Доброго времени суток.
После переноса (рекомендованный способ) в З.1 пытаюсь рассчитать сотрудника у которого неполное рабочее время.
В графике норма 12 дней за ноябрь, ссылка на график нормы - Основной график (норма у него 21 день).
Однако при расчете 1С выдает другой результат, как будто норма 20 дней.
При открытии подробностей отчета есть информация "Доля неполного времени" - он равен 0,6. Вот если его использовать в расчете , то тоже получается, то что выдает 1С 10860=18100*0,6
Как же считается в 3.1 неполное время?
Спасибо

(0) Оплата по окладу по дням или окладу по часам ?

(1) Хороший вопрос.
Я предполагаю, что по дням (в 2.5 так было)
В 3.1 звучит как оплата по окладу (однако формула ВР Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней, подсказывает, что в ДНЯХ)
Тут есть еще упоминание про Долю...

(2) разумеется 12/20 = 0,6

ДоляНеполногоРабочегоВремени - количество ставок на которое устраивается сотрудник.

(4) Тогда получается надо указывать в графике, что этот же график является нормой?

(2) это оклад по дням
В 3.1 введена зависимость оклада от ставки, это и есть доля. Смотри где она задается

(3) Но я открывал график нормы - там стоит в ноябре 21 день

(0) ноябрь, праздник учтено?
на (1) ответ будет

+(8) "на (1) ответ будет?" -вопрос

(6) Тогда я не понямаю расчет в 3.1
Как можно и от доли считать и от нормы времени?

18100 * 0,6 (показатель норма)*12/21 (это я видел в графике нормы) = 6205

(8) В ноябре 22 невыходных дня - 1 праздник = 21, что соответствует графику НОРМЫ

(5) Не надо
Если сотрудник работает на окладе по дням и неполное время, то ему можно задать долю ставки и независимо от этого график неполного рабочего времени.
Оклад по часам применять только там где это реально нужно

(0)
1. а перенос был октябре? (вдруг расчет был до переноса, то в регистре записан).
2. <<Я предполагаю, что по дням (в 2.5 так было)>> Когда пишешь ответ, то предполагать не можешь))) Указать надо точно.

(12) То что сейчас в базе создалось после переноса.
Сотрудник работает неполную рабочую неделю (по 8 часов, но не все дни).
Доля рабочего времени и ставка - это разные вещи?

(13) Пока для меня 3.1 одно большое предположение)))
Быстрее бы ее освоить!!!

(13) Ноябрь - первый месяц расчета, в 2.5 у этого сотрудника в ноябре нет расчетов

(14) Доля и ставка одно и тоже

Сформируй отчет Табель, посмотри верно ли рабочие дни проставлены в ноябре

(18) В самом документе начисления ЗП стоит верное количество отработанных дней по графику

(19) А норма верно стоит ? Если нет - смотреть произв. календарь и график сотрудника

http://imglink.ru/show-image.php?id=31f014925796d5ff1deffe69c75290cd

На заднем плане график сотрудника, на переднем график нормы

(4) новое слово в ЗУП???

(22) нет, уже года 3 как это есть
Не забываем что речь про ЗУП 3

(23) что есть??? "ДоляВермени" - это количество ставок???

(24) Век живи - век учись

(24) да
Причем в отличие от ЗУП 2.5 эта доля напрямую участвует в расчете оплаты по окладу.

(21) Тогда у тебя в результате должно быть Оклад*12/21

но есть один нюанс
В версии 3.0.22 изменен принцип расчета оклада по дням (поставляемое начисление «Оплата по окладу»). Теперь при его расчете может учитываться количество ставок:

если сотруднику назначен график неполного рабочего времени с расчетом нормы по другому графику, то доля неполного рабочего времени при расчете оклада определяется как отношение длительностей рабочей недели этих графиков;
если назначен «обычный» график, то доля неполного рабочего времени определяется согласно занимаемой сотрудником ставке.
https://its.1c.ru/db/updinfo#content:211:1:issogl2_21

(21) Док Начисление зарплаты и взносов по этому челу покажи, с нажатой кнопкой Показать подробности расчета

(25), (26)  тут дело не в ЗУП 3, а в понятиях расчета зарплаты...
Кто-то свой век не доучился...
Доля и ставка могут вытекать одно из другого, но это не одно и тоже...
Мат.часть никто не отменял даже в ЗУП 3

(29) Ну что не так ?
Ставка указывается в доке Кадровое перемещение, в формуле расчета ей соответствует показатель ДоляНеполногоРабочегоВремени
Кто с ЗУП 3.0/3.1 работает понимает о чем речь и не путает

(28) Минуту

(30) если ставка указана, отличная от 1, то ее можно и в этот показатель запихать - непринципиально...
А в (0) про неполное рабочее время...
Если сотрудника принимают на 0.6 ставки, то эти 0.6 ставки будут из месяца в месяц повторяться, а если сотрудник работает по графику неполного времени - доля может меняться ежемесячно.
Вот в том и вопрос - откуда эта доля берется: из ставки или из графика неполного времени?

(32) Это после переноса первый расчет сотрудника

(33) неважно, какой... У сотрудника ведь в любом случае есть ставка (или доля ставки, или количество ставок) и график.

Может, после переноса ему автоматом доля ставки рассчиталась и куда-то прописалась и теперь используется для расчетов?

http://imglink.ru/show-image.php?id=55cff60737e8aba82aded45d3c6ec49f

в доке начальная штатная расстановка - кол ставок стоит 1

(35) 18100*0.6*12/12 = 10 860. Что не так?

(32) От нас то сударыня чего хочет ?
Чтобы мы поменяли название предопределенного показателя ДоляНеполногоРабочегоВремени на Ставка во избежание недопониманий ?
В следующий раз будете фоткаться с Самим - скажите ему об этом

(37) почему ....*12/12?

(39) Уточню - почему в норму времени в доке Нач зп попадает 12?

Ведь в графике сотрудника указан график нормы?

(38) от вас я хочу, чтобы вы не путали понятия

Табель отработанного времени заполняешь по этому сотруднику?

(43) нет

(44) тогда у сотра отдельный график.

(45) Да. График неполного рабочего времени - сокращ рабочая неделя с указанием графика норма (пятидневка)

(45) смотрите (35)

(45) не, тут скорее всего после переноса лопатой поработать надо

(46) а попробуй убрать указание на график нормы (пятидневка)

Я перед началом работы в 3.1 сделал всем Кадровое перемещение на Оплата по окладу, задал ставки и графики чтобы правильно отображалось в табеле.
Теперь у меня нет никого на окладе по часам, ненадобно-сс

(47) в (35) график и его свойства не видны , ранее вы показывали основной график по предприятию. А в (46) выяснилось что график отдельный.

(39) <<почему ....*12/12?>> из (46) должно прояснить откуда 12 нормодней показывает.

Из всего получаем - Расчет верный. А вы какую сумму начисления хотели?

(51) 18100*12/21 = 10342,86

Огромное спасибо всем откликнувшимся!!!!!
Вынужден сделать паузу - выгоняют (говорят рабочий день кончился)))))

Но я вернусь к этой тебе позже

(54) Но я вернусь к этой ПРОБЛЕМЕ позже
Уже "язык" заплетается )))

Вот да, надо понять, почему в норме времени при расчете указано 12 дней.
Возможно, не тот график указан нормативным...

Продолжаем разговор о работе на неполном рабочем времени

У сотрудника график своеобразный и сказать сколько часов в неделю он работает нельзя:
- одна неделя вторник, среда, следующая неделю вторник.

В 2.5 все легко - цикл две недели, и норма пятидневка.

В 3.1 я так понимаю важно указать норму в неделю, чтобы узнать ДоляНеполногоРабочегоВремени.
Вроде бы ДоляНеполногоРабочегоВремени может браться еще из ставки

Не пойму как заставить 3.1 посчитать верно оклад этому сотруднику?
Пишет в начислении зп, что норма 6 дн и 167 часов, отработано 6 дн и 48 часов

Может новую тему создать, чтобы потом легче было найти на форуме решение проблемы (если конечно получится ее решить)????

Решил убрать из формулы отпуска ДоляНеполногоРабочегоВремени  - все равно считает польный оклад

Вот настройки графика
http://imglink.ru/show-image.php?id=e2c3b7a77e30b47ce0c8952562833b78

Запросом посмотрел какой используется график нормы - тот же график что и у сотрудника, а не график пятидневка.
Так и должно быть?

(62) Это в документе Начисление зарплаты и взносов

(58) Странный момент в норме -
дней 6 (как в текущем графике)
часов 167 (как в пятидневке)

Видимо надо искать как считается - по дням/по часам.

Попробовал поискать в коде как определяется - это жесть
Куча подзапросов и медежеров временных таблиц!

УРАААА!!!!!
Кажется нашел

После переноса у оклада была формула
Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней

я переделал
Оклад * ВремяВДнях / НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени

И стало считаться как в 2.5