Доброе время суток.
Сотруднику введен оплачиваемый отпуск, с выплатой в межрасчетный период. Выплата проведена.
При формировании начисления ЗП дни отпуска и сумма начисления попадает в начисление по данному сотруднику, а не должно, как я понимаю. В строке начисления - полный оклад за месяц.
Куда предположительно смотреть для исправления ошибки ?

(0) Есть проведенный документ "Табель", в котором не учтен отпуск?

(0)Вытеснение настроено?

(1) Документов "Табель" нет.

(2) Отдельно не настраивали, у "основного отпуска" оно по умолчанию настроено, разве не так ?

(3) рабочее место одно у него внутри организации? нет ли внутреннего совместительства?

(4) проверить надо

(5) Смотрю сотрудника, Вид занятости - "Основное место работы". Как точно посмотреть ?  
(4) Вытеснения настраиваются в закладке "Приоритет" начисления "Отпуск основной" ? Если да, там все правильно, начисление стоит с более низким приоритетом.

(5) при попытке заполнить табель отпуск тоже не учитывается.

(8) РС "Перерасчеты ..."?

(7) приоритет это наверное к очередности расчета относится. по логике. а вытеснения нет?

(10) а как эти вытеснения в трешке вводить ?
чтой то не нашел

(11)Приоритет - это и есть вытеснение. Приоритет отпуска должен быть выше оклада. Судя по (7), у вас именно так и настроено.

(7) РС все пустые.

Так и не разобрался пока. Ввел отпуск другому сотруднику чтобы отсечь вопрос неправильности настроек пользователя - начисление все равно выводит полным окладом.

Не работает вытеснение, хотя в настройках по приритету все выставлено.

ап

Решено. Причина - задвоение нечисления "Отпуск основной" при переносе из 2.5

(16) Поздравляю. Напомнило моих пользователей: если им не отвечать на вопросы, то они сами находят ответ.

(16) Трудно было это глазами разглядеть, а так то я не ждал ответов, параллельно искал