Кто уже работает с ЗУП31, помогите начинающему..
Вопрос по начислению отпуска в ЗУП 31.
Есть документ "Отпуск", сформированный на основании кадрового документа "Отпуска сотрудников". Как теперь в созданном документе "Отпуск" добавить дополнительный отпуск? Флажок "Предоставить дополнительный отпуск" не активен.

(0) ну а вообще использование дополнительных отпусков включено в базе?

ДЛя начала нужно ввести Доп отпуск.
Настройка – Предприятие – Виды отпусков

(1) Включено, потому что можно отдельно создать документ "Отпуск" (НЕ на основании кадрового документа) и заполнить основной и дополнительный отпуск.

(2) Вид отпуска добавлен

(0) тут была такая тема https://www.forum.mista.ru/topic.php?id=816460
Вам получается нужно убрать этого сотрудника из документа "Отпуска сотрудников" и тогда в документе "отпуск" можно будет добавить руками

(4) Тогда пропишите этот доп отпуск в штатном расписании и при приему на работу сотрудника по долности которого положен доп отпуск.
После такого, доп отпуска должны прописаться в графике отпусков.

(5) разве правильно убирать документ если по нему приказ напечатан? Приказ на отпуск списком

(7) А разве правильно изменять его?

(0) Нужно в документе "Отпуска сотрудников" добавить строчку с дополнительным отпуском (так чтобы в одном документе по сотруднику была строчка с основным и дополнительным отпусками).
При нажатии на гиперссылку "Оформить отпуск" в документ с основным отпуском будет добавлен дополнительный.

(9) это настройками добавляется? или имеете в виду доработать?

(10)Открываете документ "Отпуска сотрудников" и в него добавляете новую строчку. Все в типовой работает, ничего дорабатывать не надо.
Документы "Отпуск" созданные через документ "Отпуска сотруднику" привязаны к своему "родителю", поэтому и редактировать их нужно через "родителя" (через документ "Отпуска сотрудников").

(11) а разве он не создает два отдельных документа таким образом????

(12)У меня ЗУП КОРП 3.1.5.171 создал один документ.
Не исключаю, что в механизме создания документов есть косяки, и при определенной последовательности действий можно получить два документа.

(13) раньше в ЗУП 3 тоже "отпуск сотрудников" создавал один документ, но там был косяк с датами для расчета среднего... сейчас он создает два документа,по крайней мере 3.1.5.170. Возможно более свежие версии делают по-другому

Что это за документ "Отпуска сотрудников"?!
Видимо автор и собеседники данной темы идут своим путем :)

(15) В ЗУП31 есть кадровый документ "Отпуск сотрудников" с печатной формой Т-6а, на основании которого можно сформировать расчетный документ "Отпуск" по каждому сотруднику отдельно. Но проблема в том, что основной и дополнительный отпуск по каждому сотруднику формируется тоже отдельными документами...что не устраивает бухгалтерию, для них основной и доп.отпуск должны быть в одном документе, чтобы сформировать общую записку расчет и выплатить.

может где-то какая-то настройка запрятана, чтобы сформировался один документ на оба отпуска?

(14)(16) ЗУП КОРП 3.1.5.171
Делаю вот так: при создании документа "Отпуск" на основной отпуск документ не провожу, а только записываю. Потом делаю документ на дополнительный отпуск, и он добавляется в первый документ.

Как вы смогли сделать два документа-то? Сколько ни пробую - один получается...

(18)а Вы пробуйте не в КОРП, а в обычном ЗУПе )))