Доброго времени суток. Типовая ЗУП 3.0, последний релиз, базовая версия.

У человека "оклад по дням", в настройках программы стоят галочки, использовать вечерние часы, ночные часы, работа в праздничные дни, сдельный заработок. Все галки в общем стоят..

Создаю документ, Работа в выходные и праздничные дни.добавляю туда сотрудника, заполняю день в который он работал, 9 мая допустим.
Создаю табель учета рабочего времени, заполняю.
Создаю начисление зарплаты, заполняю. смотрю, строчка Доплата за работу в праздничные дни, появилась, кол-во дней "1" правильно. но результат не рассчитан.
То есть он видит что сотрудник работал, видел в какой день работал, но результат не считает.
Где рыть ошибку?

p.s. в производственном календаре так же стоит что это праздничный день

(1) А график у сотрудника какой ? Может по графику это у него рабочий день ?

5 дневка. 8 часовая.. выходные и праздники = выходные.

(3) А табель учета зачем ? Он не нужен в вашей схеме

а если в начислении зарплаты нажать подробности расчета - показатели стоимость дня или часа - заполнен?

(4) Ты имеешь ввиду Метод отклонений?

Ну у меня не 1 сотрудник.. есть сотрудники сменные, есть со странными графиками. но даже если удалить табель учета р.в. то ни чего не изменилось.

Если перейти в "Доначисления и перерасчеты" то там вообще странная картинка.. сейчас кину скриншот.. жесть.. откуда ХЗ

посмотри кнопочку Подробно в расчете ЗП. если там 0 в стоимости дня/часа, то надо смотреть в регистр Плановый ФОТ, как-то так он называется.

http://i95.fastpic.ru/big/2017/0602/20/2ddbd21a654a264c79483fc7b4be1420.jpg

вот это последняя закладка в Начислении зарплаты.. в зуп 3.0.

Именно этот человек единственный вышел на работу в вечернию смену, а в другой день в выходной.

Почему он делает "+" "-" я не знаю.
Если открыть расчетный листок по этому человеку, то суммы с "-" это апрельские.. Но в апреле косяков не было, все расчиталась копейка в копейку, вопросов не было. и выходы в выходные то же были.
Пересчитывать апрель не охото сотрудников много.. Как обнулить это сальдо

возможно вы трогали прошлые документы и программа зарегистрировала необходимость перерасчетов
Зрплата - Сервис - Перерасчеты
посмотрите есть тут записи по этому сотруднику, если есть и пересчитыывать ничего не надо - надо эти записи отсюда удалить

(6) Таки да
Ты видишь тут какие препятствия для его использования ? Или какую то необходимость заполнять табель ?

(11) Да в перерасчетах были документы..  я удалил все записи от туда. Но это не помогло. доплата за выходной не считается, на последней закладки "доплаты, перерасчеты" точно такое же как и на скриншоте.

Зашел обратно в "перерасчеты" там пусто

(12) Таки как ви предложите отразить ночные часы при работе в праздник?

Причем тут ночные то?  у меня даже обычные часы в праздничный день не посчитал. строчку добавил что типо человек работал, кол дней написал, а результат 0 )

(15) вы не ответили на вопрос, заполнен ли в этой строчке показатель стоимость дня или часа

стоимость считается от оклада. и стоит такая же как оклад за месяц.

кол-во отработанных праздничных дней то же стоит. "1"

(14) А они разве в данном случае есть ?

Кстати еще вопрос в появился.. а если у человека по графику работы (сменный график) выпало что он работает в вечернию смену (8 часов). нужно ли ему доплачивать за вечерние часы?
ведь с одной стороны это его график работы и не переработка.. с другой стороны, вечерние и ночные часы оплачиваются же дополнительно..
ну это так скорее просто вопрос..

p.s. В начислении зарплаты в Последней колонке не стояла цифры.. ОтработаноДнейПраздн - 1
Хотя в колонке посередине "Отработано (Оплачено) стояло - 1.
Поставил руками, деньги посчитались... но блин.. проставить руками по 200 сотрудникам это жесть..

(19) В данном нет

(20) За вечерние и ночные по графику доплачивать надо

(17) тут какой то косяк, такого быть не может

(0)(3) Если у вас сотрудник работает на пятидневке, то при вводе документа "Работа в выходные и праздники" у него должен появляться вид расчета "Оплата работы в праздничные и выходные дни".
Вид расчета "Доплата за работу в праздничные дни (дневное время)" используется для доплаты за работу в праздники для тех работников, у кого по графику праздник является рабочим днем.

(20)Если сотруднику по графику работы смена выпала на вечернее или ночное время, доплачивать за вечерние и ночные часы, конечно же, нужно. При правильной настройке графика работы все это считается автоматически.

В (3) написано, что сотрудник, у которого не считаются праздники работает по пятидневке; а в (9), что он уже выходит в вечернюю смену. Вечерняя смена - это уже не пятидневка. Так на каком же графике работает проблемный сотрудник?

(10) Судя по суммам на скриншоте в (9), сотруднику действительно нужно пересчитать зарплату за предыдущий период. Что-то изменилось в прошлых документах, поэтому программа и пересчитывает зарплату. Нужно искать, что изменилось, а не чистить перерасчеты.

(25) написано там " выходил в вечернию смену, а в другой день в выходной."

за вечернию смену программа посчитала, доплату.

(27) дык пятидневка и смена несовместимы, сказали же
На каком графике находится сотрудник ?