Доброго времени суток, уважаемые специалисты. Прошу помочь в решении вопроса.

ЗУП 2.5.123.1
платформа 8.3.10.2580

Документ ОтпускаОрганизаций. Отправляем человека в учебный оплачиваемый отпуск. Вид отпуска ставим "Отпуск учебный".
Но по регистру накопления "фактические отпуска организаций" формируется движение, где Вид ежегодного отпуска = "Основной ежегодный отпуск".

Кадровый учет - остатки отпусков. Выбираем сотрудника, жмем кнопку "справка по отпуску"

пишет, например, "основной ежегодный отпуск 14дней", хотя в документе "отпуска организаций" указано, что отпуск учебный. Как можно сделать, чтобы эти учебные отпуска не влияли на остатки основного отпуска?

"Не верю".

может быть основное начисление "отпуск учебный" как-то неправильно настроено?

вот скриншоты настроек основного начисления "отпуск учебный"

https://yadi.sk/i/Oe7Gibl33PUMRK
https://yadi.sk/i/sWBnRLUb3PUMT2
https://yadi.sk/i/7LEG70Zv3PUMUg
https://yadi.sk/i/Ko5isekQ3PUMW9
https://yadi.sk/i/iyQoyNH_3PUMXu
https://yadi.sk/i/CMnAYar53PUMZG
https://yadi.sk/i/tJbtNPHx3PUMaa
https://yadi.sk/i/R2E5LeBd3PUMcQ

Т.е. если делать справку по отпуску, то там фигурирует учебный отпуск?

Именно документ учебного отпуска

(3) Настройки начисления дело десятое. Главное, что указано в документе начисления отпуска. Там основной или дополнительный?

(6) в документе начисления отпуска? или в документе "ОтпускаОрганизаций"?

в документе ОтпускаОрганизаций указано ВидОтпуска = Отпуск учебный

(4) https://yadi.sk/i/fjpI5mYK3PURCV

У вас настройка, что кадровые доки двигают остатки отпусков?

Типовая?

(9) да, https://yadi.sk/i/sUrqnX5D3PUSRe

(10) да

ТОгда странно!

Сфотайте документ тогда

(14) https://yadi.sk/i/YnFjMgxl3PUSpQ

Все нравится

И уж чтобы убедиться - из этого документа вверху ПЕРЕЙТИ - Фактические отпуска. Есть там что?

(17) да, есть https://yadi.sk/i/qzEJ9GxT3PUUXk

как я понимаю, не должно быть этого движения ?

уже и эти два документа "отпуска организаций" удалил, создал новый документ, Где также указал вид отпуска = "отпуск учебный"... все равно остаток ежегодного отпуска уменьшается после проведения этого документа

Отладчик тогда надо

А то же самое Перейти - Состояние сотрудников?

Хех... сначала надо было бы спросить какими документами остатки отпусков двигаются - кадровыми или расчетными...

(22) -> (9)

Вангую что видов начисления "Отпуск учебный" больше одного

(24) По идее это Перечисление

(18) А зачем вы разные скриншоты из разных документов нам тут показываете? Где в скриншоте из (15) указание, что это дополнительный отпуск? Вот так это должно выглядеть:

https://i.imgur.com/0ha1hV7.png

(23) Я к тому, что за автором нужно всё перепроверять всё с самого начала.

(26) Почему?
У ТС кадровый документ Отпуска - при указании что отпуск учебный изменяет остатки отпусков.

А так как остатки изменяются кадровыми документами, то (3) лишняя информация вообще

(28) Потому что у него в одном скриншоте 15 дней отпуска с 02.10 по 16.10, а в другом - 14 дней по 01.10.

Вот я и спрашиваю - зачем.

(30) На интервалы я не смотрел

"Чудес не бывает"... но иногда начинаешь в них верить :) Например, когда в 1С работаешь. Например, когда учетная политика читается из кэша, а кэш - протух.
Так, не обращайте внимание, полет мысли, фантастика в общем :) Автору нужно всё тупо перепроверить. Где-то у него нестыковки в показаниях.

(32) Вообще смешно получается. Колонки с дополнительным отпуском в приказе появляются только в том случае, если есть хоть одно основное начисление с видом "Дополнительный отпуск". У ТС, судя по всему, таких начислений нет. Поэтому колонок нет. Поэтому он заполняет дополнительный отпуск в основной. Поэтому основной отпуск и списывается.

ТС, добавь вид основного начисления с видом "Дополнительный отпуск". В приказе появятся колонки дополнительного отпуска. Туда свой учебный и заполняй.

(33) Чтобы это утверждать, нужно видеть скрин исходного документа. Его до сих пор автор не озвучил. Может быть потому, что никто не спросил? Чудным образом идёт обсуждение :)

(34) Скрин исходного документа в (15). Правильный скрин мой в (26). Код, регулирующий видимость - форма документа ОтпускаОрганизаций, процедура ПриОткрытии строки 202-214.

Так что гарантия 146%

Тьфу, sorry, заговорился :( Да, скрин документа был в (15) и по нему видно, что вид отпуска - "Отпуск учебный".

Хотел ответить на (33), что колонки дополнительного отпуска никто не просил показать и то, что они не видны на скрине - их можно и настройкой списка убрать... но мысли попутались. Sorry скосноязычил :)

В колонки дополнительного отпуска могут попасть только те начисления, у которых вид времени "Дополнительный отпуск", а у учебного отпуска вид времени "Отпуск дополнительный (оплачиваемый учебный)", т.е. другой.

(37) Хм, действительно. Заглянул ещё раз в свою базу. В приказе на отпуск учебный отпуск указан как основной, но в начислении отпуска - как дополнительный. Правда у нас фактические отпуска организаций двигаются расчетными документами.

А мне и глянуть некуда. За время ведения учета в ЗУП ни разу учебного отпуска не было :) Так, что все познания чисто теоретические :))

Есть у меня под рукой экспериментальная база. Так вот. По регистру фактических остатков движения делаются только если вид отпуска в документе стоит "Отпуск ежегодный".

Я бы ещё раз перепроверил кадровые и расчетные документы этого учебного отпуска между собой.

Теоретически рассуждая :) ЗУП 2.5, как ни странно это звучит, допускает "рассогласование" кадровых и расчетных документов и иногда странно на это реагирует.