Пользовался ли кто последние 2-3 года кадровыми агентствами при поиске работы? В каких случаях имеет смысл воспользоваться их услугами? Мой последний опыт взаимодействия с ними был более 10 лет назад. Мягко говоря, негативный.

1снику гораздо проще нпрямую найти.
Да вообще достаточно резюм открыть на хх

Аналогично,ну их

(0) Имеет смысл для поиска работника.

(3) +1
для поиска работы бесполезны

но кто то же ими пользуется?

(5) Те же кто вкладывался в мавроди несколько раз подряд

(5) Например, одна фирма на Тимирязевской. ;)

(6) имеется ввиду они же кого-то находят, значит кто-то через них ищет работу

один раз пользовался - сами позвонили. Один плюс - узнал закоулки на Петроградской стороне, которых сам бы не нашёл

Ну я тоже бывал в КА на собеседовании, но они такие медлительные. уже сто раз найдешь пока они что-то предложат

(7) да ладно. та фирма сама ищет.

(7) Меня 1с сама приглашала, без всяких КА

(5) Ну если КА само нашло твое резюме, пообщалось по телефону пару минут и отправило резюме клиенту, и едешь напрямую, то почему нет.

(8) Через них ищут не работу, а работников и пользуются ими работодатели

(0) первое мое трудоустройство в Москве через КА.

все остальные контакты мои и жены в периоды смены - негатив.

Я вообще не знаю за счет чего они живут. Какой итшник захочет тащится в КА Нам если идти куда, так беседовать сразу с руководителем отдела. С кадровиками то разговаривать никто не хочет.

(13) ну это да. если есть что конкретное а не приехать к ним поболать

(0)проще на ХХ ру
hh.ru

(8) Нет,это схема передачи в рабство трудовое.И главное всех наколоть

Хм... А вот если я хочу сменить уровень руководителя среднего звена, на топ руководителя, имеет смысл обращаться к ним?

(15) За счёт таджиков

(17) хх ру то же кадровое агентство

(19) Неа.

Сноха работает в КА (сейчас с внучкой сидит): весьма успешно (судя по заработкам).
Ищет технарей на приличные позиции. Недавно начальника ИТ отдела в крупную компанию (50-60 чел в отделе) подбирала: зарплата за 400 тыр.
Так что живут.

К нам иногда приходили кандидаты из КА, которые проходили предварительное собеседование непосредственно у них.
Но далеко не по каждой вакансии у нас обращаются в КА. Не дешёвое удовольствие.

Вообще имеет смысл , но они редко опускаются до такой чернухи - поэтому это должно быть например или кто то из биг фо или Келли на худой конец , остальных в спам.

Обычно кадровые агенства бывают трех типов: для массового найма (типа Kelly), они  помимо прочего аутсорсинг услуги предоставляют с очень обширным спектром задач, для узкоспецифических отраслей (Pruffi), давно через них дал рекомендацию. Гонорар равен был половине зарплаты сотрудника. И третий тип - это поиск топ-менеджмента, но это скорее ближе ко второму. Вестимо, 1С-ники ни под какую категорию не попадают:)

(23) Норм зарплата для начальника. Это уже больше на департамент смахивает)) Вангую, речь о МСК

(27) Нет, искала для своей конторы: КА "Ancor" (впрочем, в Kelly тоже работала).
Насколько понимаю, в основном пользуются работодатели. Вернее, не припомню, чтобы искала работу по заявке соискателя.

(0) мне всегда казалось, что когда ищешь работу, то рассматриваешь все варианты, агенство/не агенство не должно быть причиной отказа от собеседования...

(0) имели смысл когда интернета и когда спецсайтов не было, сейчас 90% потеря времени и разводилово

(5) если очень редкие предложения рынка интересуют - можно.

(19) да

(29) я так понимаю, что проявить свою инициативу и прийти в КА в поиске вакансии => заплатить за получаемую от них услуги. Если же ничего за их услуги деньгами не платить, то заплатишь потерей времени и сливом инфы о себе, причем, не обязательно позитивной, а может быть и негативной - они составят на тебя собственную справку о том, кто ты и что из себя представляешь, а ты даже и не догадаешься, что в ней будет написано.

(33) мне кажется сейчас уже никто никуда не ходит..
хх и суперджоб - захватили рынок

(33) что узнать о Вас может КА что не узнает СБ работодателя? :)
А ходить да, никуда не надо

(35) психологический портрет, всякие разные оценки, точные результаты опроса, которые при найме к какому-то очередному работодателю можно было бы не озвучивать. Могут приклеить ярлык и будешь затем доказывать, что "не верблюд"

Служба безопасности есть далеко не у всех работодателей, тем более, если предварительные оценки будут уже представлены, то и той же службе далее даже не придется долго копать.

Тут главное, что все бремя выбора вакансии из некоторого списка отдается в КА - ты даже не будешь знать из какого множества тебе выбрали именно то место, которое тебе предложили.

При поиске через HH.ru мне могут пересылать ссылки на вакансии самые разные, даже не обязательно напрямую относящиеся к 1С или ай-ти. Это более свободный поиск и первое решение принимаешь сам, а не какой-то неизвестный тебе эйчар по составленной им же самим табличке пригодности к той или другой отрасли.

Просто когда идет поиск, то это должен быть действительно поиск - смотришь, оцениваешь, примеряешь к себе, идешь к следующему и в процессе оценки меняешь уже свое мнение о себе самом, узнаешь что-то новое, переписываешь текст своего резюме, уточняешь в себе и раскрываешь новые скиллы, взамен утративших свою актуальность.

А просто один раз вывесить на всеобщее обозрение свое резюме и ожидать, пока на тебя слетятся эйчары как (... не будем уточнять как кто) - я такое поведение поиском работы не считаю.

Был один раз на собеседовании в КА, будучи еще достаточно зеленым, мне не понравилось.
Тетенька, с серьезно прокачанными навыками переговоров, задавала вопросы в которых нифига не понимала и смотрела уверенно ли я отвечаю, при том что я прогнал по одному вопросу полнейшую чушь, с каменным лицом она с серьёзным лицом выслушала и сказала что да я согласна с вашей точкой зрения))))
3\4 вопросов около темы: согласны ли вы ездить в е..ня за зп младшего программиста с функционалом ведущего (на тот момент это была вакансия с локацией в аэропорте Домодедово (2-3 часа в одну сторону от меня), а зп до налогов просто удручала, что уж говорить о сумме на руки, но работать у нашего заказчика большая честь))))
Возможно, если бы я 5 лет не отпахал в разъездах, она меня бы и уговорила, но я шел в 1С что бы сидеть в офисе и на дорогу в сумме не больше 2х часов в день тратить и это до сих пор принципиальная позиция.

А что самое интересное, к нам приходил на собеседование человек, которого они приняли, человек почти 2 года чуть ли не из Красногорска в АП Домодеово ездил на ОТ. 2-15 - 3 часа в одну сторону, до сих пор поражаюсь его упорству.

(40) Ему кто то сказал что менять работу чаще чем раз в 2 года нельзя, летуном обзовут и потом на работу не устроишься с таким клеймом, вот и терпел до дембеля

(0) Было собственное рекламное агентство (продал потом) вот скажу честно - такой отстой приходит на поиск вакансий, удивляешься что маме разрешили из роддома забрать то, что получилось )))

+(42) при нем было кадровое агентство - надо было чем-то подругу занять, чтобы знала как деньги зарабатываются)))

(0) Боже упаси, такое болото, проще самому отыскать работу :)

(9) Т.е. вы к ним съездили, и без результатов, пустая трата времени, сколько раз ни ездил, все бес толку :)