Добрый день, коллеги.
Хочу сократить рабочий день на полчаса за счет сокращения обеда на 30 мин. Как я понял, это не противоречит законодательству и зависит только от работодателя. Насколько реально?

(0) Реально, зависит только от работодателя
Можно еще отпуск размазать

(0) Много где так и сделано, даже в госконторах.

(0) Все зависит от принятых в вашей конторе порядков.
У нас например можно по индивидуальному графику работать, главное чтобы он был в определенных рамках. Пишешь заявление в котором оговариваешь свой график, отдел кадров делает приказ, директор его утверждает и все работаешь по своему графику.

(3) ++++

(0) вполне реально. Я так работаю.

это называется смещение рабочего времени, ТК разрешает.

(0) как договоришься все от тебя зависит.

Если перерыв установлен Правилами внутреннего трудового распорядка с указанием в них времени начала и продолжительности, он не может быть изменен без корректировки этих правил.

Если же в трудовом договоре- внесение изменений возможно путем подписания дополнительного соглашения к тд.

Изменение длительности перерыва не влечет сокращение длительности рабочего дня, т.к. перерыв в него не включается.
В этом аспекте в твоем вопросе содержится ошибка.

(0) По договоренности с работодателем запросто.
Я на предпоследней работе график вообще на час раньше сдвинул, ибо была производственная необходимость, связанная с обновлениями конфы - вечером народ мог до ночи сидеть, а утром дураков приехать раньше не было.

Нельзя

Читай ТК РФ, в частности Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания

"В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается."

Т.е. обеденный перерыв не входит в понятие рабочее время. И продолжительность его может варьироваться от 2 часов до 30 минут. Т.е. если у тебя перерыв 30 минут, а у кого то 2 часа, то это никак не связано с вашей продолжительностью рабочего времени.

Отказаться полностью от перерыва можно если "Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов."

т.е. если у вас рабочий день с 9 до 18, перерыв 1 час (стандартный 8 часовой рабочий день), то сокращая обед до 30 минут ты можешь сократить время ухода, при сохранении 8-часового рабочего дня. Т.е. по закону ты можешь свалить в 17.30. Все что после - это переработки, которые жестко лимитированы

время обеда ведь не регламентируется. Можно же установить обед с 17-00 до 18-00. И на основании этого в 5 часов спокойно сваливать домой.

(12) окончание рабочего дня ВНЕ зависимости от обеденного перерыва, так что не смоешься

(12) Нет, нельзя. Потому что ТК РФ, статья 108

"Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем."

Т.е. переносить время перерыва может только руководство. Сотрудники самовольно не имеют никакого права изменять время отдыха и обеда. Это незаконно.

(12) 8 часов не жрать? А потом гастрит, язва, смерть, ад...

(0) Нереально. Рабочий день всё равно будет 8 часов, хоть с обедом, хоть без)

(16) с обедом 9
:)

(0) эти полчаса - это фигня на палке. Продуктивнее сдвинуть весь день на час-полтора раньше.

(11) Какой правильный.
Есть де юре, есть де факто.

Как договоришься так и будет.

Я работаю с 8:00 до 20:00, почасовка. ТК никого не волнует, ни меня ни работодателя.

Обеденное время оплачивается как рабочее. "Все равно о нас в это время думаешь".

(19) А чтож не 24 часа в сутки. Ведь думаешь же

я сократил себе рабочий день на час за счет времени в пути на работу :)

Я давно уже обедаю на рабочем месте. Правда, обед мой состоит из пары бутербродов.
Потребляя их, луплю глаза на монитор; в левой руке кусок, в правой - попеременно: то кружка с чаем, то мышка. Не перепутал ни разу :)

+22 а вот сократить время на 1 час - забыл.. Подниму вопрос перед начальством, авось прокатит :)

(19) ТС спрашивал соответствует его хочу законам РФ. Так что все вопросы к ТС, я только разместил ответ

(23) тебе скажут - иди обедай, соблюдай трудовой режим. почему ты не делаешь перерывы в работе каждый час на 5 минут? а вот тебе штраф (депремирование)!

(25) Убедительно! :)
Не пойду :)

(0) реально

я договорился начале с 11 до 15 без обеда

(22) Испортишь себе желудок

(28) Я в таком режиме обедаю уже лет 30-35

(28) Для желудка важно соблюдение режима. Трех-разовое или двух-разовое питание - это менее принципиально.

(30) первый признак неправильного питания это когда посещают мысли
Чего бы такого собрать?
И
Хочется чего-то вкусненького

(20) В другое время я о других работадателях думаю.

(8) путаешь понятия "рабочий день" и "рабочее время"

(0) у нас такая схема, вроде норм

(14) так я и говорю, по согласованию с руководством