Обязанности:
-Поддержка, консультирование пользователей.
-Доработка конфигураций 1С под требования заказчика;
-Сложные обновления, переносы данных, переходы на новые конфигурации;
-Участие в проектах по внедрению.
Обязательные требования:
-Опыт работы не менее 3 лет.
-Высшее образование
-Опыт разработки в УТ11, Бухгалтерия3, ЗУП
-Управляемое приложение 8.3.
-СКД
-КД2
Желательно знать/уметь:
-ЗУП3, УПП, КА2, ЕРП
-КД3
-Торговое оборудование
-MSSQL
График работы: пн-пт, с 10.00 до 18.00,
Место работы: - офис находится в шаговой доступности от ст. м.ВДНХ (5 мин пешком)
Контакты:
e-mail: [email protected]
т. раб. 8 (495) 617-61-37

(185) сдельно выгоднее.

(193) такое же бывает и с теми, кого в офис берут. На работу ходит, чего-то делает, а результаты на выходе нулевые.

это если работник длительный период существует без контроля - не важно где и как, но важно контролировать. Найти специалиста с высоким самоконтролем - это не равно тому, что такой специалист будет мегакрут в программировании или еще чем-то подобном. Как раз наоборот куда чаще бывает.

(0) Поиск продолжается!
Кому интересно данное предложение, пишите или звоните:
[email protected]
8 495 617 61 37

(194) Часто больше 180 получается?

(198) У одного программиста каждый месяц выходит 180, у других реже.

(199) Тогда (194) что? В чем выгоднее? Если можно спокойно сидеть на фиксе на 180 ежемесячно

(200) 180 ежемесячно на фиксе? Это как то фантастически звучит!

(201) Лично знаю нескольких. С такой зп ежемесячно. А если учесть квартальные премии так и больше. Да и на Мисте такие есть, и думается немало

(202) в открытом доступе таких вакансий практически нет

(203) Не знаю. Меня нашли на хх.ру ) Сами

(204) Но ты же уже не программист, Валер)

Вафля и Амра илита 1С-ников

(205) и никогда им не был, да?

(205) На прошлой работе был :) И с учетом премий было больше 180 :)

(203) А зачем такие вакансии "светить" ? Там, где такие вакансии есть, там и персональные менеджеры есть, как правило. Это такие эйчары, которые работают не в самом отделе кадров, а отделе по работе с персоналом. Это разные позиции, с разными функциональными обязанностями.

(209) А нафига, можно поинтересоваться? Чем вакансия на 130 отличается от вакансии на 180?

(208) а щас кто?

(211) Бумажкомаратель

(212) РП-шник штоли?

(213) на фиксе становятся нач отдела обычно

(214) Так Амра вроде во франче пашет

(208) На прошлой работе ситуация с твоей ЗП была сильно политически-мотивированная, так что это не показатель

(216) Амра партийный босс единой россии?

(213) Нет

(217) Для получения зарплаты и премии нужно усердно лизать задницу вертикали конкретных людей - стандартная тема во франчах (и не только).

(219) Ну и как, получается?

(220) Это ты конечно зажигательно пошутил, но у меня такой необходимости нет (компания-работодатель западного типа).

В отличие от тебя, лол.

(221) Суда по твоей фразе такое везде. Видимо по собственному опыту судишь.

дык, уже проходили прозападные компании саентологов, например

(222) Судя по моей фразе, такое во франчах и не только. Сужу, конечно  же, по своему опыту (я работал в ТОП3 франче) и по опыту знакомых - именно моей тотальное нежелание вылизывать задницу всему начальству по кругу (в подобных местах это называется "умение работать с людьми") и привело меня компанию-работодателя западного типа, лол.

(224) Ник Дартаньян занят вроде, а то надо было бы взять кое кому. 99% "умеют работать с людьми", и только некоторые, избранные, работают в компании где это не требуется.

(225) У нас свободная страна.
Если тебе или кому то еще нравится лизать задницу начальству, кто я такой, чтобы это запрещать?

Перенесите ветку в "прон"

(0) Поиск продолжается!
Кому интересно данное предложение, пишите или звоните:
[email protected]
8 495 617 61 37

Гоу к нам

Всё еще никто не пришел? Или никто из пришедших не понравился?

(231) Приходило двое! Думают!

(232) че тут думать

(233) Ну они люди вежливые, не могут же сказать - не, такое счастье нахрен не нужно

(0)  Поиск продолжается!
Кому интересно данное предложение, пишите или звоните:
[email protected]
8 495 617 61 37

(0) Расскажите, почему с интервалом в полгода ищите спецов? вы франчайзи?

(236) Я даже не знаю, что сказать
Кем надо быть, чтобы не прочитать на главной странице сайта ТС, что он франч 1С?

(237), малость пьяным, как я, на отдыхе.

(237) Кем надо быть, чтобы сферу деятельности компании не указать в описании вакансии?

(236) Франч и "кузня кадров".

Обращаюсь к рит-групп: Интересно, а это нормально для накатывания 20-30 минутного обновления, говорить нам нужно чтоб в базе не было никого 5 часов?
Мы такого себе позволить не можем. В ответ попросил накатить на текущую копию, а с копии на рабочую накачу я.
И хорошо стал смотреть, что обновляю. Если бы обновил в лоб затёрлись бы и последнии модификаций и модификация ещё от февраля месяца.
Такое ощущение было что просто влоб все изменения в январской базе перетекли на копию вообще без сравнения.
Просить 5 часов простоя в базе которая работает 24x7, и потом так отвратно сделать работу.
Я хоть надеюсь за это обновление нам не выкатят 5 часов.

(241) вот это поворот..

(241) Еще как выставят. Еще и тыщи три с половиной )

(241) А зачем они вам, если вы сами можете?

Я бы предпочёл, часть проектов делать с сильными франчайзи. Часть своими силами. Но с рит-групп так не получиться.

(245) >>Я бы предпочёл, часть проектов делать с сильными франчайзи
Правильный ход, иначе придется держать в штате сильную команду, перекрывающую пиковые нагрузки и разовые проекты

Мне одному кажется, что к заявленным требованиям з\п маловата? Судя по всему нужен много рукий и многоголовы шива который и перенос данных сделает и со сложным обновлением повозиться и пользователей вежливо проконсультирует по любому вопросу и наверно все это в кратчайшие сроки?

На сайте в разделе отзывы МПх  это сильно...

(0) А Вы можете сказать, что работать у Вас лучше, чем фрилансить? Если да, то почему именно?

(0) Поиск продолжается!
Кому интересно данное предложение, пишите или звоните:
[email protected]
8 495 617 61 37

(241)Фантазер и его фантазии!!

Ух ты! Сильное заявление)

(249) Если вы про ООО "ПМХ", то мы с ними работали лет пять подряд.

(241) Странно, что предьявляете претензии к качеству наших работ через ветку с вакансией. Чем мотивирован вынос "сора из избы"?

Предлагаю разобраться и урегулировать проблему с нами/нашим исполнителем напрямую.

(255) Зачастую перенос обсуждения в "открытое пространство" - единственный способ )

(252) то есть "клиент всегда прав" это не про вас?

(257) (256) (255) Конфликт исчерпан. Тема закрыта.

(256) Угу. Глас вопиющего, бывает. Но чтобы идентифицировать недовольного клиента, желателен прямой контакт.

(259) ТО есть описанное в (241) у вас сплошь и рядом, раз вы не можете идентифицировать клиента по описанной ситуации?

(260) Я рядовой программер, знаю только свой круг задач и телепатией не обладаю.

(261) То есть клиент не твой, накосячил не ты - пусть начальство и разбирается, что оно вроде как и сделало

Мне одной не понятно, зачем разбираться в бух учете, учить типовые, знать программирование, знать базы данных и все это ради 130 штук? Это дно какое-то.

(263) Ага, еще и работать надо. Возмутительно :)

(263) Дно — это когда у женщины пол мужской, а тут нормальная зарплата

(265) Ишачить пятидневку в оффлайне в Мск за 130к - ненормально

(266) Ну не ишачь, че

(266) а за сколько нормально ?

(0) Поиск продолжается!
Кому интересно данное предложение, пишите или звоните:
[email protected]
8 495 617 61 37

"...все это ради 130 штук? Это дно какое-то." - сказал специалист.
"...нормальная зарплата" - ответил работодатель.

)))

(254) Посмотрит КАК, у вас там они написаны. на сайте.

https://i.imgur.com/Oy1PqgX.png

(272) В чем проблема? В ошибке ООО "ПМХ" и ООО УК ПМХ.

(273) мммм еще раз внимательно..
внизу МПХ вверху ПМХ (правильно)

на месте ген дира ООО УК ПМХ. я бы обиделся.

(274) Спасибо, исправим

(0)Поиск продолжается!
Кому интересно данное предложение, пишите или звоните:
[email protected]
8 495 617 61 37

(276) за 1.5 месяца никого не нашли?

(277) Нашли одного, нужно два!

(0) Поиск продолжается!
Кому интересно данное предложение, пишите или звоните:
[email protected]
8 495 617 61 37

Жаль, что не в Краснодаре

(280) Когда в Краснодаре будет 130, то в Москве будет 250. И опять будет жаль

(281) И хлеб будет стоить под 100 рублей. И сигареты за 200

(282) Вот-вот :)

(0)  Поиск продолжается!
Кому интересно данное предложение, пишите или звоните:
[email protected]
8 495 617 61 37

Хватит ветку апать! Тут в одном лице и конс и кодер. Простите ;)

В данной ветке отсутствие назнания БИТ и PR,что делает ее на порядок интересне битковской, правда присутствие в конторе фиксы немного заставляет сомневаться, хотя ему лично можно доверять, в жж он расплатился с долгами и набрал финжир, что говорит о том что зп тут платят, правда жж его стал скучен...
Если бы искал франч, шел бы сюда. Тем более вднх интереснее и приятнее работы у железки и вокзала с бомжами.

(286) удивлена, что кто-то работает у железки и с бомжами.

Скажу за них (РИТ Групп) со стороны заказчика. Руководство - вполне адекватные люди, лично имел дела с ними.
Конечно не знаю как у них там внутри ..., но они сделали за пару недель и незначительную сумму то, за то что в новой конфигурации БИТы вытянули из нас несколько мультов и ещё не закончили :). Если наше руководство избавится от менеджера проекта - то в рядах исполнителей (если не захотят расширять штат) буду рекомендовать их.

(288) Почему мы должны верить, что ты представитель заказчика, а не пустое место?

(289) Потому что разработчики-исполнители обычно честные и наивные люди... Верят в то, что избавившись от РМ-а, проект пойдет более лучше.

(288) Идем в личку "Заказчика", смотрим, что сайт http://ivtlabs.ru/
Переходим в раздел "Информация о сайте" http://ivtlabs.ru/index/0-2
Читаем
"Тут будет любая ваша информация...

Изменить этот текст можно в панели управления, раздел "Редактор страниц"."

Акуенный заказчик

+(291) Я бы на месте руководства ТС попросил бы ВР ужалить (288), потому что не знаю, как РИТ группу, а мне бы например нахрен такая "поддержка" не упала, за такое обычно в морду бьют

+(292) ужалить = удалить, конечно же