Если провести только отсутствие по невыясненной причине, то рабочий год будет сдвинут, но как только мы проводим больничный за этот же период, то сдвиг убирается. Это зачем и на основании чего реализовано? Скачут из-за этого остатки отпусков на конец месяца.

Собственно вот тут все написано - https://its.1c.ru/db/hrmdoc#content:36:1:issogl2_9.1.3

В соответствии с законодательством в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются некоторые периоды. В программе это периоды, зарегистрированные документами Отпуск без сохранения оплаты (превышающие 14 дней в год), Отпуск по уходу за ребенком и Прогул, неявка. Рабочий год продляется на такие периоды.

Про отпуск без оплаты свыше 14 дней и отпуск по уходу за ребенком знал. Про прогул и неявку нет.

(2) А что мешает в документе Прогул, неявка указать вид отсутствия Болеет? Какой релиз?

(3) Хорошо - как обосновать кадрам что там должен быть вид отсутствия Болеет? А если нет.

(4) ну пусть сдвигает, по идее это правильно. Рабочий год должен быть сдвинут. Кадры это должны понимать.

(4) Если сотрудник заболел, то он должен об этом уведомить.
Вид отсутствия Болезнь указывается когда точно известно что сотрудник болеет. Если такой информации нет то указывается отсутствие по невыясненной причине

(5) Просто вот тут ничего нет о неявках - https://its.1c.ru/db/stafft#content:34839:hdoc

В стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включаются следующие периоды (ч. 2 ст. 121 ТК РФ):

1) Время отсутствия сотрудника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 ТК РФ:
-появления на работе в состоянии опьянения;
-непрохождения обязательного медосмотра;
-выявления противопоказания для выполнения работы.
2) Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет (за исключением случаев, когда женщина работала неполное рабочее время или на дому, находясь в отпуске по уходу)
3) Отпуска без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней в год.

Откуда ноги - расчетчик закрыл февраль, рассчитал ЗП, сделали расчет оценочных обязательств. На момент расчета оценочных в системе больничного нет. За неделю кадры мартом ввели кучу больничных закрывающих неявки февраля. Расчетчик перед выгрузкой в корп сделал пересчет оценочных - остатки отпусков изменились. Сильно не нравится эта ситуация.

(8) ну нравится- не нравится, таких понятий нет. Больничных не было, значит рассчитали без них, по другому никак. А кому не нравится, пусть идут на биржу труда, может найдут, где им понравится.

(9) Ткните пальцем на основании чего 1С прогулы и неявки исключает из стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

(10) Вам наверное лучше разработчикам написать про эту проблему.

Вообще такое чувство, что коллектив сменили. Такие ошибки детские посыпались в последних релизах, что меня, наверное, скоро порвут расчетчики (как будто я автор)..

(10) Вроде в (7) всё по-русски написано
не включаются следующие периоды (ч. 2 ст. 121 ТК РФ):

1) Время отсутствия сотрудника на работе без уважительных причин,

(12) Отсутствие по неизвестной причине и без уважительной - имхо, совсем разные причины отсутствия.

(13) Вот и мне так кажется, ладно попробуем спросить у 1С.

(10) логично же, вы не имеете права начислять деньги без причины, а причины нет

(15) По расчету вопросов нет, вопрос про остатку отпусков.

(16) то же самое, вы не имеете оснований отразить обязательства без причины