вас грамотно послать.

(209) Они делают предложение от которого невозможно отказаться

(210) так вперед и с песней, кто же возражает...
меня больше интересуют те, кто сдает...

(212) Ты на вопрос так и не ответил.

(213) на какой? как можно заставить? - заставить никак...
но ведь отрабатывают.... может тебе научиться с людьми разговаривать?

(214) Что тебя так напрягло, просто любопытно стало. А тут прям весь взвился, или в чем то уличил тебя? И я так и не понял что заставляет людей отрабатывать? - читай работать забесплатно.

(215) ты не правильно интерпретируешь мои сообщения...
люди отрабатывают согласно нашей с ними договоренности, тебе сюда надо запись бесед и форму договора? или что?

зы. я нигде не говорил, что они работают забесплатно...

У мну жена устраивается на работу, ходит по собеседования, прикольно...

(0) Начни с того, что поставь себе имя, которое больше соответствует тебе как работнику 1С, умеющему работать.
Тем, кому все фигня (и собеседования и остальное) - можно и попридуриваться. Ты же будь 1С-ницей, начиная с мелочей.

Начни себя уважать. И относись к себе серьезно, с ответственностью. Может быть ты чего-то и не знаешь, это ерунда. Но так и относись к себе - "иду работать, то, что не знаю - научусь, что знаю - сразу буду делать хорошо, что не под силу - так и скажу". Настройся именно на это, и действую без страха.

Главное - покажи что готова работать даром. Тогда тебя облизают сверху донизу и все будет тебе комфортно

(219) А это тема поработать даром, прокачать скил. У буржуев так принято, называется стажировка кажись, можно так год бесплатно работать, а потом уже за деньги устраиваться на работу. У нас все по другому приходит тело ничего не знает ничего не умеет, а денег хочет овердофуя.

(220)+потому что у него сертификат....

(221) Мои были без сертификатов. У меня машина в кредит, квартира в ипотеку, мне зарплату 40 тыщ нельзя. Да у нас в те времена на деревне за 40 тысяч нормальные одинесники работали и не жужжали.

(222)Был у меня мальчик смешной. При личной беседе выяснилось, что чисто админил, конфигуратор видел пару раз издалека. Говорю: зачем пришел, вакансия-то на программиста. Он: хочу научиться, прогам больше платят. Говорю: ок, сколько хочешь? Он: Дофига хочу. Прогам же больше платят)))

(223) Отличная мотивация и был бы отличный работник, которому можно ступенчато поднимать ЗП по мере роста компетенции.

(225)Есть высокая вероятность, что этот человек не подходит для данной работы по складу ума. Если хочет дофига и сразу, то это один из признаков. Еще более крутой вариант, если хочет, чтобы его сразу поставили начальником :-)

(225)Он не хотел ступенчато. Он хотел сразу как глав.спец.

(0) Опыт сын ошибок трудных.
А так, есть люди с большим опытом которые не могут себя хорошо зарекомендовать-НИЗКАЯ САМООЦЕНКА.Из них выходят хорошие исполнители.
Попробуй на собеседовании абстрагироваться от собеседника, представь,что он лошара полнейшая и тупня, что задает такие глупые вопросы :)

(228) Да да, знакомо из тупых статей недоспихологов
"Чтобы не нервничать на собеседовании  представьте собеседника голым карликом с шутовским колпаком на голове ..."

(229) У каждого свои фантазии.
Можно еще смотреть на переносицу или внутрь черепа :))

(192) Всегда настораживали особи мужского вроде бы рода, которые интересовались другими мужиками. Это ж надо было зайти в мою инфу найти там только имя и фамилию и начать искать меня через соцсети. Найти проглядеть больше тысячи фоток выбрать парочку для тролинга и указать сцилку )))

(194) Я не выражал негатива,  а выразил первичное мнение которое сложилось о человеке - не путайте. И указал что возможно ошибочное. Я не виноват, что оно отрицательное. Мне 40 лет и исходя из отчасти психологического образования я умею и разбираюсь в людях. И с учетом опыта общения на халтуре с сотнями предпринимателей могу отличить мажориков ставленников и самостоятельных личностей. Так что все ваши умиления наивны...

(195) Да, хороший эйчар всегда найдет способ разрядить обстановку :)
https://youtu.be/xVFbVxfmNcc

(233) "эйчар" - это надо понимать - словообразование из слов "Эй" (обращение) и "чар" (чаровать)?)))

(232) Твоем случае директор видел свою перспективу и вы не вписались... (подчиненные должны быть чуть тупее руководителя). Больше нечего добавить.

Эта истина еще из царских времен))))