В связи перехода ЗУП с 2.5 на 3.1 ,возникла необходимость перенести нашу УПП под новую конфигурацию ,но ни как выбрать не можем альтернативу УПП 1.3. (ЕРП слишком очевидно,но мы ее позволить пока не можем) Может кто подскажет конфигурацию под замену УПП.

А как связано? Правил обмена нет? Так сделай!

кроме упп ничего другого нет, если произовдство нужно

*ERP

(0) А зачем ЗУП 2.5 переводить на 3.1?

(0) без пояснений относительно текущего содержания невозможно ничего рекомендовать взамен. Если само производство не развернуто в полной мере, то можно и на
"Комплексная автоматизация, редакция 2" перейти.

А вообще, зарплата внутри УПП будет поддерживаться далее. Можно никуда и не переходить. Переведите ЗУП 2.5 в УПП типовую, а не в ЗУП 3.1

(4) (5) А разве ЗУП 2.5 не сняли с поддержки?

(6) проще корп поддержку купить

(6) Ну как бы сняли. Обновления на нее не должно быть.

Вообще на ЗУП КОРП поддержку сохранили и на УПП оставили поддержку. Поэтому типовую УПП юзать можно и дальше, если она есть. Искать прямо сейчас что-то еще для расчета зарплаты незачем. Установите полностью типовую поставку УПП только чтоб в ней зарплату считать и будет вам все что необходимо.

Только не забудьте, что теперь обновление УПП будет тоже не в рамках обычного ИТС, а за доп.кост
http://solutions.1c.ru/news/news.html?news_id=4463

(9) 30 т в год несколько терпимей, чем покупка ERP плюс куча работы, связанной с переходом в новую конфигурацию

+ ерп может и не взлететь. если у вас есть чернуха

(11) Может не взлететь даже тогда, когда всё в белую, но: -- техпроцесс имеет регенерационные циклы (петли) с коэффициентами вероятности;
- есть коэффициенты запуска полуфабрикатов и они находятся в прямой зависимости от требований к конечному продукту;
- есть требования сквозного раздельного учета;
- есть ,например, изменяемость производственного плана 20 раз в месяц (вместе с техпроцессом);
- и все это при 12 недельном обеспечении производства.