Добрый день. Изучаю ЗУП 3.1.
Необходимо в запросе получить должность и подразделение сотрудника на заданную дату.
Насколько корректен такой запрос:
ВЫБРАТЬ
    КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный.Сотрудник КАК Сотрудник,
    КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный.Должность КАК Должность,
    КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный.Подразделение КАК Подразделение
ИЗ
    РегистрСведений.КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный КАК КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный
ГДЕ
    КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный.ДатаНачала <= КОНЕЦПЕРИОДА(&Период, ДЕНЬ)
    И КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный.ДатаОкончания >= КОНЕЦПЕРИОДА(&Период, ДЕНЬ)
    И КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный.Сотрудник = &Сотрудник

Может еще знающие люди подскажут чем регистр сведений отличаается от регистра сведений "....интервальный"?

Кстати, была относительно недавно тема похожая.

ЗУП 3.1 как получить программно подразделение сотрудника на дату и способ учета в БУ

Кадровые данные сотрудников в ЗУП 3.1

(2) Да есть там программный интерфейс, пытался оттуда достать запрос, но что то не осилил. Если программно, то да использовать функцию КадровыйУчет.КадровыеДанныеСотрудников удобно.

(1) ЗУП 3.1, Интервальные регистры

Про интервальные регистры

(5) Спасибо

А в ветке (5) так и не ответили - можно ли удалять эти регистры )))

(4)А вам нужно НЕ программно?

(8) Хочу запросом без всяких программных интерфейсов, просто запрос к регистрам. Да я понимаю, что 1С может в будущем изменить структуру.

а это условие из пятого поста не правильно работает?

ДатаАктуальности >=ДатаНачала И ДатаАктуальности <=ДатаОкончания.

странно конечно все это
как раз было мнение, что в ЗУП 2.5 регистр с "ПериодЗавершения" - это очень элегантное и удобное решение

и тут на тебе - вторая смена
получаем зоопарк регистров которые еще и не работают

ИМХО - добавить свой регистр из ЗУП 2.5 и писать подпиской туда кадровую историю сотров
единственная неприятность - надо этот регистр в движения документов прописывать ... хотя если повесить подписику на отмену проведения - то прокатит

из плюсов получим прозрачную систему + возможность использовать старые отчеты

(10) там в пятом посте есть 6 пост с примером когда сам регистр заполняется неверно

+11  ия ия ия того же мнения! )))

вот разницы нифига не понял.

ну там дело было летом, наверняка уже затычку-проверку вотнули насчет того, что старые перемещения нельзя трогать.

(11) хотя в ЗУП 2.5 это вызывало косяк в таком случае

01/01 - директор
20/02 - 30/03 - сторож
15/03/-20/03 - водитель

отмена проведения второго документа

(9)А зачем так хочешь?

> А зачем так хочешь?

а энтот новомодный программный интерфейс позволяет
1. все данные выбрать одним запросом?
2. сделать обход результата по группировкам?

все данные одним запросом - это сведения о сотруднике ну и допустим, какие то настройки организации.

(16) И как получить запросом данные в COM ?

(0) Ответ дан в ссылке в (3). В функцию КадровыйУчет.КадровыеДанныеСотрудников(Истина, СписокСотрудников, , , ТекущаяДата(), ) подставляй своих сотрудников и нужную дату.

Только мне не совсем понятно как работает функция, если я хочу сделать отбор еще и по подразделению?  Alexandr_U1982, не подскажите? Из комментария к параметру пять:

ПоляОтбораПериодическихДанных - Структура, в качестве ключа указывается имя таблицы, содержащей
//                                    периодические данные (например ФИОФизическихЛиц, ГражданствоФизическихЛиц).
//                                    В качестве значений коллекция условий отбора,
//                                    соединяемых по "И" и применяемых к регистру сведений.
//                                    Коллекция строки которой имеют поля.
//                                        * ЛевоеЗначение - строка, имя поля регистра сведений.
//                                        * ВидСравнения - строка, вид сравнения, допустимый в языке запросов.
//                                        * ПравоеЗначение - значение для сравнения с полем ЛевоеЗначение.

(20) девушка, учитесь писать запросы одним запросом, а Сашка вас плохому научит! )

(17)
1. Может.
2. С помощью программного интерфейса можно создать временную таблицу с нужными вам данными в менеджере временных таблиц. Группировать и выводить данные из нее вы можете как угодно.

(18)С помощью программного интерфейса создаете временные таблицы и затем соединяете их как вам будет угодно.

(19) Не приходилось еще получать данные из тройки через COM, поэтому личным опытом поделиться не могу.
Думаю, что это возможно сделать с помощью процедур и функций программного интерфейса.

(20) Была такая нужда сегодня.
Поместил тз в запрос и там уже делал нужные мне отборы.

(24) Требуется получить сотрудников, работающих на дату с видом занятости - внешнее совместительство через COM. Раньше делалось запросом.
Даже если делать через функции общего модуля и выполнять их через COM соединение - все равно там есть в параметрах - Список сотрудников - считывать весь справочник ?

(20)(25)Сходу ответить не могу. Я подумаю над вашими вопросами, когда появится свободное время. Сейчас его как-то на текущие дела не хватает.

(20)(26) Думаю, вам подойдет функция КадровыйУчет.СотрудникиОрганизации(ТолькоРазрешенные, Параметры)
// Возвращает таблицу значений, заполненную сотрудниками.
//
// Параметры:
//    ТолькоРазрешенные - Булево
//    Параметры - Структура, подготовленная с помощью методов
//                ПараметрыПолученияСотрудниковОрганизацийПоСпискуФизическихЛиц,
//                ПараметрыПолученияСотрудниковОрганизацийПоВременнойТаблице
//
// Возвращаемое значение:
//   ТаблицаЗначений   - Таблица значений, содержащая поля
//                            * Период             - Дата, равен значению ключа ОкончаниеПериода параметра Параметры
//                             * Сотрудник            - СправочникСсылка.Сотрудники
//                            * ФизическоеЛицо    - СправочникСсылка.ФизическиеЛица
//                            <кадровые данные>    - указанные в ключе КадровыеДанные параметра Параметры

Функции для формирования параметра "Параметры": КадровыйУчет.ПараметрыПолученияСотрудниковОрганизацийПоСпискуФизическихЛиц()
// Возвращает структуру параметров для СоздатьВТСотрудникиОрганизаций.
//
// Возвращаемое значение:
//   Структура - Содержит ключи:
//                Организация         - СправочникСсылка.Организации, если параметр опустить в таблицу войдут все сотрудник
//                                        независимо от организации.
//                ОтбиратьПоГоловнойОрганизации - если Истина, то отбор по головной организации, иначе по текущей организации.
//                                                По умолчанию - ЛОЖЬ
//                Подразделение         - СправочникСсылка.ПодразделенияОрганизаций, в таблицу войдут сотрудники указанного подразделения
//                                        и всех подразделений, подчиненных указанному, если параметр опустить в таблицу войдут все сотрудники.
//                СписокФизическихЛиц - Массив ссылок на элементы справочника ФизическиеЛица, если параметр опустить,
//                                        в таблицу войдут сотрудники всех физических лиц когда либо работавших в Организации.
//                НачалоПериода         - Дата, значение по умолчанию '00010101'. Если параметр устанавливается, параметр ОкончаниеПериода
//                                        обязателен к заполнению.
//                ОкончаниеПериода    - Дата, значение по умолчанию '00010101'. При установке должно выполняться условие
//                                        ОкончаниеПериода >= НачалоПериода. Используется для выборки кадровых данных сотрудников, если
//                                        параметр не указан, выборка будет производиться на текущую дату сеанса.
//                КадровыеДанные        - Строка, содержит список полей кадровых данных, см. описание к функции КадровыеДанныеСотрудников.
//                Отборы                - Массив, структур описывающих отборы сотрудников
//                                        см. ЗарплатаКадрыОбщиеНаборыДанных.ДобавитьВКоллекциюОтбор,
//                                        допустимые отборы описаны см. КадровыйУчет.КритерииПоискаСотрудниковПоКоллекцииОтборов

(20)(26)Либо функция КадровыйУчет.СоздатьВТСотрудникиОрганизации(МенеджерВременныхТаблиц, ТолькоРазрешенные, Параметры, ИмяВТСотрудникиОрганизации = "ВТСотрудникиОрганизации")
// Формирует временную таблицу ВТСотрудникиОрганизации, содержащую поля Сотрудник и ФизическоеЛицо.
// Если заданы параметры НачалоПериода и ОкончаниеПериода метод вернет список сотрудников, работавших
// в заданном периоде. Если НачалоПериода и ОкончаниеПериода заданы и равны сформирует таблицу.
// Сотрудников работавших на заданную дату.
//
// Параметры:
//                МенеджерВременныхТаблиц
//                ТолькоРазрешенные - Булево
//                Параметры - Структура, подготовленная с помощью метода ПараметрыПолученияСотрудниковОрганизаций.
//                ИмяВТСотрудникиОрганизации - Строка
//

Функция для формирования параметра "Параметры": КадровыйУчет.ПараметрыПолученияСотрудниковОрганизацийПоСпискуФизическихЛиц()
// Возвращает структуру параметров для СоздатьВТСотрудникиОрганизаций.
//
// Возвращаемое значение:
//   Структура - Содержит ключи:
//                Организация         - СправочникСсылка.Организации, если параметр опустить в таблицу войдут все сотрудник
//                                        независимо от организации.
//                ОтбиратьПоГоловнойОрганизации - если Истина, то отбор по головной организации, иначе по текущей организации.
//                                                По умолчанию - ЛОЖЬ
//                Подразделение         - СправочникСсылка.ПодразделенияОрганизаций, в таблицу войдут сотрудники указанного подразделения
//                                        и всех подразделений, подчиненных указанному, если параметр опустить в таблицу войдут все сотрудники.
//                СписокФизическихЛиц - Массив ссылок на элементы справочника ФизическиеЛица, если параметр опустить,
//                                        в таблицу войдут сотрудники всех физических лиц когда либо работавших в Организации.
//                НачалоПериода         - Дата, значение по умолчанию '00010101'. Если параметр устанавливается, параметр ОкончаниеПериода
//                                        обязателен к заполнению.
//                ОкончаниеПериода    - Дата, значение по умолчанию '00010101'. При установке должно выполняться условие
//                                        ОкончаниеПериода >= НачалоПериода. Используется для выборки кадровых данных сотрудников, если
//                                        параметр не указан, выборка будет производиться на текущую дату сеанса.
//                КадровыеДанные        - Строка, содержит список полей кадровых данных, см. описание к функции КадровыеДанныеСотрудников.
//                Отборы                - Массив, структур описывающих отборы сотрудников
//                                        см. ЗарплатаКадрыОбщиеНаборыДанных.ДобавитьВКоллекциюОтбор,
//                                        допустимые отборы описаны см. КадровыйУчет.КритерииПоискаСотрудниковПоКоллекцииОтборов

(20) Пример получения сотрудников с отбором по подразделению:

ПараметрыПолученияСотрудников                  = КадровыйУчет.ПараметрыПолученияСотрудниковОрганизацийПоСпискуФизическихЛиц();
ПараметрыПолученияСотрудников.Организация      = Организация;
ПараметрыПолученияСотрудников.Подразделение    = Подразделение;
ПараметрыПолученияСотрудников.ОкончаниеПериода = Период;
ТаблицаСотрудников = КадровыйУчет.СотрудникиОрганизации(Истина, ПараметрыПолученияСотрудников);

(26)Пример получения сотрудников на указанную дату по выбранным графикам работы:

ПараметрыПолученияСотрудников = КадровыйУчет.ПараметрыПолученияСотрудниковОрганизацийПоСпискуФизическихЛиц();
ПараметрыПолученияСотрудников.НачалоПериода    = Период;
ПараметрыПолученияСотрудников.ОкончаниеПериода = Период;

Отборы = Новый Массив;
ЗарплатаКадрыОбщиеНаборыДанных.ДобавитьВКоллекциюОтбор(Отборы, "ГрафикРаботы", "В", МассивГрафиковРаботы);
ПараметрыПолученияСотрудников.Отборы = Отборы;

СотрудникОрганизаций = КадровыйУчет.СотрудникиОрганизации(Ложь, ПараметрыПолученияСотрудников);

Думаю, подобным образом можно сделать и отбор по виду занятости.

(31) Спасибо.
Думаю и мне пригодится !! ))

(31) Спасибо!