Необходимо в разрезе за каждый день (видеть загрузку в день) и понедельно (понедельник перегружен/вторник недогружен = норма)
Спасибо.

(0)  В чем измеряется загрузка ?
В какой конфе происходит сия драма ?

(0) А почему 2 состояния?
Недогрузен
Перегружен

А где же норма?

Не понятно о чем идет речь...

Да по-разному можно

Можно регистром сведений фиксировать время от и до, какая задача.

Можно регистром накопления смотреть полный объем часов за месяц.

Можно и то, и то.

сведений или оборотов. Смотря какого типа ресурс будет.
А вообще хоть на справочниках, тут от регистра толку всё равно мало.

РН накопления более подходит полагаю.

(0) нужно не только видеть, но и а) писать, б)хранить, в) читать, г)допиливать в будущем (привет от КО)

соответственно - какой предполагается примерный объем данных(10 человек - это одно, 10000 - это другое, с учетом того, что данные фиксируются на каждый день), какая скорость нужна(одно дело - в конце недели формировать итоговый отчет, другое дело, если нужно каждые 5 минут обновлять данные), сколько человек будут пользоваться и т.д. нюансов много.

Если нужно попроще и "подубовее"- периодический РС, если тоньше и быстрее - РН.

(6) регистр накопления (оборотный) ускорит только в том случае, если обороты будут получаться за весть месяц. Если по дням/неделям/декадам - то ускорения от оборотного регистра нет, всё равно итоги будут получаться по таблице движений.

(7) это тоже уже нюансы, но по своему опыту могу сказать, что на большом объеме данных РН дает выигрыш в скорости, по сравнению с РС.
Хотя конечно можно придумать ситуацию, когда скорость работы с РН будет меньше, чем с РС, но в жизни такое не встречалось.

(0) при такой постановке подойдет любой

Если будет писаться количество часов,особенно,еслм отдельно простой и переработка,то регистр накопления спасет и поможет формировать более информативные отчеты.
если мы пишем состояния,то регистр сведений,но можно отказаться от периодического и ввести время вторым измерением,тогда отбор по сотруднику будет первичным(если,конечно,нужно отчеты по сотруднику)

(0) Регистр СВЕДЕНИЙ НЕПЕРИОДИЧЕСКИЙ.

(10) кстати да, периодический тут совершенно не нужен. Срезы последних же не надо получать.