Сейчас многие расскажут что эта конфа не для этого. Но руководство хочет не сколько рассчитыват ЗП, сколько отражать кассовым ордером расход ЗП за прошлый месяц с детализацией по сотруднику.
1. РКО не делает движений с детализацией по сотруднику
2. РКО делает расход денег текущим месяцем, а это затраты за прошлый месяц, зарплата ведь.

Кто как выкручивается в данной ситуации?

(0) В УТ целесообразно только рассчитывать показатели для начисления ЗП (продажи, продажи по брендам и проч).

Пилить полноценный учет не совсем рационально, но можно.

вы упр баланс пытаетесь собрать в ут?

Я хочу каким-то документом показать что я сотруднику должен 100уе за апрель, а в мае выплатить эти 100 уе. И видеть все это в отчетах (балансы, доходы и расходы....)

(3) Ну тогда переходите на ЗУП и ведите там торговлю - руководство же так хочет

(3) Переходите на ЕРП

(5) +1

(5) Особенно если конторка на 10 с хвостиком человек

(5) ЕРП для Украины еще нет, а так я бы с радостью....

(8) Ну добавь регистры расчета. Перепиши РКО, ПКО, прикрути док НачислениеЗП, ВедомостьНаВыплату. Сделай РасчетныйЛисток и РасчетнуюВедомость.
Добавь рассылку РасчетныхЛистов по почте.
И готово.

(8) А теперь и не будет

(10) Не прикалывайся, у человека - горе

(10) А кто виноват? Путин! (С) :)

(0)(8) Пилите, Шура, пилите (ц)
как в (9) советуют.