В компанию требуется Программист 1С

Сведения о работодателе

Город: Москва
Расположение: ВДНХ
Сведения о компании
ООО "РИТ_ГРУПП" , http://rit-group.ru/

Пожелания к кандидату

Требования:
мужчина/женщина от 28;
образование высшее (неполное высшее);
опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
знание платформы 1С 8.3
аналитический склад ума, ответственность, инициативность, ориентированность на результат;
прохождение тестирования.
Условия работы:с 10-00 -18-00, (пн-пт).
З/П от 120000 до 150000 рублей (окладно-премиальная)
Оклад от 120000 тысяч рублей
Иногородним помощь с жильем.
Оформляем официально.

Обязанности

Обязанности: Выполнение разовых и проектных работ по настройке программ 1С:Предприятие 8 (1С:Бухгалтерия 8, 1С:Управление торговлей 8, 1С:Зарплата и управление персоналом 8), написание конфигураций "с нуля". Перенос данных из 1С:Предприятие 7.7. Конвертация данных между конфигурациями,

Оплата труда

От 120000 до 150000 руб.

Условия работы

Есть отпуска, больничные. Возможны курсы повышения квалификации. Клиентам ездить не надо. Акты и оплата счетов не ваша проблема.
Задержек по заработной плате не было никогда. Мы работает в Москве с 2004 года.
Если вы заинтересованы работать с нами, пишите (или звоните) и я постараюсь ответить на все ваши вопросы

Контакты

Контактное лицо: Виноградов Максим
E-mail: [email protected]
Телефон: +7 495 617 61 37

(250) Чтобы делать такие заявления, что свой ИТ дешевле, нужно как-то аргументировать. Уверен, что все наоборот, в 90% случаев.
Делали проекты в фирмах, где совокупно гораздо больше тн "программистов", чем у меня.

(256) насчет 90% - это крайнее суждение. Среди действительно крупных можно найти где-то поровну. Но все достаточно сложно адекватно рассчитать.

И еще была статья известная нашумевшая в качестве примера. Сейчас ссыль на нее поищу. Уж больно много на нее потрачено было времени на обсуждение всеми :)

имел ввиду другу статью, но нашел вот эту тоже хорошую

http://www.cnews.ru/news/top/zaversheno_krupneyshee_v_rossii_vnedrenie_1s

(258) :)) Эта не хорошая, она прекрасная

ну тогда еще одна прекрасная

http://www.docflow.ru/news/detail.php?ID=29528&T=a

(0) Добрый день! Поиск соискателя продолжается! Ждем ваши резюме и звонков.

Опишите почему до сих пор не приняли не кого?

+(262) Не кто тест не прошел?

(263) да, к сожалению

(0) Добрый день! Поиск соискателя продолжается! Ждем ваши резюме и звонков.

(0) Добрый день! Поиск соискателя продолжается! Ждем ваши резюме и звонков.

(266) планируете увеличить бюджет?

(258) "Новая система обеспечивает быструю и безошибочную обработку более 11 000 документов ежемесячно."
Да, крупное внедрение! :)))

(264) Чо это там за тест такой драконовский ?

(268) Ну, это документооборот, а не обычная купи-продайка.

(269) Да ничего такого, легкие устные вопросы или пара сверхлегких задач на знание СКД и УФ.

(271) Сколько предполагаемая длительность выполнения этой пары задач?

(272) Заочное исполнение. Не ограничиваем, делай хоть сутки. А реально выполняются за 10-15 мин каждая.

(273) Норм. А то иногда дают задачу либо со спеца, либо со спеца-конса и без оплаты - ахтунг )

Всю ветку не читал, но что ни кто не хочет 150К?

(275) Смысл ишачить в офисе пятидневку за вилку "от 120"?

(276) у нас в Красноярске и 50 хорошо или тут подвох?

(277) "Каждая работа найдет своего работника, вопрос времени"

(278) То то годами вакансии висят

(277) Подвох в том что
1. это не Красноярск, а Москва
2. надо вкалывать, иначе обещаемая сумма превратиться в тыкву

*превратится

(277)Нет подвоха, работаешь и за это получаешь зп.

(280) (277) На нужен специалист! За него мы готовы платить.

"Написание конфигураций с нуля" - Спец, который писал требования к вакухе когда-то написал конфу учета карманных денег и считает, что это действительно сейчас кто-то делает подобное в работе?

(284) Неужели тебя это так сильно волнует? Скопировал со старой вакансии. Не обратил внимание. Затру следующий раз.

(283) Да? Ставьте белый оклад в 150 тыс на руки и народ потянеться. Готовы?

(286) Да? Я прислушаюсь к вашим советам.

(287) Значит платить не готовы, так и запишем :)

Добрый день! Поиск соискателя продолжается! Ждем ваши резюме и звонков.

(289) Сколько платите за приход на собеседование?

По-прежнему не понимаю (289) - ищут кого-то, а ждут резюме и звонки (на платный, замечу, номер)...

(291) Платный?!

(292) Наверное, имеется в виду что не 8 800 ...
А по существу, на современные типовые конфиги где непонятно сколько времени займет доработка/модификация идти на полусдельную оплату смысла никакого нет. Лучше быть статьей затрат в не ит-компании.

(0) Добрый день! Поиск соискателя продолжается! Ждем ваши резюме и звонков

(0) Мало

Возраст имеет значение?

(294) а что, нет соискателей? или вы такие капризные?

"Да ничего такого, легкие устные вопросы или пара сверхлегких задач на знание СКД и УФ."
(271) А можно пример ? Устраиваться не планирую, т.к. старый уже, семья и вообще. Просто никогда на постоянке не работал, хочу хоть примерно ориентироваться в требованиях.

"Норм. А то иногда дают задачу либо со спеца"
Так и устраивался лет на первое место работы во франч :)
Дали на спеца по Опер.учету (7-ка), а после приема на работу через 2 недели отправил уже официально сдавать.

вот бы все вакансии такие были)

Когда искал работу, звонили мне франчи.
900 рублей в час предлагают сделку. С клиента берут 2300-2400. Но чужие деньги считать типа плохо.
Чтобы по 900 рублей закрыть на 150 тысяч, надо по акту выполнить работ на 167 часов. Реально рабочих часов будет больше на треть, но за них никто не заплатит, потому что это дорога к заказчику и обратно, обсуждение, согласование ТЗ, поиск подходящего решения, да и вообще размышления на тему, как лучше сделать. Итого 222 часа, чтобы заработать 150 р. Грубо. Жить в таком режиме долго - нереально.
Рынок сейчас так устроен, что люди на фикс за 130 месяцами ищут кандидатов.
"До 170" фикс предлагают производители отраслёвок.
Не хочу сказать - мало или много. Замечу лишь, что сложно вам будет закрыть вакансию.

(286)Насколько я понял оклада не будет вообще. Обычная сдельщина.

(300) 37% очень даже неплохо от сделки, если задачи сводятся к т.н. "регулярному сопровождению"

(302) Когда я в последний раз работал на сделке (3 года назад), стандарт же был 40% от суммы на руки.
+ Люди устают, я пока видел только одного человека, который способен 40 часов в неделю именно набивать код, средняя продуктивность хороших разработчиков, по тем людям, которых я видел - 25-30 качественных часов в неделю, да есть люди сидящие по 60-80 часов в неделю, но выдающие мизер продукта.

Главное способности, и высокая работоспособность, хорошее здоровье и зрение.

(300) обсуждение, согласование ТЗ и поиск решения должно по умолчанию выставляться клиенту  :
т.е. работы на 20 часов, считаем, что коэфф на согласование и т д 0.2 - добавляем 4 часа и выставляем 24.

(0) Ждете ли еще резюме?
Почему так долго ищете, наверное не на конкретную позицию ищете, а постоянно набираете, и пару человек уже взяли, но нужны еще?

Интересно, а есть ли в Москве ниша с работами по переводу решений с 7.7 на 8

(307) такой перевод почти всегда выливается в аудит бищнеспроцессов, рефакторинг и прочее аналогичное - и всяческие расставлятели галочек в восьмёрке и знатели типовых без опыта их реального применения и эксплуатации - идут лесом

Почему от 28?(

(309) Нет, серьезно. Разве нет хороших специалистов моложе?

"Почему от 28?("
Чтобы в армию не забрали :)

(311) Так можно и написать, что военный билет быть обязан. А женщины после 28 почему?

(312) Чтобы сотрудники больше о работе думали, а не о сиськах, наверное :)

(307) Ниша не ниша, но проекты бывают. Такие, что мало не покажется

(301) "З/П от 120000 до 150000 рублей (окладно-премиальная)
Оклад от 120000 тысяч рублей"
Внимательно читаем вакансию!

(306) Еще ищем, нужен еще один программист!

(309) У нас высокие требования к опыту спеца! Но есть и исключения из правил.

(312) Наверно чтобы снизить вероятность ухода в декрет. Хотя как раз в этом в этом возрасте может и за вторым пойти или за третьим :)

(318) Сейчас мода ближе к 40 рожать. Уже несколько знакомых родили в 37-39 )

Хорошая вакуха? Недавно пацан уехал в нерезиновую на 230. 100 и в регионах можно при должном старании.

(22) Так тебе работа не нужна. У тебя даже почты в личке нет.

(319) Хз, жена родила в 29 - и то думаем, что надо было на 2-3 года пораньше, т.к. в таком случае просто по барам бы меньше походили чуть-чуть и всё.
А уж ближе к 40 хотелось бы вообще просто на даче вискарь попивать в выходные, а не бегать по больницам прививки ребенку делать и в садик устраивать.

(28) "программист делает 140- 150 часов" дружище, поставь там планку до 40... а то и до 33. От 28 до 33. В 33 сломается. ИМХО. От работы кони дохнут.......

(322) да ты алкаш!

(324) как что-то плохое ...

+(63) Потому что это обычно потогонная система. 150 часов закрывают - значит точно она.

(64) Нужно да, 150 часов! В месяц. Это вам не шланговать на фикси. Только вот от работы кони дохнут...

(327) Что, не прошел у них собеседование? Найдешь получше...

(195) Во во.... быстрые им нужны... да 150 часов еще закрывать. Гы гы. В гробу такую работу я бы видел.

(328) ))))))) Не не это не для меня это для людей помоложе.

(316) Вы их там что то слишком быстро потребляете

(327) 150 чаосв в месяц - прошлый век. Лично видел лувр подписанный на 312 часов ;)

лурв* пардон

(332) Хороший программист закрывает час за 10-15 минут (с)

(334) Это уже не почасовка.

(334) Ну это понятно дали работку оценили в часах. Сделал просто за 20 часов (написал руководство по использованию ПОделием),  что бы постоянно снова звонили.  Эт можно....

(331)Развиваемся

(316) https://pastenow.ru/1a1a968a8380a872abee268fc56aee52

(0) Добрый день!
Поиск сотрудника продолжается!

(339)
Почему до сих пор не нашли? Не тянут или те кто тянет - больше просят ?

(322) поддержу

(339) сколько соискателей приходило к вам и чем они не подошли ?

(340) Нашли. Тока им еще нужно. Развиваются активно.

(340) в (315) причина ненахождения русским по черному написана

(343)
Блин, тогда отлично, чтобы нужны были несколько прогов сразу это нужно собрать заказ(ы) на несколько миллионов сразу. Значит, продажники или управленцы у них хваткие))

(342) Не хватает квалификации

(346) не задавались вопросом, почему на вашу вакансию только такие откликаются

(347) "Зажрались"! ))

(347) Раскрой секрет

(349) да мало же. нужно от 150

(346)
Зачем идти к вам на серую, когда можно пойти на белые на 150-170, причем не скучные но не перегруженные? Какие у вас плюсы перед ними ?

Помнится Рома Печенкин искал на 100 серыми и всё сокрушался что не хватает квалификации.

(349) да, я вполне серьезно спрашиваю

(353) нет, не задавался

(0) Добрый день!
Поиск сотрудника продолжается!