Доброго времени суток! Речь о ЗУП 3.1.
Насколько понимаю, пути два? Первый - ввести типовые начисления (заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и т.д.) аналогично живому сотруднику, а затем вручную удалять НДФЛ и взносы из регистров, которые рассчитаются для данных начислений. Второй - создать новые дополнительные начисления не облагаемые НДФЛ и страх.взносами, и начислить их как разовые начисления, в этом случае отпадает необходимость ручной правки регистров.
Какой из вариантов корректнее с точки зрения отражения в отчетности? Ведь во втором случае у начислений будут не соответствующие коды доходов? С другой стороны встречал мнение, что данные начисления вовсе не должны попадать в отчетность по НДФЛ, в этом случае второй вариант корректнее? Ведь при нем начисления не попадут в отчетность по НДФЛ. А для другой отчетности - ФСС, ЕРСВ как правильнее?

Ящитаю нужно обнулить доход, а взносы сами обнулятся
Перерасчетом
Облагаемый доход -1000
Необлагаемый доход +1000

(1)для чего перерасчет? сотрудник умер в текущем месяце. его увольняют по факту смерти, и в момент увольнения производится начисление заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск.

(2) А если в причине увольнения Смерть указать, то всё равно начисления облагаются?

(3)облагаются. насколько понял, 1С этот момент обходят стороной, так как прямого указания в НК нет, есть только трактовки в виде писем от ФНС и Минфина, причем в различные годы позиция в них высказывается разносторонняя, если исходить из приоритета актуальных по дате, то в моменте приоритет у писем Минфина с позицией - не облагать НДФЛ и страховыми взносами, но как известно письма не являются НПА, поэтому полагаю 1С не рискует на них опираться, предпочитая оставлять решение вопроса на выбор пользователя и его ручные правки, которые ему по хорошему желательно подкрепить письменным ответом от своей ФНС.

+(4)https://forum.kontur.ru/yaf_postst17078.aspx
"Позиция чиновников по поводу налогообложения таких выплат постоянно меняется.
В более позднем (по сравнению с найденным Вами) письме УФНС РФ по г. Москве от 16.07.09 г. N 20-15/3/073541@ высказана противоположная точка зрения:
до дня ухода из жизни сотрудника трудовой договор действует, и выплаты, осуществляемые его родственникам, по этому контракту являются оплатой труда, подлежащей налогообложению в общем порядке. То есть, работодателю необходимо исчислить и удержать НДФЛ с начислений в виде зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по нетрудоспособности (п. 1 ст. 209, пп. 6 п. 1 ст. 208, п. 1 и 3 ст. 2173 ст. 217 НК РФ). Следовательно, родственникам умершего должны быть выданы суммы в таком размере, в котором бы их получил сам сотрудник при жизни.

А вот самое "свежее" письмо по этому поводу от г-на Разгулина: Из вышеизложенного следует, что у организации-работодателя не возникает обязанности налогового агента по удержанию налога на доходы физических лиц с сумм вознаграждения, начисленного умершему работнику, а также с указанных сумм при их выплате в установленном порядке членам его семьи. Заместитель директора Департамента С.В. Разгулин


В то же самое время  в письме Минфина 27.05.2009 № 03-02-08/43 г-н Разгулин говорит, что письменные разъяснения Минфина России
- не направлены на установление, изменение или отмену правовых норм или общих правил, конкретизирующих нормативные предписания;
- не являются нормативными правовыми актами;
- носят информационно-разъяснительный характер;
- не имеют статуса официальных комментариев.

Или письмо от 10.06.2010 № 03-04-06/6-111:
Одновременно сообщаем, что настоящее письмо Департамента не содержит правовых норм или общих правил, конкретизирующих нормативные предписания, и не является нормативным правовым актом. Мнение Департамента имеет информационно-разъяснительный характер по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах и не препятствует руководствоваться нормами законодательства о налогах и сборах в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в настоящем письме.

Кстати, то же самое, только в более "развёрнутой" форме говорил и заместитель министра финансов РФ С.Д.Шаталов в письме минфина от 7 августа 2007 г. N 03-02-07/2-138."

в (5) у писем даты старые, в самых свежих письмах придерживаются позиции - не облагать НДФЛ, насчет взносов вроде-бы от ПФР и ФСС нет официальной позиции, только от Минтруда письмо:
"в Письме от 20.02.2013г. № 17-3/292 специалисты Минтруда РФ высказали мнение о том, что поскольку после смерти застрахованного лица не может быть реализована основная цель обязательного социального страхования - получение физическим лицом пенсионного, медицинского обеспечения и обеспечения по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, заработная плата и иные выплаты, начисленные в соответствии с законодательством в его пользу, не подлежат обложению страховыми взносами."

По обложению страховыми взносами с 2017 года ситуация изменилась

"Нужно ли начислять взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование на выплаты родственникам за умершего сотрудника. Сотрудник работал в организации по трудовому договору
Любовь Котова, начальник отдела нормативно-правового регулирования страховых взносов департамента налоговой и таможенной политики Минфина России

Да, нужно.

Начислите страховые взносы на суммы заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска, которые полагаются родственникам умершего сотрудника. Дело в том, что такие выплаты начисляют в рамках трудовых отношений (ст. 141 ТК РФ). А в период, за который начислена зарплата и компенсация, сотрудник был застрахованным лицом. Поэтому эти суммы нужно включить в облагаемую базу по страховым взносам, несмотря на то что выплачиваются они родственникам сотрудника. Такую позицию высказал Минфин в письме от 22 августа 2017 № 03-15-07/53912 (направлено для использования в работе письмом ФНС России от 1 сентября 2017 № БС-4-11/17463).
Ранее проверяющие придерживались противоположной позиции. В своих разъяснениях Минфин указывал, что со смертью сотрудника трудовые отношения между ним и организацией прекращаются. То есть нарушается одно из условий начисления обязательных страховых взносов (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, ст. 420 НК РФ). Поэтому выплаты родственникам за умершего сотрудника облагать страховыми взносами не нужно (письмо Минфина России от 24 апреля 2017 № 03-15-06/24374).
Чтобы избежать штрафа, доплатите страховые взносы и пени. Затем подайте уточненные расчеты по страховым взносам. Пересчитывать страховые взносы за период до 2017 года не нужно – тогда действовал Закон от 24 июля 2009 № 212-ФЗ и страховыми взносами выплаты за умерших не облагались."

Спасибо "Блондинка в шок" с Т1С!

Хотя все не так однозначно
http://glavkniga.ru/news/6183
"А в августе финансовое ведомство уточнило, что выплаты, начисленные до даты смерти работника, надо обложить взносами. Ведь тогда он еще был застрахованным лицом. И неважно, что деньги работодатель выплатит членам семьи сотрудника уже после его смерти (Письмо Минфина от 22.08.2017 № 03-15-07/53912). Это Письмо ФНС уже довела для использования в работе до нижестоящих налоговых инспекций.
Письма друг другу не противоречат. В первом речь идет о выплатах, начисленных датой смерти, а во втором — о выплатах, начисленных до даты смерти.
Поясним на примере. Зарплата за август начислена работнику 31.08.2017. И в этот же день с нее исчислены взносы. Их работодатель должен перечислить в бюджет не позднее 15 сентября.
07.09.2017 работник умер. В связи с этим бухгалтер 07.09.2017 начислил зарплату, причитающуюся умершему работнику за период с 1 по 6 сентября (включительно), и компенсацию за неотгулянный отпуск.
О том, как в этом случае исчислять взносы, а также как начисленные выплаты отражать в расчете по страховым взносам, нам рассказала специалист Минфина Котова Любовь Алексеевна: «Оба Письма Минфина верные, просто в каждом из них были рассмотрены разные задаваемые плательщиками вопросы.
Для начисления страховых взносов по-прежнему важна именно дата начисления выплат в пользу работника. Если выплаты начислены до даты смерти работника, то они страховыми взносами облагаются. А со всех выплат, начисленных начиная с даты смерти и позднее, страховые взносы начислять не надо.
Таким образом, выплаты, начисленные до даты смерти работника, и страховые взносы с них следует отразить в расчете по взносам в общем порядке. А выплаты, начисленные после смерти работника, уже не являются объектом обложения взносами в силу отсутствия застрахованного лица. Поэтому и в расчете по взносам их показывать не нужно.
В рассматриваемой ситуации, естественно, не облагаются страховыми взносами те выплаты, которые начислены после смерти работника 7 сентября (зарплата за период с 1 по 6 сентября включительно и компенсация за неотгулянный отпуск). Ведь на эту дату он уже не является застрахованным лицом.
В то же время с зарплаты за август взносы исчислены правомерно и их нужно уплатить, поскольку указанная зарплата была начислена работнику до даты его смерти»."

(8) Очередной бред запутавших всех чиновников.Исходя из смысла начисленная зарплата за сентябрь, будь даже она начислена 30 сентября за работу 1-6 сентября, является облагаемой.Косноязычие  какое то, в точь точь как с 6-НДФЛ, прыжки из одной стороны в другую.Понятно же, что только все виды матпомощи могут быть в данном случае начислены как необлагаемые.

(9) + НК РФ не содержит никаких изъятий из базы начислений оплаты труда.

все-таки сточки зрения разбора ситуации, переспав с данным вопросом, уточняю, что вчера неверно выразился. в (7) приведено письмо Минфина от 22 августа 2017 № 03-15-07/53912 и его трактовка представителями Главбуха. а в (8) интервью специалиста Минфина Котовой Любови Алексеевны редакции Главкнига, в котором она поясняет что же имелось ввиду в письмах. При этом получается, что противопоставляется мнение редакции Главбуха, и непосредственно автора писем - Котовой Любови Алексеевны, а не ее противоречивые высказывания. И приоритет все-таки у автора писем, когда она поясняет, "что она имела ввиду", а не "то как это прочел Главбух". Логично?

(11) А мне во всех этих заморочках, т.е. при рассмотрении вопроса "включение/исключение" в рамках ЗУП 3.1.4, становится очевидна возможность "Управленческих начислений", которые одновременно и есть и их нет. Нет настолько, что даже в типовой расчетный листок попадать не могут. К этому надо привыкнуть, но это весьма интересная особенность.

(11) Обратитесь к первоисточникам.Изложенное в письме от 24 04 2017 притянуто за уши, в нем говориться о обложении сумм, выплачиваемых родственникам, как бы второе налогообложение недопустимо.Поэтому автор последнего пписьма от 22.08.2017 и повернула ситуацию в сторону положений НК РФ, а именно, что подлежат обложению все суммы начисленные по трудовому договору.