Добрый вечер!
Всех форумчан с Наступающим!!!

Нужно за новогодние праздники перевести зарплату трех филиалов в ЗУП 3.1 КОРП

Зарплата в этих филиалах ведется в ЗУП 3.1. Каждый филиал в своей базе.

Подсажите, пожалуйста, каким образом можно перенести данные

(0) А зачем перенос? Берешь сфник КОРПа, и обновляешь

(0) а в чем проблема?
Есть же штатный механизм перехода. Ничего переносить не надо.

(2) Может девушка имела ввиду что еще и в одну базу, три филиала, да с головной организацией... Иначе да, непонятно

однозначно, что хочет зарплату из трех баз загрузить в одну базу. Именно для этого у них и КОРП куплен, поскольку других причин брать КОРП на фоне 3.1 почти нет.

Даже если речь идет о получении каких-то упр-плюшек, то нужно тут же вспомнить, что эти плюшки как раз и проявляются, когда все многообразие управленческой структуры группы компаний или там холдинга какого-то представлено в общей базе.

(0) даю точные инструкции как это сделать

1. построить машину времени
2. перенестись на месяц назад
3. нанять 1с ника
4. протестировать его работу
5. спокойно встретить новый год

(5) что такое месяц, всего лишь месяц?
Один период расчета с выплатой. Маловато для указанной последовательности 2,3,4

Доброе утро! Да, хотим три базы слить в одну с головной организацией

(7) Тогда в (5) - самый правильный ответ. Но если машины времени нет, то написать правила переноса, это несложно, так как конфы идентичные и большая часть правил сгенерится автоматом, лишь некоторые придется ручками поправить, чтобы все было хорошо

(8) сами документы не нужны (начисления, выплаты и т.д.). Это посмотрят в старых базах.
Нужны справочники по физ.лицам, сотрудники со своими плановыми начислениями и удержаниями, данные для расчета среднего, остатки отпусков, накопленный резерв.
Все это через правила переноса можно настроить? Чтобы не перепутались между филиалами

(9) Можно. Но пожалуй сложнее нежели с документами

(9) сложнее или нет - сказать трудно. По накопленным фактам из старых баз есть в типовой документы регистраторы сведений Перенос данных. Но готовые обработки формирования данных для Переноса данных -- из 2.5 в 3.1 есть. А вот из 3.1 в 3.1 готового не увидел, не уверен, что есть.

С нуля, имея перед собой 3.1 КОРП, я бы попробовал осмотреть нет ли в ней готового функционала для создания распределенной много филиальной базы. Если есть, то создал бы такую распределенку, пустую. А затем попробовал бы загрузить данные филиалов в эту распределенку. Имеет смысл посмотреть на объемы данных каждого филиала и источники данных для филиалов.

(11) Из 3.1 в 3.1 нету, тут недавно vde69 искал, и не нашел как я понял )

А насчет распределенки ЗУП - практически уверен что нет, ибо куча подводных камней. Стоит одному физику работать в двух филиалах в течении одного календарного года - и все, приехали

т.е. соединяться по COM и кодом заполнять ПереносДанных и начальную штатную расстановку? или все же через перенос данных. У меня мало опыта в переносе данных((

(14) Можно по КОМ, можно в КД правила написать. Главное знать какие данные переносить надо :)

(14) подозреваю, но не проверял, что Перенос данных, допустим из 2.5 в 3.1, который запускается в 3.1 и по COM тянет - его можно взять за основу и переписать под свой вариант.

(16) ТСу это на пару месяцев плотной работы, ибо там и КОМ, и правила обмена

(17) согласен. Потому и написал выше, что маловато на месяц машину времени запускать.

(18) Да по хорошему одними правилами обмена можно обойтись. Переносил пару недель назад с ЗУП 2.5 в УПП, заняло пару дней "с перекурами". Тут задача оч похожая технически

(8) (14) перенос с 3.1 в 3.1 - это жопа (по сравнению с тем-же 2.5).... я в декабре 3 недели писал перенос и то не все переносится... разумеется я переношу не 100% а только активных сотрудников (не уволенных и тех по кому есть дебеторка)....

реально сабж - это месяц работы...

(20) А как же сдача в фонды отчетности? Вроде всех, кто засветился в этом налоговом периоде надо переносить.

(21) Так видимо дата среза - 1 января 2018)

+(21) Кроме того, если кто-то прибежит за справкой о зарплате для Пенсии. Хотя это для более менее стабильных компаний, а не быстро исчезающих. В мое время, у меня эта борода так и росла ежегодно.