Всем здравствуйте!
Знакомлюсь с ЗиУП 3.1. Открываю увольнение. Заполняю количество дней компенсации, при этом автоматически появляются рассчитанные строки оклада и компенсации при увольнении. Хочу простую вещь: исправить оклад вручную и чтобы при этом компенсация перерассчиталась автоматически. Или хотя бы полуавтоматически. Но при изменении результата оклада, средний не перерассчитывается. Нажимаю карандашик рядом со средним заработком. Внутри вижу у текущего месяца старое значение оклада. Нажимаю волшебную кнопку "Перечитать", при этом оклад изменяется на мой, средний корректируется. Всё бы хорошо, но при нажатии кнопки "ОК" происходит следующее: сначала средний и даже результат меняются, но программа думает ещё чуть-чуть и вдруг без какого-либо участия с моей стороны всё меняется на то, что было вначале. Мои ручные изменения исчезают и из среднего, и с закладки "Начисления", словно их и не было. Можно, конечно, исправить результат и у оклада, и у компенсации вручную, но тогда, во-первых, средний придётся считать вручную, а во-вторых этот самый средний в документе останется неверным, и, следовательно, в печатной форме расчёта среднего тоже. Если же в настройках снять флаг "Выполнять автоматический пересчет документов при их редактировании", то добиться нужных результатов и в среднем, и в результате, и в окладе вручную можно, но при этом документ не перепроводится. Говорит, что перед записью документа необходимо провести перерасчёт изменений. Если с ним соглашаешься, то все ручные правки меняются на то, что считает нужным программа, т.е. на первоначальные значения, если же нет, то документ не перепроводится. Как быть? Можно, конечно, исправить оклад в первичных документах (приём, перевод), но можно ли этого не делать? Возможно ли в принципе исправить оклад и чтобы при этом перерассчитался средний и компенсация?

(0) как это вы собрались менять уже выплаченный оклад задним числом?

(0) Аннушка, вы очень далеки от темы вопроса, мы бы и хотели вам помочь, но для выполнения этой работы нужно иметь хотя бы примерное представление о предметной области. прекратите обманывать работодателя

lodger!
Тут два случая. Оба относятся к тому, что увольнение происходит последним днём месяца, например, 31 августа. В этом случае августовский оклад должен попасть в расчёт среднего.
1) Начисление зарплаты за август сделано не было. При расчёте увольнения оклад рассчитывается как раз в увольнении и должен быть выплачен вместе с компенсацией. И тут действует вышеописанный случай.
2) Оклад исправлен вручную в начислении зарплаты за август. Август закрыт, а компенсацию нужно выплатить в сентябре. Устанавливаем месяц в увольнении сентябрь, а дату увольнения 31 августа, тогда программ сторнирует ручное исправление оклада в начислении зарплаты и делает новую строчку, которую считает нужной.

Джо-джо! Вы бы по существу спросили, а не изображали из себя троля.

(3) Спрашиваю по существу: на каком основании вручную исправляется оклад ?

И вообще опишите ситуацию нормально: есть Вася Пупкин, у него оклад Х, он увольняется тогда то, ему насчитано столько и что по вашему неверно.
В (0) много букв но нифига не ясно

(3) вы у него 31-й день рабочим не считаете? али что? почему вручную правите оклад?

Всё просто. Перенесла данные из ЗиУП 2.5 полным переносом. У меня перенеслись кадровые документы и расчёт. Все документы "Перенос данных" удалила, кадровые документы остались. Пытаюсь пересчитать вручную. Данных не очень много, заодно знакомлюсь таким образом с программой. В своё время кто-то из пользователей плохо знал программу и иногда правил результат вручную. Вот я и хочу тоже исправить вручную на то значение, которое установили они в своё время, а не то, что у них написано в кадровых документах.

31-е число, конечно, рабочее. С чего бы мне его считать не таковым?

Пол беды мой пример 1) Там можно хотябы сделать начисление зарплаты сначала, тогда в увольнении оклад не появится. Но вот в случае 2) даже это не помогает.

(6) если вручную правите там оклады, значит вручную нужно поправить и средний, это же элементарно.

h-sp!!!! А я о чём?!!! Невозможно его вручную исправить! НЕВОЗМОЖНО! Как только я правлю вручную средний, ВСЕ мои правки стираются.
И если в отпуске средний исправить можно, после этого даже результат пересчитывается и всё хорошо, то в увольнении, он самопроизвольно пересчитывается на то, что считает нужным.

(6) Переносы данных зачем удалили ?

(9) Чтобы самой пересчитать, таким образом, знакомясь с программой. Писала же выше.

(8) зачем удалили переносы данных? В них же и находится средний.

(10) по кадровым данным средний заработок вам не подсчитает. Средний правильно подсчитает, если правильно сформированы документы Перенос Данных.

Да нормально средний рассчитывается. Плох только август месяц. Когда нажимаешь карандашик и там кнопку "Перечитать", то средний получается именно такой, как был у них в ЗиУП 2.5. Только после нажатия "ОК", он сначала устанавливается, а потом через несколько секунд меняется самопроизвольно. Вот именно это самопроизвольное изменение мне и не нравится.

Да и причём тут кадровые данные? Несколько месяцев я уже посчитала. В смысле сделала начисления зарплаты и, где нужно, исправила руками результаты. Так что данные предыдущих месяцев есть и проблема только в текущем месяце.

(13) но зачем оклад тогда вручную менять? самопроизвольно?

(13) Отключи фоновые задания совсем.

(15) Автоматический перерасчёт документов при их редактировании
(10) не лучший способ знакомства

(15) Оклад вручную я меняю, чтобы подогнать под то, что было в ЗиУП 2.5. Потому что, именно этот результат был у них.

(16) Скажите, пожалуйста, где в настройках можно это сделать?

(17) Про флаг "Автоматический перерасчёт документов при их редактировании" я уже писала в самом первом моём сообщении.

(18) В разделе Администрирование - Регламентные и фоновые задания

(18) Вы занимаетесь махинациями цель которых мне неясна.
Как можно увольнять в сентябре, а дату ставить август ? Кто мешает рассчитать зарплату августа этому человеку и потом уволить ?

(18) да, по закону 31 августа вы должны сделать полный расчет сотруднику и выплатить все деньги. В сентябре вы ничего не должны делать.

Народ! Я не говорю, что всё идеально. Я спрашиваю лишь, можно ли пересчитать средний вручную в увольнении или в ЗиУП 3.1 сделано так, чтобы это было в принципе не возможно? Я спрашиваю НЕ о законодательстве, а о возможностях программы. Ведь в отпуске средний вручную исправить возможно, почему же в увольнении нет?

За объяснения про регламентные задания спасибо! Не знала о них. Все флажки сняла и даже в программу перезашла. Но, к сожалению, не помогло.

Всё. Я, наконец, поняла, как сделать. Всем спасибо, кто побеседовал.

Расскажу. Я была неправа, когда сначала исправляла оклад, а потом хотела, чтобы у меня исправился средний согласно нему. Надо было делать, наоборот, сначала исправить средний (исправить оклад и время в среднем), а потом уже менять оклад на закладке "Начисления". Тогда и средний правильный, и оклад в увольнении тот, что мне нужно. Дело в том, что средний после нажатия "ОК" не пересчитывается, если нет изменений оклада на закладке "Начисления". А вот если они есть, тогда-то и идёт ненужный мне пересчёт.