Здравствуйте. Возможно ли как-то отображать в расчетном листке премию, не целой суммой, а за вычетом включенной в неё северной надбавки и районного коэффициента? Т.е. считать что в сумму премии(внесённую фиксированной суммой) они включены по умолчанию, а в расчетном листе раскладывать эту сумму на районный коэффициент, северную надбавку и остаток суммы в премию.
Без доработки конфигурации.

Или только плюсом сверху к сумме премии и никак иначе?

(0) Не включать эти доплаты в сумму премии, а считать из сверху

(1) Очень заморочно. Сейчас так и происходит. Но расчетчикам дают список огромный по сотрудникам и у всех разные суммы. И те, кто утверждают премии не заморачиваются всеми этими доплатами, а расчетчикам надо их выделять.
Т.е. типовыми никак?
Я пробовала сочинять начисления, но они все сверху плюсуют.

(2) Не надо ничего выделять. Включи премию в базу по РК и надбавке - надбавка начислится сама

(3) Он начисляется сама но сверху премии. А хочется чтобы премию ввели и из неё выделился РК и СН

(4) Ничего сложного. Вводите Показатель через Данные для расчета зп: Сумма премии. И из него считайте три начисления: База, РК по премии и Сев.надбавка по премии

(4), (5) Дробить РК и СН - порочный путь. Чреват последствиями.

Например РК 10%, Северная 5%. Вводим показатель Сумма премии.
Начисление:
База премии = Сумма премии/115*100
РК премии = Сумма премии/115*10
Сев. по преми = Сумма премии/115*5

Например РК поменялся 10 числа (сотрудника перевели), а СН поменялся 23 числа (стаж настал).
Как тебе такое, Илон Маск!

(8) Но ведь расчетчикам надо )

(7) интересно, попробую. Спасибо.

(8) Это не важно, там какой-то супермозг уже всё посчитал, нам нужно только распарсить сумму

(0) В формуле вида начисления пропиши деление назначенной суммы на РК + СН, стандартные показатели имеются.