У сотрудницы "тяжелый случай" :)

В ЗУПе 2.5, сотрудница несколько раз была в отпуске по уходу за ребенком, работала на условиях неполного рабочего времени,  причём из последнего отпуска она "вернулась" уже после миграции на ЗУП 3.1.

Я правильно понимаю, что в заполнении табеля участвуют не только кадровые и расчетные документы, но и документы переноса?

Какие регистры участвуют в заполнении табеля и куда смотреть в первую очередь?

PS: заранее "sorry" если я исчезну на некоторое время

Что в графике у вашей сотрудницы написано?

Обычная пятидневка (40 часов, пять дней), соответственно в табеле ожидается появление "Я8"

Посмотрел запрос :(

Регистры сведений:
ДанныеДляПодбораСотрудников
ПараметрыЗарегистрированныхДанныхУчетаВремениСотрудников
ГрафикРаботыСотрудников
ГрафикРаботыСотрудниковИнтервальный
ГрафикиРаботыПоВидамВремени
СостоянияСотрудников

И где-то среди них противоречие друг другу, мешающее их правильно объединить(по периодам?).

(2) 16 часов п оумолчанию ставится?, пробовал заново заполнять табель?

(5) Пробовал заполнять на будущий месяц, по которому у сотрудника нет ни одного расчетного документа (чтобы исключить их влияние) - "Я16" во все рабочие дни, выходные, праздничные - правильно, по графику.

У сотрудницы есть документ Возврат из отпуска?
Из 2.5 такой документ не приезжает, и чтобы у сотрудницы все нормально считалось должен быть "возврат" (даже если она была в декрете сто лет назад) - сделайте его,а если она там была несколько раз, то для каждого отпуска.

(7) Да, такие документы были созданые. Если снять с проведения последний документ (о досрочном выходе из отпуска по уходу), то весь месяц заполняется "ОЖ".

PS: сотруднице (по заявлению) отпуск завершён и она вышла на работу на полную ставку.

Я, так понимаю, что при переносе данных произошло "пересечение периодов" - не исключаю, что пользователи могли исправить кадровые документы "задним числом".

была схожая проблема - в видах расчета некорректно были заполнены виды времени, но у меня двоил везде, и в начислениях тоже. Проверьте у себя их

Проблема решена... эээ... несколько необычным способом :)

Перепроведение документов "Отпуск по уходу за ребенком" и "Возврат из отпуска по уходу" не помогли решить проблему.

Помогло применение для этих документов "Отменить проведение" и "Провести".