Представьте такую ситуацию.


Приходит в к вам директор и говорит, что планирует уволить бухгалтера. Но ему нужно обоснование. И вам его надо  написать. Писать можно что угодно. Бухгалтер будет уволен в любом случае.

Что напишите?

(11)  Руководитель не прикрывается, ему интересно ваше видение. Информация дальше никуда не пойдет останется между вами и директором.

(13)  Ок. Услышал.

(13) журнал регистрации информ. базы или браузера? :)

(14) а какое видение может быть у разных по функционалу должностей? Если фиксируются обращения в отдел - тогда можно попробовать выборку обращений с качеством вопросов.

о "качестве вопросов" нужно говорить до того как с подобными "просьбами" обращаются ;)

(16) да пох - в задаче же написано "все равно"

А бух-то нормальный?

(0) Пиши что грязно домогалась до тебя.

(21) а обвинение в клевете? )))

Надо не к прогу обращаться, а к админам - за списком посещаемых сайтов в рабочее время

(18) тоже так подумал, хотя есть толковые гл.бухи.

(0) я бы написал "не вижу оснований для увольнения гл. бухгалтера". а сам бы задумался, а не поменять ли работу? а то с таким диром можно начать ее искать внезапно, когда ему вздумается

(0) 1сник пишуший обоснование для увольнение ГБ директору. Беги оттуда!

(26) наоборот же! в этой организации 1Сник настолько могущественный, что приказывает директору уволить главбуха.

GOD MODE ON

+(5) нежелание заниматься серыми схемами, слишком законопослушна

он перед этим зашел к ГБ и попросил тоже обоснование для тебя написать... потом соберет вас в своем кабинете, вручит по обоснованию - и под жпу обоих, бугагага...

(29) пять :)

(22) Ген.дир в свидетели пойдёт :-)

(27) + iddqd + idkfa

(0) Вашему любопытному гену я бы, от греха подальше, порекомендовал бы нанять аудиторов - "кто платит за музыку - тот и барышню танцует". А Вам бы посоветовал быть более лояльным к юзверям - их много, а Вы - один. Ежели что - они Вас могут массой завсегда утопить. Просто навеяло мысль такую: или с геной что-то не так, или с Вами. Хотя, с другой стороны, не зная ваших отношений, я не буду Вам ничего советовать и категорически настаивать на своём имхо.

(4) с какого перепугу CIO должен обосновывать увольнение главного бухгалтера? И тем более рядовой одинэсник? У уборщицы не пробовали попросить обоснование увольнения на тему того что уволить потому что после нее в сортире толчок грязный остается? :)

(0) По соглашению сторон.

(12) Где Вы видели толковых главбухов? Это раритет, штучный товар.

(36) Это точно.

(0) А гена не подсказывает, что именно написать?
А то все может повернуться наоборот- вытянет глбух на свет такие его делишки, что и сам присядешь.

Прошу уволить Главного бухгалтера потому что директор им недоволен, о чем он сообщил мне в приватной беседе. Нравится начальнику - есть первейшая обязанность главного бухгалтера.

(36) Я видел парочку толковых. Одна из них только баланс проверяла и подписывала, остальное замы и рядовые бухи делали. А она их только контролировала и разруливала всякие затруднительные ситуации. Впрочем такое случалось редко, отлаженный механизм работал как часики.

(39) это справедливо если ГД=собственник. В др. случаях совсем нет.
(36) последний раз подобные противоречивые чувства испытывала когда учитель математики за глаза называла меня единственной светлой головой в классе ))) правда это было до того как из школы сделали физ-мат лицей и понабрали детей по конкурсу со всей школы )))) с 8-го класса жить стало легче

(0) Ну классика же! "В связи с утратой доверия" всегда пишут. Директор мог бы и сам догадаться.

(0) можно написать слова которые ты написал в нулевом посте.
И будет - описание ситуации.

(22) Тогда надо будет доказать отсутствие домогательств :)

Сразу после этого:

Приходит к ГБ директор и говорит, что планирует уволить 1Сника. Но ему нужно обоснование. И вам его надо  написать. Писать можно что угодно. 1Сник будет уволен в любом случае.

(45) и часть третья: главбух и 1сник, перед уходом, сговорившись, устраивают диверсию, чтобы подставить директора

(46) какой придурок может их уволить одновременно? )))

(47) Думаю, если они предоставят аргумент из (5), это случится :)

Директор явно находится не на своем месте. Разумнее было ему интересоваться за что уволить Гл.Буха у будущего главбуха. Если у директора были какие то сомнения в главбухе, можно было бы проверку устроить и все само бы разрешилось. Но все же директор оказал такую честь именно 1С-ку, это значит, что наступил его звездный час. И нужно им грамотно распорядиться. Если реально нет зацепок на главбуха, то лучше такие вопросы задавать не на сайте 1С, а на сайтах главбухов и руководителей. Как вариант, пускай директор даст невыполнимое задание для главбуха.
Но в этой ситуации очень много моментов, возможно лучше главбуху будет выдавить директора)

(40) только контролировала и разруливала всякие затруднительные ситуации\\\ это не мало ;)
на отладку чтобы "механизм работал как часики" уходит не один год. Потом, действительно, можно увольнять :) я ухожу сама :) если отпускают

а принимать нового главбуха тоже будет Нач.ИТ?

(0) вопрос в чем? Сферическая лошадь в вакууме?

1Сник напишет заяву на ГлБуха, а Глбух на 1Сника, а потом гендир объявит всем "Я вас проверял, не крысы ли вы оба"

Я сам буквально 2 месяца назад приходил с гендиректору и задавал вопрос из этой серии. Когда назначили главбуха в филиал, то при случая я поинтересовался обоснованием назначением (потянет ли она, не "сожрут" ли её местные своим авторитетом). Были и ситуации когда при увольнении главбуха гендиректор спрашивало у меня "харакетирстику" на неё

(50) Ну так у нее и ушел не один год.

Если нужен повод - история из браузера (обычно) и привет.

Противостояние главбуха и 1С-ника на тему кто чью работу должен делать (программисты виноваты, что не настроили программу или бухгалтер, что ввел туда кривые данные через документ операция или программа дала) - это вечный вопрос. Поэтому что тут такого, что руководство интересуется мнением о противники в одном из лагере?

Приходит ген дир к Уборщице и спрашивает, не уволить ли ему 1с-ника. Та ему и отвечает, конечно уволить!, так как, он паразит такой, по мокрому в грязных ботах ходит.

(51) ну я всегда провожу собеседование с новыми главбухами. Ибо как иначе можно понять их скилл в работе с 1С и что можно ожидать от них?

(0) 1) Дир не хочет подставляться. Напишешь, он сообщит "дружески" что был сигнал от тебя, от 1С-ка.
2) Хотя разные бухи бывают. Есть и такие, про которых все 1С-ники знать должны чтобы с ними не работать.
3) Так как ТС не сообщает деталей, то гадание на кофейной гуще предполагает, что сам ТС не слишком умен и решителен и не может определиться. Думаю, что ему нужно спросить у мамы что делать.

(53) или будет компромат использовать при следующем разговоре о зп/затягивании гаек. Гниловато.

(57) одно дело рабочие вопросы в рабочем порядке ) и другое - то что в (0)
не находите? ;)

(59) и чего Приведет Ген дир  гл буха, а ты чего 1с знаешь, не знаешь ? иди вон. пххеее.

такие должности обычно блатные.

(59) я нанимаю программиста ;)

(63) такие должности обычно блатные\\\ гл. буха? О_О эт где?

(65) Везде.

(66) да ну нафик, по блату я б себе другую работу нашла )))
правда я заметила что в Москве программисты работают за бухов, ну да и я не в Москве

(67) В этом и заключается работа программера 1С, работать за буха. Где-то отчетность сдать, где-то баланс свести, где-то подпилить док, чтобы Мегабух делал на пару чпоков мышью меньше.

(0) Я бы по соглашению увольнял, если конкретных косяков нет. Т.к. главбух еще потом через год докажет неправомерность увольнения и отсудит з/п за вынужденный прогул.

(68) не везде, 1С≠БП

А так вызвал, объяснил, что вынуждены с вами попрощаться, давайте разойдемся друзьями, мы Вам дадим безупречные рекоммендации.

(0) ст. 78 ТК РФ

(70) странная формула, я Знаю ГБ у которого даж 1с и не включен никогда.

(70) Где не БП - там 10-20 чпоков уже набирается.

(0) Увольнять надо по соглашению сторон.
Помню директор на первой работе пытался уволить главбуха из-за профнепригодности. Она реально тупая была как пробка, но диплом о высшем образовании у нее был и суд её восстановил в должности и заставил выплатить её деньги за прогул по вине работодателя.
В итоге по соглашению сторон разошлись, только сумма соглашения стала в 3 раза больше чем она просила в первый раз.

(74) это что ещё за термин?

(71) можно в директора ))

(76) Это типа когда ГБ - не настоящий ГБ, все обходится чпоками ГБ.
Иногда такой ГБ надоедает и дир просит 1С-ника уволить ГБ.

(78) ой, все ))) можно я не буду вникать )

(63) А дальше мы уже с руководством решаем, послать её на курсе, продолжить наблюдение,  своими силами обучить человека ну и т.п.

Я даже на курсы сама себя посылаю...
Плак

(14)
> Информация дальше никуда не пойдет останется между вами и директором.

Тогда почему мы это читаем???

(81) радуйся, сама себе начальник

(80) а вам говорят ты че?? она(он) Большой начальник !!
кланяйтесь смерды....

(80) Автор, с вами случайно премию генеральному по итогам годовой работы не обсуждают учредители ?

Ну такой подход до первого раза, пока кто-нибудь не заморочится и не отсудит кучу бабла. В моей организации был такой случай, бывшая начальница одного отдела, оспорила увольнение за счет того, что дата увольнения была в момент нахождения на больничном. И за счет такого нюанса высудила грубо говоря пару миллионов.. с индексацией и с восстановлением, пришлось увольнять другого человека из-за неё.

При том, что есть постановление о недопустимости злоупотребления данной нормой о больничном и дате увольнения.. но мы не смогли применить его. А так, забавно, что такие вопросы поручают ИТ спецу. У вас уборщицы 1С не допиливают? )

Главбуха уже уволили, а вы все пишите и пишите

(0)не подписывайся под это. Это он проверяет тебя что ты за человек. Если ты начнешь придумывать идеи как уволить бухгалтера, то он поймет, что ты гнилой сотрудник и уволит тебя.

Скажи - я лучше сам уволюсь, чем буду работать и чувствовать себя мерзавцем, работающий в подчинении мерзавца..

(88) Ну так нового возьмут, а проблема так и не решена

+(89) по щекам отхлестать , сказать что подлец и на дуэль ?

(89) Устал от системы, от фальши и лжи? Добро пожаловать в бомжи!

(88) или наоборот ТС Уволили.

(93) На самом деле идет соревнование между программистом 1с и ГБ "Кто первый уволит?"

Директор компании и его корефаны делают ставки через тотализатор.

надо пригласить аудитора

у 1С-ника спрашивать это слишком дешево и подло

ТС так то написал "представьте", а все так возбудились

(0) Будь мужиком. Напиши аргументы, чтобы гл.буха оставили. Пиши много.

Да.. может мимо, но не давай в обиду своих.. ты 1С ник она главбух, возможно она тебе доверяет

(0) Напишу пост на Мисту!

100

Сам писал про компетенции ГБ, их потом увольняли

(0) Что писать? Правду и только правду! Это же очевидно

(0)Уточните ТЗ.
Нужно написать программу которая уволит главбуха?

(0) Обоснование.
Поскольку я, программист, могу унести со склада ценности, и главный бухгалтер этого не заметит, считаю его должность бессмысленной.

А я не знаю, чем главбух занимается в моей конторе. И что в таком случае писать?

(96) Ситуация гипотетическая,  в анекдотах и историях тиражируется глобальное противостояние между главбухами и 1С никами, а на мисте любовь оказывается.

(106) ты говнотепическую ситуацию придумал

(0)а ваш дир адекватен?

Написать что главбух не работает а сидит на знакомствах и в мордокниге.

Написал бы, что главбух не ладит с директором...

У меня жена ходила на собеседований много на всяких. На главбуха. Оборжаться. 20% даже меньше - вменяемых, остальные шлак... 5 фирм шушера, шестая нормальная...
Так вот, в одной фирме-веселухе был опросник.
В опроснике был вопрос типа
Как вы поступите, если директор просит сделать ему кофе.
Жена написала: сделаю и подам.
Второй вопрос был там же типа
Как вы поступите если директор в присутствии сотрудника, с которым у вас напряженные отношения попросит сделать вас кофе?
Жена написала: сделаю и подам, пусть сотрудник видит что начальство ест у меня с рук.

(111) креативная жена )))) хотя кто из айчаров опросами занимается редко понимает зачем и  почему это и все такое...

Ну так чем всё закончилось? Главбух расстрелян, повешен, колесован?