Добрый день, прошу помочь!
Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком и также на неполном рабочем дне. Оформили на сотрудника командировку. Табель формируется криво, - эту командировку не отражает

Состояние в рс Состояние сотрудников организаций  -
в командировке

на форме т-13 тоже командировка отражается

(0) а Вы там что хотите увидеть?? Вместо "К" должно быть "ОЖ"??

(3) Да!

(2) дак командировка в табеле отражается или не отражается?

(5) Не отражается

отражается в унифицированной форме т-13

а хочется в табеле

(3) Вместо ОЖ4 должно быть К

https://hostingkartinok.com/show-image.php?id=888608c63c2294aaaa1d0f5507babb39

Командировка с 19 по 24, но в табеле она не отражается

есть идеи?

Могу скрину предоставить?

А начисление док уже проведен по ней

(14) нет начисления

(15) сделай

Это ж надо отправить в командировку сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенку. Изверги)

(16) ОЖ4 осталась

(17) Она работает на полставки

(19)Командировка на полдня?

(20) Командировка с 19 по 24

(21)Ну я и говорю изверги. Ребенок будет без мамы 5 дней.

(22) Там няня

Почему на форме т-13 командировка отражается?

(24) Ну так если в печатной форме табеля все как надо отражается то какого лешего еще в док Табель добавлять ?

(24) https://s8.hostingkartinok.com/uploads/images/2018/01/894e69b47ba6b8837a6b02727554092f.jpg

Есть еще предложения?

(27) Есть: перестать дергаться ибо все и так как вы хотите

(28) Почему отображается ОЖ если человек в командировке?

?

(29) Отображается где ? В доке Табель ?
А он вам реально нужен ?

(31) "К" не отображается в док Табель учета рабочего времени.

ау, неразбегайтесть.

ради интереса в ЗИК _БУ (нет зУПА под рукой) отправил "мамочяку" в командировку. в итоге "К" ввместо "ОЖ" на время командировке.

хелп

(32) Еще раз спрашиваю: док Ттабель реально нужен ?  Зачем ?

Не то вы спрашиваете. Автор явно путает отпуск с выплатой пособия.
Неверно: "Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком и также на неполном рабочем дне"
Верно: "Сотрудник получает пособие и работает на условиях неполного рабочего времени."

ТС, найдите чем отличаются предложения друг от друга и ликвидируйте различие в программе.

PS: я не удивлюсь, даже если в описании начисления пособия увижу в учете времени отметку "ОЖ" :))

"Начисление оплаты за работу на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 2.5)"
https://its.1c.ru/db/staff1c#content:34665:zup25

(0) вам нужно сделать документы "возврат на работу", и кадровое перемещение, где вы ей укажете неполный график. Так как она вышла на работу у вас никакого "ОЖ" в табеле быть не должно

Цитата и законодательства:

"Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения."

Эта фраза многих путает и они её трактуют однозначно, как "находится в отпуске и работает". Формально это верно... но только в определенных условиях. А, в общем случае, в этой фразе ключевые слова - это "работа на условиях неполного рабочего времени" (в рамках контекста сабжа).

На самом деле, во фразе законодательства нет противоречия. Просто для примера: указанное лицо может находится в отпуске по основному месту работы у одного работодателя и работать внешним совместителей у другого работодателя.

Просто нужно не забывать о том, что в этой фразе нет никакого упоминания и не использованы термины "работник", "сотрудник" и даже нет уточнения где именно это лицо работает - у одного или нескольких работодателей.