Доброго времени суток. подскажите куда копнуть чтобы узнать откуда берется столько документов по неявкам [url=http://savepic.net/9237093.htm][img]http://savepic.net/9237093m.jpg[/img][/url]
[url=http://savepic.net/9237093.htm][img]http://savepic.net/9237093m.jpg[/img][/url]

и как обычно не получается загрузить норм изображение((
http://savepic.net/9237093.htm просто ссылка на изо..

суть проблемы, у сотрудника по табелю стоит неявка был отнул или (больничный). при начисление аванса по первой половине месяца, сумму и дни считает правильно. НО в ЗП при выплате не входит средний заработок. не пойму куда копнуть( подскажите в какую сторону смотреть

и что твоя картинка даёт, сам подумай)

(3) не пойму какой скрин выложить, просто тут док. создаются в таком количестве автоматом. если подскажите какой бы скрин оказался более понятным выложил его.

не пойму почему средний заработок не попадает в аванс по расчету за первую половину месяца. Если у меня указано в среднем заработке 4398.83 а к выплате из начисление ЗП выдает 1715 вместо 6113,83
действую последовательно. пробывал производить расчет среднего из кадров. время проведения ставил одного дня. может кто-то подсказать?

В документе выплаты характер выплаты выбираешь "аванс по расчету за первую половину месяца"? Тогда суммы попадают из регистра накопления "Зарплата за первую половину месяца". А в этот регистр из документа начисление зп с режимом за первую половину месяца. Документ начисление по среднему в это регистр данные не пишет.

(6) в документе начисления ЗП выбираю "Первая половина текущего месяца" иду "Зарплата к выплате" выбираю "Аванс по расчету за первую половину месяца" но тут не подставляется средний заработок, разве средний Зп не должен писать  "Зарплате к выплате\Аванс по расчету за первую половину месяца" ?

(6)спасибо за  помощь) и правда если в документе начисления зарплаты поставить "текущий месяц" то средний зп входит в "зарплата к выплате\зарплата"
получается что аванс нужно доделывать? или программа все правильно считает и я косячу что хочу от программы большего

(8) насчет аванса строгих законов нет. Можно выдавать произвольные суммы. Но конечно желательно меньше половины оклада.

(9) Ошибаетесь полностью
Произвольные суммы выдавать нельзя, строгие законы есть.
До сих пор актуально древнее, 1957 г. выпуска постановление Совмина № 566. Там четко сказано что мин. размер аванса должен быть не ниже тарифной ставки за отработанное время. Переводя на язык типовых зарплатных конф это означает что для окладников аванс надо устанавливать в размере 50%; для работающих по сменным графикам - расчетом за первую половину месяца.
Конечно в каждом регионе и даже городе у проверяющих органов может быть разная степень строгости к требованию соблюдения данного положения. У нас в прошлом году прокуратура настоятельно рекомендовала установить аванс в размере 50% от оклада.

(10) мин. размер аванса. то есть четкой цифры нет.

(11) Это не значит что аванс может быть каким угодно. Есть правила, за их неисполнение могут спросить

(12) но к вопросу автора это не имеет никакого отношения. " Оплата по среднему заработку" это вообще другое.

(12) и сейчас все уже более 20 лет плюют на это постановление. Так как много случаев, когда сотрудник вторую половину месяца не работает, и сразу получается, что фирма лоханулась, так как подоходный налог брать не из чего.

(13) а я и не автора вопрос прокомментировал, я сослался на неверное утверждение в теме

(14) постановление можно не исполнять хоть 100 лет и может прокатить
а может и не прокатить и придется отвечать
Выбирать руководству и ответственным лицам фирмы

(16) да у нас например основная часть фирм вообще аванс не платит.

и потом отвечать всё равно придется, потому что нужно значит два раза в месяц табеля делать на сотрудников, а это уж точно никто не делает.

(17) За то что вообще не платят аванса выдерут однозначно и очень сильно, тут возможно и административкой не отделаться
Странно что никто из работников до сих пор на такое не пожаловался.

Табель можно не делать ни 2 раза, ни 1 раз. Его можно не делать вообще, для расчета аванса и зарплаты он необязателен.

(18) тогда значит можно не париться, потому что никак не проверят, заплатили 50% или нет. Потому что неизвестно от чего 50% нужно платить. Документов нет для расчета.

(19) проверят на раз
Посмотрят отработанное время в первой половине месяца, возьмут норму времени и оклад - все просто, здесь ни интегралов, ни роторов с дивергенцией нету ...