Здравствуйте уважаемые. Такая проблема, что в организации по незнанию выходные для донора считали, как отпуск, что естественно сказалось на остатке этого самого отпуска. По этому отпуску уже и "зарплата к выплате" есть. Начали документ заводить задним числом (а дни были предоставлены с 1.07 по 4.07) и цифры естественно правильно не рассчитываются. Теперь непонятно, с чего начать исправлять, надо ли все распроводить до этого момента. Или костыль какой-то придумывать.Подскажите пожалуйста, как правильно это дело исправить.
2.5.122.1
8.3.10.2505

> Подскажите пожалуйста, как правильно это дело исправить.

кнопка "исправить"

а вообще переставить настройку по умолчанию с расчетных на подсчет остатков по кадровыми документам.

можно еще новые остатки отпуска ввести, если рабочий год подходит.

на остатке самого отпуска, и на сумме начисленной - не доплатили вы донорам

оформляли насколько понимаю документом начисления отпуска
ну так распроводить - и делать документом оплата по среднему

(3) Не распроводить наверное, а сторнировать

(3) Просто если распроводить, получается и документы выплаты надо менять. А они за собой тянут за следующие периоды

(1) Переставлял, такой же остаток остается.

(2) А вот если остатки отпуска подкорректировать, на что это может повлиять. Вообще ситуация такова, что с нового года организация переходит на зуп 3.

> Переставлял, такой же остаток остается.

значит у вас остатки считаются по кадровым документам, и надо кадровый отпуск "исправлять".


> А вот если остатки отпуска подкорректировать, на что это может повлиять

на то что он изменится и станет другой!

По идее у сотрудника основной отпуск отгулян. Остался только дополнительный за районы крайнего севера. Но за него идет просто компенсация. Может с помощью него что-то попробовать?)

а вам "справка по отпуску" - такое понятие знакомо?

(10) Да. В нем использованы эти 4 дня как доп. отпуск. Только за счет отпусков будущего периода.

В общем в "остатки отпусков" нажал "изменить количество дней отпуска в году" и добавил этот доп. отпуск который был привязан к начислению в документе начисления отпуска. Посмотрим дальше, подойдет или нет.
В общем всем спасибо.