Туплю страшно, не получается создать надбавку, которая бы рассчитывалась с учетом отработанного времени.
Вводится показатель надбавки за период (напр с 15.07.18 по 20.07.18), в базу входит оклад. В расчет должна войти сумма оклада за период.

Вид времени выбрать - рабочее время. в остальном от 2.5 ни чем не отличается.

(1) можно примером?
1. назначение - повременная оплата труда
2. начисление выполняется если введено значение показателя
3. Период расчета - текущая дата
4. Назначена база
5. Учет времени что ставить? Стоит Дополнительная оплата, вид времени выбран явка.
При вводе показателя не учитывается период.ЧЯДНТ?

показатель - используется для сотрудника только в месяце, в котором вводится значение. Когда описываешь шаблон, попадает в список разовых, для которых период недоступен

подниму

А сейчас считается что-нибудь по этому начислению?

(2)  я что то формулы вашей надбавки нигде не вижу

(6) НадбавкаЗаВыполнениеОсобоВажнойСрочнойРаботы / 100 * РасчетнаяБаза

нифига не выходит, дайте плиз ссыль на пример

(7) (2) а оклад за это период рассчитан ?
Если нет - откуда же он сам по себе возьмется ?

Назначение начисления - премия, по отд. документу. Расчет базы - за предыд. месяц, учет времени - доп. оплата за уже опл. время. Зависимости и прочее настроишь сам.
Создаем док Премия, выбираем свой ВР. Переключатель Период, по итогам задаем вручную, будет твой период 15.07.18 по 20.07.18

Ну и естессно должен быть уже создан и проведен док Начисление зарплаты, иначе Расчетной базе неоткуда взяться

(8) ему же за текущий месяц надо, я так понял

А чем документ совмещения не подходит?

это надбавка за расчетный месяц и база должна браться текущего месяца. Премия не подходит и не является совмещением. Неужели штатно не настроить?

(11) И базу можно выбрать за любой период - только ручками указать придется период. Что не нравится то?

(9) (11) кто не прочел внимательно (8) - отправляю делать это еще раз, в те строки где говорится об изменении периода соотв. переключателем
Вид начисления Премия - единственный выход, а назвать ВР можете как хотите

как он поймет что нужно брать долю оклада от всего месяца?
как ты хочешь можно использовать показатель который считается как процент от оклада


или вот такая формула
показатель  * ВремяВДняхЧасах     /  НормаДней

(14) поймет, если сделать как я написал
Не так давно разбирали подобный вопрос, коллега Фрэнки даже на практике проверил - работало